Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Gifhorn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglicten. Manchen jedoch spontane Überstunden durch spontane Termine.
Sowohl Abteilungsleitung, Fachbereichsleitung, also auch der Landrat sind sehr kompetent und kollegial
es besteht sehr viel Luft nach oben
Mein Einsatzort ist zwar nicht direkt der Landkreis, aber dennoch herrscht bei den Kollegen von Landkreis eine super Atmosphäre!
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut, da ich einen kompetenten und netten Abteilungsleiter habe und ich mich gut mit meinen Kollegen verstehe. Luft ist aber noch nach oben.
Aus bestimmten Abteilungen hört man gegenteiliges.
Daher nur 3 Sterne.
Zumindest in meiner Abteilung: Jede*r ist jederzeit hilfsbereit und versucht dir mit allen Mitteln zu helfen.