Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Gifhorn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Einsatzort ist zwar nicht direkt der Landkreis, aber dennoch herrscht bei den Kollegen von Landkreis eine super Atmosphäre!
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut, da ich einen kompetenten und netten Abteilungsleiter habe und ich mich gut mit meinen Kollegen verstehe. Luft ist aber noch nach oben.
Aus bestimmten Abteilungen hört man gegenteiliges.
Daher nur 3 Sterne.
Auf Abteilungsebene sind Arbeitsaufträge manchmal erst nach Nachfrage klar ersichtlich. Auf Nachfrage erhält man aber jegliche Unterstützung.
Auf Abteilungsebene sehr gut, da kaum Kontakt mit Bürger:innen oder anderen externen besteht ist im Gleitzeitrahmen (6 bis 20), in Verbindung mit HomeOffice und in Absprache mit dem Abteilungsleiter viel möglich.
es besteht sehr viel Luft nach oben