So und so..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildung wird stark gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Agieren nach dem Harzburger Modell, mehr Führungagilität, die Mitarbeiter* sollten sich trauen, ihre Meinung ehrlich zu sagen, ohne Angst vor persönlichen Retourekutschen
Verbesserungsvorschläge
Schwierigkeiten ohne Schuldzuweisungen beheben und gemeinsam vorwärtsgehen, weniger Delegation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Durch eine Überfrachtung mit Augaben und Terminen blieb wenig Zeit für das Eigentliche. Eine im Bewerbungsgespräch propagierte offene und ehrliche Fehlerkultur fand ich leider nicht vor.
Kommunikation
Es gab eine offizielle Kommunikation, die ich für nicht ausreichend ansehe. Ein gemeinsames Suchen nach Verbesserung erschien schwierig
Kollegenzusammenhalt
Auf den Hirarchieebenen schien es zu funktionieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeofficereglung sind gut, zu viel Arbeitsaufträge sorgten für ein hohes Stresslevel
Vorgesetztenverhalten
Es gab kompetente und weniger kompetente,