Es stimmt leider alles was man hier liest!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat viele freie Stellen und man bekommt definitiv einen Job. Sie versuchen ihr Image mit Fakeprofilen zu verbessern oder schmücken sich mit wertlosen Zertifikaten, wie Top-Arbeitgeber in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich habe ich alles ausführlich beschrieben. Es wird nicht mehr lange gut gehen, da es sich um eine Kreisverwaltung handelt, ist er nur für die Bürger bedauerlich. Vielleicht erbarmt sich das Land und stellt den Laden unter Zwangsverwaltung oder noch besser, auflösen. Bloß welcher andere Landkreis oder kreisfreie Stadt will diesen Chaotenhaufen haben???
Verbesserungsvorschläge
Bringen Verbesserungsvorschläge über etwas? Gerade die verantwortliche Leitung der Personalabteilung ist doch Teil des Problems und definitiv beratungsresistent. Schön, wenn man so überzeugt von sich ist und die Einschläge nicht mehr hört. Aber er reiht sich nahtlos in die Führungsmannschaft ein. Die haben sich alle verdient!
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm. Die Leitungskräfte sind zum größten Teil Totalausfälle und wenn man die daraus resultierenden Probleme anspricht, wird es gedeckelt und wird offen gemobbt.
Kommunikation
Wie in den 50er Jahren, schön von oben herab, völlig intransparent und eigene Meinungen werden ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, sehr schwierige Situation. Man möchte ja nicht auffallen.
Work-Life-Balance
Wird gerne ignoriert. Diensthandys werden auch nach Feierabend oder wissentlich im Frei angerufen und sofortige Leistung erwartet. Zumindest in meinem GB.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel und grenzüberschreitend. Die meisten Kollegen gehen ja freiwillig. Es wäre mal spannend, was ein Arbeitsgericht zu manchen gezeigten Verhalten sagt. Die Personalabteilung und auch der Landrat spielen angezeigtes Fehlverhalten von Führungskräften runter und drohen sogar den betroffenen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Tritt in den Hintergrund, weil man sich mit Nebenschauplätzen beschäftigen muss. Unwichtig Aufgaben wird mehr Gewichtung zugeschrieben, als gesetzlich Pflichtaufgaben.
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleicht mies behandelt. Nur Leitungskräfte sind ein wenig besser gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark verbesserungswürdig. Hier verwechseln Leitungskräfte gerne Erfahrung mit Aufmüpfigkeit. Viele langjährige Kollegen bewerben sich weg, kündigen innerlich oder erkranken langfristig. Teilweise haben Kollegen einen Grad der Behinderung wegen Mobbing zugesprochen bekommen. Trotzdem keine Veränderung im Leitungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Ich die Arbeitsbedingungen als unangenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…wurde schon erwähnt, es wird auf Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, jedoch immer an der untersten möglichen Eingruppierung. Außer bei Leitungskräften, da gibt es auch nicht nachvollziehbare Ausreißer nach oben. Stellenbewertungen sind schon auffällig ungerecht.
Image
Katastrophal!!! Eigentlich 0 Sterne. Unter den Bürgern ist der Landkreis als Lachnummer verschrien und die örtlichen Zeitung, berichtet mit einer gewissen Häme über diese Totalausfälle. Andere Institutionen wie Gerichte oder Polizei, nehmen manchen Geschäftsbereiche des Landkreises nicht mehr ernst. Hier werden fachliche Fehler nicht eingesehen und bewusst rechtswidrig gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Will man das überhaupt? Eigentlich bereut man schnell und will nur noch weg.