15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Gleich den Arbeitgeber wechslen
schlecht
es besteht sehr viel Luft nach oben
Mein Einsatzort ist zwar nicht direkt der Landkreis, aber dennoch herrscht bei den Kollegen von Landkreis eine super Atmosphäre!
Work-Life Balance
Dienst an der Allgemeinheit
Meine Kollegen
Politisch getriebene Entscheidungen und die dadurch verlorene Geradlinigkeit. Das Verlieren in dem kleinklein, anstatt die großen Themen entsprechend zu bearbeiten.
Überstürzte Entscheidungen und sich wundern, dass nicht alles innerhalb von "5 Minuten" zu erledigt ist.
Mangelnde Aufgabenkritik (was muss neu gedacht werden, was kann weg)
Bessere Kommunkation.
Mehr Personalmanagement.
Mehr Ehrlichkeit
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut, da ich einen kompetenten und netten Abteilungsleiter habe und ich mich gut mit meinen Kollegen verstehe. Luft ist aber noch nach oben.
Aus bestimmten Abteilungen hört man gegenteiliges.
Daher nur 3 Sterne.
Ich denke es ist besser als viele sagen.
Auf Abteilungsebene sehr gut, da kaum Kontakt mit Bürger:innen oder anderen externen besteht ist im Gleitzeitrahmen (6 bis 20), in Verbindung mit HomeOffice und in Absprache mit dem Abteilungsleiter viel möglich.
Es gibt ausreichend Fortbildungsangebote, das ist positiv.
Aufstiegsmöglichkeiten sind naturgemäß in den unteren Entgeltgruppe mehr vorhanden als in den oberen.
Dennoch würde man sich wünschen, einem würden mehr Entwicklungsangebote gemacht werden. Zum Beispiel schnellerer Aufstieg in den Erfahrungsstufen oder gezieltes Fortbildungsmanagement.
Die Quereinsteiger Kollegen haben es aufgrund der fehlenden Verwaltungsausbildung schwerer. Ihnen werden keine/kaum Angebote gemacht, damit sie flexibler eingesetzt werden können. Somit sind die Aufstiegsmöglichkeiten für diese Kollege sehr viel geringer.
Ich denke der Tarifvertrag ist okay. Würde gerne mehr machen und entsprechend besser eingruppiert werden. Auch wäre es nett, wenn man durch gute Leistungen schneller in den Erfahrungsstufen aufsteigen könnte.
Es wird nicht Nichts gemacht, aber ich denke da geht noch mehr. Man greift eher nach den niedrig hängenden Früchten.
Auf Abteilungsebene gut.
Kenne keine Klagen.
Abteilungsleitung vier bis fünf Sterne. Die Aufgabenverteilung sowie die -abstimmung könnte noch verbessert werden.
Fachbereichsleitung drei Sterne
Vorstände/Dezernenten, kommt drauf an. Von außen betrachtet wirkt es untereinander nicht harmonisch, vielleicht arbeitet man sogar gegeneinander. Das hat leider manchmal Auswirkungen auf die Arbeit und/oder die Stimmung im Haus.
Auch gibt es Vertreter dieser Führungsebene bei denen es oft so wirkt, als ob es an Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt.
Die Räume sind in Ordnung.
Es wird nun neue Dienst Laptops geben und zusätzlich gibt 1-2 Bildschirme.
Auch höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden.
Auf Abteilungsebene sind Arbeitsaufträge manchmal erst nach Nachfrage klar ersichtlich. Auf Nachfrage erhält man aber jegliche Unterstützung.
Statistisch betrachtet ist auf Abteilungsleiterebene eine annähernde Gleichberechtigung zu sehen. Darüber hinaus weniger.
Meine Aufgaben sind zur Zeit herausfordernd, aber nicht überfordernd.
Die Aufgaben wiederholen sich zwar innerhalb eines Jahres, aber gibt auch immer wieder neue Fragestellungen und es gibt im gesetztem Rahmen Gestaltungsspielraum.
will Gemeinschaftsgefühl stärken, z.B. durch Events
immer mal wieder langwierige interne Entscheidungswege
ein Miteinander entwickelt sich wieder
durch weitgehend offene Arbeitszeiten und guter Homeofficeangebote kann die Arbeit den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden
gute Weiterbildungschancen und in einigen Bereichen auch gute Möglichkeiten zum Aufstieg
nach TVöD oder Beamtenbesoldung geregelt, auch betriebliche Altersversorgung
in der Regel wertschätzend, es werden auch ältere Personen neu eingestellt
Mitarbeiter sind nicht ausschließlich human resource, sondern zuerst Mensch
IT-Ausstattung könnte moderner sein
manchmal eher zufällig, könnte mehr Struktur vertragen
als Frau habe ich keine Benachteiligung erlebt
kein Tag läuft wie der vorherige und ist vorhersehbar
Die Möglichkeit in die verschiedenen Bereiche der öffentlichen Verwaltung Einblick zu erhalten und der offene und ehrliche Umgang
Die Parkplatzsituation rund um die Gebäude ist ausbaufähig
Die Kommunikation ist schon relativ gut, daran kann aber immer noch gearbeitet werden
Lockerer Umgang untereinander
Es stehen einem alle Türen offen
Absolut familienfreundlicher Arbeitgeber, Familie und Beruf lassen sich wunderbar vereinen, Homeoffice mehrere Tage die Woche möglich, Zusatzzahlungen, Fortbildungsmöglichkeiten
An der internen Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch gearbeitet werden, insbesondere von der Führungsebene zu den Mitarbeitern.
Ein tolles Team, super Stimmung
Wird immer besser denke ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, BGM; die Arbeit lässt sich super mit der Familie vereinen
Fortbildungsprogramm, Weiterbildung ist jederzeit möglich, Aufstiegschancen sind gegeben
Leistungsorientierte Bezahlung, Weihnachtsgeld
Super nette und hilfsbereit Kolleginnen und Kollegen, die man bei Fragen oder Problemen jederzeit ansprechen kann, man unterstützt sich gegenseitig
Die Vorgesetzten sind nett und haben meistens auch ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
2 Bildschirme und ein höhenverstellbarer Schreibtisch sind mittlerweile fast Standard, die Büros sind zwar mit mehreren Kollegen besetzt und im Sommer kann es ziemlich warm werden im Gebäude, aber es lässt sich trotzdem gut dort arbeiten.
Innerhalb des Teams durch regelmäßigen Austausch super, zur Führungsebene hin könnte es besser sein, daran wird aber gearbeitet
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die verschiedenen Interessanten Aufgabengebiete und das Umfeld.
Ein tolles Team! Alle sehr hilfsbereit und lieb.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
Individuell und im Team gefördert
Hilfsbereitschaft und Unterstützung wird hier groß geschrieben
Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
Eine strukturierte Einarbeitung mit viel Austausch und Feedback. Regelmäßige Meetings.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Insgesamt ein gutes Klima, immer mehr junge Kollegen und die Verwaltung wird moderner.
Der öffentliche Dienst wandelt sich.
Durch Homeoffice und Gleitzeit kann man hier nicht meckern.
Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt auch die Chance dazu.
Faire und pünktliche Bezahlung. Sehr freundliche Personalsachbearbeiter*innen und Bezügeabrechner*innen.
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Das Alter spielt bei der Einstellung kaum eine Rolle.
Meist gut.
Hier ist noch Luft nach oben, aber es wird immer besser. Die meisten Büros verfügen über eklektisch höhenverstellbare Schreibtische bzw. werden umgerüstet. Die technische Ausstattung wird nach und nach modernisiert.
Unter Kollegen meist gut, man weiß alles was man wissen sollte.
Es ist immer Luft nach oben.
So verdient kununu Geld.