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Landkreis 
Gifhorn
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score15 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Gifhorn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landkreis Gifhorn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit in die verschiedenen Bereiche der öffentlichen Verwaltung Einblick zu erhalten und der offene und ehrliche Umgang
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will Gemeinschaftsgefühl stärken, z.B. durch Events
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Absolut familienfreundlicher Arbeitgeber, Familie und Beruf lassen sich wunderbar vereinen, Homeoffice mehrere Tage die Woche möglich, Zusatzzahlungen, Fortbildungsmöglichkeiten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die verschiedenen Interessanten Aufgabengebiete und das Umfeld.
Work-Life Balance
Dienst an der Allgemeinheit
Meine Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Politisch getriebene Entscheidungen und die dadurch verlorene Geradlinigkeit. Das Verlieren in dem kleinklein, anstatt die großen Themen entsprechend zu bearbeiten.
Überstürzte Entscheidungen und sich wundern, dass nicht alles innerhalb von "5 Minuten" zu erledigt ist.
Mangelnde Aufgabenkritik (was muss neu gedacht werden, was kann weg)
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immer mal wieder langwierige interne Entscheidungswege
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Die Parkplatzsituation rund um die Gebäude ist ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleich den Arbeitgeber wechslen
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Die Kommunikation ist schon relativ gut, daran kann aber immer noch gearbeitet werden
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Bessere Kommunkation.
Mehr Personalmanagement.
Mehr Ehrlichkeit
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Wenige… manchmal etwas weniger Aktionismus und mehr Zeit für Details.
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An der internen Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch gearbeitet werden, insbesondere von der Führungsebene zu den Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Gifhorn ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kein Tag läuft wie der vorherige und ist vorhersehbar
5
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Meine Aufgaben sind zur Zeit herausfordernd, aber nicht überfordernd.
Die Aufgaben wiederholen sich zwar innerhalb eines Jahres, aber gibt auch immer wieder neue Fragestellungen und es gibt im gesetztem Rahmen Gestaltungsspielraum.
3
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
5
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Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig
5
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Auf jeden Fall.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Gifhorn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Abteilungsleitung vier bis fünf Sterne. Die Aufgabenverteilung sowie die -abstimmung könnte noch verbessert werden.
Fachbereichsleitung drei Sterne
Vorstände/Dezernenten, kommt drauf an. Von außen betrachtet wirkt es untereinander nicht harmonisch, vielleicht arbeitet man sogar gegeneinander. Das hat leider manchmal Auswirkungen auf die Arbeit und/oder die Stimmung im Haus.
Auch gibt es Vertreter dieser Führungsebene bei denen es oft so wirkt, als ob es an Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt.
3
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es besteht sehr viel Luft nach oben
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ausreichend Fortbildungsangebote, das ist positiv.
Aufstiegsmöglichkeiten sind naturgemäß in den unteren Entgeltgruppe mehr vorhanden als in den oberen.
Dennoch würde man sich wünschen, einem würden mehr Entwicklungsangebote gemacht werden. Zum Beispiel schnellerer Aufstieg in den Erfahrungsstufen oder gezieltes Fortbildungsmanagement.
Die Quereinsteiger Kollegen haben es aufgrund der fehlenden Verwaltungsausbildung schwerer. Ihnen werden keine/kaum Angebote gemacht, damit sie flexibler eingesetzt werden können. Somit sind die Aufstiegsmöglichkeiten für diese Kollege sehr viel geringer.
4
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gute Weiterbildungschancen und in einigen Bereichen auch gute Möglichkeiten zum Aufstieg
4
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Fortbildungsprogramm, Weiterbildung ist jederzeit möglich, Aufstiegschancen sind gegeben
5
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Wenn man möchte, gibt es viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
5
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Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt auch die Chance dazu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Gifhorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Gifhorn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Landkreis Gifhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landkreis Gifhorn als eher modern.
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