Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Gießen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nach Hierarchie. Infos kommen von oben und werden dann nach unten durchgereicht, was meistens ganz gut klappt. Kommunikation des "einfachen Mitarbeiters" an höhere Führungspositionen eher schwierig und teilweise nicht erwünscht.
Wenn man den Kollegen gefälltkann man gut klarkommen. Sollte das eher schwierig sein wird viel getuschelt
Arbeitszeiten und Urlaubszeiten wirklich sehr flexibel, im Rahmen von getroffenen Absprachen, wählbar
Könnte direkter und entscheidungsfreudiger sein, damit die Guten nicht die nichtgetane Arbeit der unmotivierten ausbaden müssen
Große Vielfalt.Dank vieler Einsatzbereiche findet jeder sein Gebiet.
Es herrscht eine ziemliche allgemeine Unzufriedenheit, aufgrund fehlendem Personal, fehlendem Fortschritt und langwierigen Prozessen bei immer steigenden Arbeitsdruck