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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit in die verschiedenen Bereiche der öffentlichen Verwaltung Einblick zu erhalten und der offene und ehrliche Umgang
will Gemeinschaftsgefühl stärken, z.B. durch Events
Absolut familienfreundlicher Arbeitgeber, Familie und Beruf lassen sich wunderbar vereinen, Homeoffice mehrere Tage die Woche möglich, Zusatzzahlungen, Fortbildungsmöglichkeiten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die verschiedenen Interessanten Aufgabengebiete und das Umfeld.
Work-Life Balance
Dienst an der Allgemeinheit
Meine Kollegen
Politisch getriebene Entscheidungen und die dadurch verlorene Geradlinigkeit. Das Verlieren in dem kleinklein, anstatt die großen Themen entsprechend zu bearbeiten.
Überstürzte Entscheidungen und sich wundern, dass nicht alles innerhalb von "5 Minuten" zu erledigt ist.
Mangelnde Aufgabenkritik (was muss neu gedacht werden, was kann weg)
immer mal wieder langwierige interne Entscheidungswege
Die Parkplatzsituation rund um die Gebäude ist ausbaufähig
Gleich den Arbeitgeber wechslen
Die Kommunikation ist schon relativ gut, daran kann aber immer noch gearbeitet werden
Bessere Kommunkation.
Mehr Personalmanagement.
Mehr Ehrlichkeit
Wenige… manchmal etwas weniger Aktionismus und mehr Zeit für Details.
An der internen Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch gearbeitet werden, insbesondere von der Führungsebene zu den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Gifhorn ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kein Tag läuft wie der vorherige und ist vorhersehbar
Meine Aufgaben sind zur Zeit herausfordernd, aber nicht überfordernd.
Die Aufgaben wiederholen sich zwar innerhalb eines Jahres, aber gibt auch immer wieder neue Fragestellungen und es gibt im gesetztem Rahmen Gestaltungsspielraum.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig
Auf jeden Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Gifhorn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsleitung vier bis fünf Sterne. Die Aufgabenverteilung sowie die -abstimmung könnte noch verbessert werden.
Fachbereichsleitung drei Sterne
Vorstände/Dezernenten, kommt drauf an. Von außen betrachtet wirkt es untereinander nicht harmonisch, vielleicht arbeitet man sogar gegeneinander. Das hat leider manchmal Auswirkungen auf die Arbeit und/oder die Stimmung im Haus.
Auch gibt es Vertreter dieser Führungsebene bei denen es oft so wirkt, als ob es an Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt.
es besteht sehr viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ausreichend Fortbildungsangebote, das ist positiv.
Aufstiegsmöglichkeiten sind naturgemäß in den unteren Entgeltgruppe mehr vorhanden als in den oberen.
Dennoch würde man sich wünschen, einem würden mehr Entwicklungsangebote gemacht werden. Zum Beispiel schnellerer Aufstieg in den Erfahrungsstufen oder gezieltes Fortbildungsmanagement.
Die Quereinsteiger Kollegen haben es aufgrund der fehlenden Verwaltungsausbildung schwerer. Ihnen werden keine/kaum Angebote gemacht, damit sie flexibler eingesetzt werden können. Somit sind die Aufstiegsmöglichkeiten für diese Kollege sehr viel geringer.
gute Weiterbildungschancen und in einigen Bereichen auch gute Möglichkeiten zum Aufstieg
Fortbildungsprogramm, Weiterbildung ist jederzeit möglich, Aufstiegschancen sind gegeben
Wenn man möchte, gibt es viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt auch die Chance dazu.
