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Landkreis Hameln-Pyrmont Logo

Landkreis 
Hameln-Pyrmont
Bewertung

Wechselhaft bis statisch

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Arbeitgeber. Freundlicher Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Ausstattung gleicher Arbeitsplätze in Bezug auf technische Ausstattung.
Komplizierte Entscheidungswege zur Beschaffung neuer Technologien.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen verschlanken. Arbeitsabläufe optimieren. Arbeitsprozesse sinnvoller strukturieren/verkürzen.
Im Allgemeinen digitaler werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia SagebielRecruiting & Arbeitgebermarketing im Amt für Personalmanagement

Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Als moderne Kreisverwaltung sind wir bestrebt unseren Mitarbeitenden entsprechend ihrer zu erfüllenden Aufgaben alle notwendigen technischen Mittel (Laptop, Diensthandy o.ä.) zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus gibt es auch immer die Möglichkeit, weitere Arbeitsmittel zu beantragen, die für die Aufgabenerledigungen benötigt werden. Grundsätzlich haben wir als öffentliche Verwaltung bereits eine gute technische Ausstattung und auch Corona hat gezeigt, wie viel schnell es möglich war, ins Home-Office zu wechseln.

Aktuell gibt es bei manchen Bestellungen leider Lieferverzögerungen, auf die wir allerdings wenig Einfluss nehmen können. Bei der Beschaffung bestimmter Ausstattungen sind wir als öffentlicher Arbeitgeber auch daran gebunden mit den Steuermitteln wirtschaftlich umzugehen und entsprechend der vergaberechtlichen Bestimmungen ein längeres Prozedere durchzuführen.

Natürlich sind wir immer bemüht besser zu werden und freuen uns über Ideen und Anregungen.

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