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Hameln-Pyrmont
Bewertung

Führung ist nicht gewünscht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass das nicht mehr mein Problem ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Doppelmoral und "Drüber schlägt drunter"-Denkweise. politisch gehypte Menschen prägen negativ.

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Selbstreflexion/ politische Einflüsse begrenzen( mehr Fachlichkeit und Experten, keine Rhetoriker. Ansprechende Gehälter und Zusatzleistungen (das geht bereits beim Parkplatz los)

Arbeitsatmosphäre

Teams werden auseinandergenommen und so kaputt gemacht

Kommunikation

selektive Infos auch unter Führungskräften

Kollegenzusammenhalt

angespannt

Work-Life-Balance

erst ab einer bestimmten Ebene vorhanden

Vorgesetztenverhalten

trotz öffentlicher Verwaltung eine enorme Druckkultur

Interessante Aufgaben

hängt von der politischen Diskussion ab

Gleichberechtigung

es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, na dann ...

Umgang mit älteren Kollegen

die Expertise und Kompetenz ist nicht gefragt

Arbeitsbedingungen

sei froh, wenn du (noch) ein Büro hast

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na, es gibt doch E-Autos und Solarzellen auf dem Dach

Gehalt/Sozialleistungen

"das lässt der TVÖD nicht zu". Engstirnigkeit und somit sind gute Leute weg

Image

nach Außen ganz wichtig; man gibt sich modern.

Karriere/Weiterbildung

das hängt sehr vom Geschäftsbereich ab und ob sich Leitung einsetzt.

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