36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landkreis Helmstedt - Kreisverwaltung Bewertungen
Landkreis
Helmstedt
-
Kreisverwaltung
Helmstedt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber der seine Mitarbeiter immer unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite mittlerweile seit 10 Jahren beim Lk und trotz einer schwierigen privaten Situation wird man nicht fallen gelassen.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Ich bin froh bei diesem Arbeitgeber gelandet zu sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach tvöd.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bislang Glückt gehabt? Durchweg positive Erfahrungen zu berichten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das kollegiale Miteinander
- die Familienfreundlichkeit - wirklich 1a!!!!
- das Gefühl, dass viele Menschen beim Landkreis Helmstedt echt was verändern/verbessern wollen bzw. das auch bereits tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Meckerkultur beim Landkreis Helmstedt. Beherrschen leider manche in Perfektion, denn nicht selten ist es so, dass egal was man macht und tut, irgendjemand wird daran etwas zu motzen finden und das demotiviert manchmal
- hier und da veraltetet Prozesse und Denkweisen in Arbeitsvorgängen à la haben wir schon immer so gemacht
Verbesserungsvorschläge
- weiter am Image arbeiten (dranbleiben)
- Prozessoptimierung um veraltete, bürokratische Hürden abzubauen
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen, in denen ich bisher eingesetzt war/bin, gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt eine gesunde Fehlerkultur, in der man nicht sofort fertig gemacht wird, wenn etwas mal nicht so rund läuft. Meine Vorgesetzten sind wertschätzend und fair. Schade, dass die Verfasser einiger Kommentare hier, so schlechte Erfahrungen gemacht zu haben scheinen.
Image
Ich nehme anhand vieler negativen Kommentare hier wahr, dass der Landkreis Helmstedt ein eher schlechtes Arbeitgeber Image zu haben scheint. Warum? Keine Ahnung. Ich arbeite schon echt lange beim Landkreis und so bemüht wie viele Mitarbeiter/innen beim Landkreis Helmstedt aktuell sind, Dinge zu verbessern, habe ich echt noch nie gesehen!!! Ich arbeite jedenfalls gern beim Landkreis Helmstedt und empfehle ihn auch ohne schlechtes Gewissen Familie, Freunden und Bekannten als Arbeitgeber weiter! :-)
Work-Life-Balance
Ich habe ein kleines Kind zu Hause und meine Vorgesetzten haben/hatten stets Verständnis für den Spagat zwischen Arbeit und Familie/Privates. Spontan Homeoffice weil Kind krank? Kein Problem! Schnell mal innerhalb der Kernarbeitszeit schon Feierabend machen weil der Handwerker kommt? Kein Thema! Mag möglicherweise in andere Abteilungen anders gelebt werden, aber dort wo ich war/bin versucht man immer mir entgegenzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Als ich mich beruflich weiterentwickeln wollte habe ich Unterstützung erfahren. Fortbildungen/Weiterbildung die ich mir rausgesucht habe, wurden stets bewilligt. Klar kann man keine steile Karriere wie in einem großen Konzern hinlegen, aber wenn man den Wunsch hat sich beruflich zu verändern, gibt es viele Möglichkeiten beim Landkreis Helmstedt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn mich eins vielleicht für immer beim LK Helmstedt halten wird, dann wohl die Kollegen. Ich habe ganz liebe Menschen durch meine Arbeit beim Landkreis kennenlernen dürfen und habe mit vielen von ihnen auch über die Arbeit hinaus Kontakt. Durch regelmäße Veranstaltungen der Betriebskasse oder andere Aktivitäten, hat man die Möglichkeit mit vielen Kollegen ins Gespräch zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten die mir überstellt waren haben sich stets fair und angemessen verhalten. Klar ärgert man sich auch mal über eine Entscheidung (wo tut man das nicht!?) aber grobfahrlässiges Verhalten ist mir glücklicherweise nie über den Weg gelaufen. Man hört manchmal aus anderen Bereichen von Führungskräften mit einer etwas überholten Einstellung was Führungsverhalten angeht. Aber es wird auch viel geschult unter den Führungskräften, was ich so mitbekomme.
Arbeitsbedingungen
Ich denke was die Ausstattung angeht gibt es noch viel Luft nach oben. Wobei hier auch immer weiter aufgebessert wird. Wer aber einen volldigitalisierten, hippen, coworking-space, full-remote usw. Arbeitgeber erwartet, ist meiner Meinung in einer Kommunalverwaltung an der falschen Adresse. Beim Landkreis Helmstedt bemüht man sich mit der Zeit zu gehen, aber bei über 700 Mitarbeitenden, verteilt auf über 15 Kreishäuser, kann ich nicht die Erwartungshaltung haben, dass alles immer sofort ausgetauscht, verbessert, angepasst usw. wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen meinen Kollegen und mir hat eigentlich bislang immer geklappt. Was die Führung angeht gab es hier und da mal Kommunikationsschwierigkeiten, aber man zeige mir einen Arbeitgeber wo alles immer einwandfrei in der Kommunikation klappt!?
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich fair bezahlt. Auf meinen Antrag auf Höhergruppierung hätte ich allerdings gern unter drei Jahren eine Antwort gehabt, wenngleich er in meinem Sinne ausgefallen ist.
Gleichberechtigung
Ich habe nie eine Form von Ungleichbehandlung erfahren müssen.
Interessante Aufgaben
Ob die Aufgaben interessant sind ist wohl eine Frage der Stelle und des Stelleninhabers. Ich kann für meine Person sprechen, das ich mich bislang auf Stellen beworben habe, deren Aufgabenprofil mir zugesagt haben. Klar gibt es je nach Abteilung mal ein mehr und weniger hohes Arbeitsaufkommen, aber auch hier ist der Umgang damit eine Frage der Person UND der Führungskraft. Bezüglich letzterem Faktor, habe ich auch hier wieder eher positive Erfahrungen gemacht. So waren meine Vorgesetzten verständnisvoll und haben nicht noch mehr Druck ausgeübt.
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Im Aufbruch, Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, das Bemühen bei sehr begrenzten Mitteln, voran zu kommen, moderner zu werden (Digitalisierung!) und sich auch besser zu präsentieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch zu konservativ gedacht. Das Denken in alten Strukturen und Ritualen ist noch zu präsent. Zu wenig Mut (in den unteren Führungsebenen), wirklich mal kreativ und neu zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente Kommunikation, ständige Nörgler, Beharrer und Quertreiber auch mal einnorden! Man kann nichts verbessern, wenn man nichts verändert.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß, dass es vielleicht andere Abteilungen gibt, aber in meinem Bereich erlebe ich eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von Respekt gekennzeichnet ist.
Image
Das Image ist wohl nicht so gut, aber man ist sich dessen bewusst und etwa die Hälfte der Beschäftigten versucht durch stetige freundliche Arbeit und besondere Anstrengung, das zu verbessern. Die andere Hälfte meckert nur rum.
Work-Life-Balance
Im öffentlichen Dienst ist die Work-Life-Balance immer gut ;-) Spaß beiseite: Ja, die Belastung ist hoch, aber es gibt niemanden, der mich zu Überstunden zwingt. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen durchaus eine gute work-life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es - man hat nur oft zu wenig Zeit dafür. Karriere im Rahmen des öffentlichen Dienstes ist möglich, wenn man sich auf andere Stellen bewirbt. Ansonsten eher nicht so...
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst - man wird nicht reich, aber vernünftig bezahlt und vor allem regelmäßig, mit Zusatzversorgung. Das ist in Zeiten von drohenden Massenentlassungen nicht zu unterschätzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal, würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt 1a. Es werden auch mal privat Dinge gemeinsam unternommen, man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle mich nicht zu den Älteren, habe aber nicht mitbekommen, dass Ältere hier "rausgeekelt" werden, im Gegenteil: Oft werden eigentlich Pensionäre noch per Honorarvertrag weiterbeschäftigt, weil man sie schlicht braucht und auf ihre Erfahrung setzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super. Manchmal wünsche ich mir fast noch mehr klare Ansagen. Ich weiß aber, dass es in anderen Abteilungen durchaus Führungsschwäche und old-school-Verwaltungsdenken gibt.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Im Hauptgebäude tropft es gerade durch die Decke (wird aber schon dran gearbeitet). Einige Gebäude sind auch neu renoviert und recht schick mit angemessenen Büros, in anderen dominiert der muffige Charme der 50er. Es ist nicht unzumutbar, aber modern ist anders.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Auch das betrifft nur manche Geschäftsbereiche, in anderen ist es gut. Die Kommunikation nach außen (Presse, Social Media) hat sich schon deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr Frauen als Männer in den unteren Gehaltsgruppen, in der Führungsriege etwas weniger - wie überall :-/ Dafür wird gleich bezahlt, wer die gleiche Gehaltsgruppe hat im ÖD.
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit sehr gern, aber in jedem Bereich gibt es auch mal Langeweile oder Unangenehmes. Wenn ich ständig kreative Action bräuchte, wäre ich nicht im öffentlichen Dienst ;-)
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Es stimmt leider alles was man hier liest!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat viele freie Stellen und man bekommt definitiv einen Job. Sie versuchen ihr Image mit Fakeprofilen zu verbessern oder schmücken sich mit wertlosen Zertifikaten, wie Top-Arbeitgeber in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich habe ich alles ausführlich beschrieben. Es wird nicht mehr lange gut gehen, da es sich um eine Kreisverwaltung handelt, ist er nur für die Bürger bedauerlich. Vielleicht erbarmt sich das Land und stellt den Laden unter Zwangsverwaltung oder noch besser, auflösen. Bloß welcher andere Landkreis oder kreisfreie Stadt will diesen Chaotenhaufen haben???
Verbesserungsvorschläge
Bringen Verbesserungsvorschläge über etwas? Gerade die verantwortliche Leitung der Personalabteilung ist doch Teil des Problems und definitiv beratungsresistent. Schön, wenn man so überzeugt von sich ist und die Einschläge nicht mehr hört. Aber er reiht sich nahtlos in die Führungsmannschaft ein. Die haben sich alle verdient!
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm. Die Leitungskräfte sind zum größten Teil Totalausfälle und wenn man die daraus resultierenden Probleme anspricht, wird es gedeckelt und wird offen gemobbt.
Image
Katastrophal!!! Eigentlich 0 Sterne. Unter den Bürgern ist der Landkreis als Lachnummer verschrien und die örtlichen Zeitung, berichtet mit einer gewissen Häme über diese Totalausfälle. Andere Institutionen wie Gerichte oder Polizei, nehmen manchen Geschäftsbereiche des Landkreises nicht mehr ernst. Hier werden fachliche Fehler nicht eingesehen und bewusst rechtswidrig gehandelt.
Work-Life-Balance
Wird gerne ignoriert. Diensthandys werden auch nach Feierabend oder wissentlich im Frei angerufen und sofortige Leistung erwartet. Zumindest in meinem GB.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Will man das überhaupt? Eigentlich bereut man schnell und will nur noch weg.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, jedoch immer an der untersten möglichen Eingruppierung. Außer bei Leitungskräften, da gibt es auch nicht nachvollziehbare Ausreißer nach oben. Stellenbewertungen sind schon auffällig ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…wurde schon erwähnt, es wird auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, sehr schwierige Situation. Man möchte ja nicht auffallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark verbesserungswürdig. Hier verwechseln Leitungskräfte gerne Erfahrung mit Aufmüpfigkeit. Viele langjährige Kollegen bewerben sich weg, kündigen innerlich oder erkranken langfristig. Teilweise haben Kollegen einen Grad der Behinderung wegen Mobbing zugesprochen bekommen. Trotzdem keine Veränderung im Leitungsverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel und grenzüberschreitend. Die meisten Kollegen gehen ja freiwillig. Es wäre mal spannend, was ein Arbeitsgericht zu manchen gezeigten Verhalten sagt. Die Personalabteilung und auch der Landrat spielen angezeigtes Fehlverhalten von Führungskräften runter und drohen sogar den betroffenen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ich die Arbeitsbedingungen als unangenehm
Kommunikation
Wie in den 50er Jahren, schön von oben herab, völlig intransparent und eigene Meinungen werden ignoriert
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleicht mies behandelt. Nur Leitungskräfte sind ein wenig besser gestellt.
Interessante Aufgaben
Tritt in den Hintergrund, weil man sich mit Nebenschauplätzen beschäftigen muss. Unwichtig Aufgaben wird mehr Gewichtung zugeschrieben, als gesetzlich Pflichtaufgaben.
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schnell wieder weg...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Verwaltung ist ein in sich geschlossenes Biotop, welches keinerlei Bezug mehr zum Bürger und zur Realität hat.
Verbesserungsvorschläge
Hochmut kommt vor dem Fall.
Arbeitsatmosphäre
man fühlte sich oft an ganz andere Zeiten der deutschen Geschichte zurückerinnert
Image
der LK Helmstedt hat sein negatives Image vollkommen zu Recht
Work-Life-Balance
Privatleben und Freizeit - was ist das schon
Gehalt/Sozialleistungen
gemessen am Zeitaufwand und am Stress viel zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nun ja, es gab Mülltrennung ;-)
Kollegenzusammenhalt
es wurde überwiegend gegeneinander, nicht miteinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
sehr speziell und im Rückblick eine Schande in der heutigen Zeit
Arbeitsbedingungen
1 Stern = Null Sterne in dem Fall. Wirklich katastrophales Mobbing und dreiste Verletzungen des Datenschutzes.
Kommunikation
oft sehr schwer, insbesondere wenn es um akute Dinge ging
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber, Gehalt am Vorletzten des Monats, nette Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise recht statisch, wie eine Behörde eben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zurfrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen sind ausdrücklich erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Personalabteilung versucht die Bewertungen zu schönen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geheuchelte Veränderungswille
Verbesserungsvorschläge
Hier wird sich erst was ändern, wenn der Karren so richtig fest steckt. Oder vielleicht ein kompletter Landrat die Verwaltung übernimmt. Hier können die Wählerinnen und Wähler richtig was erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen, Schulterklopfen und Popokriechen geprägt
Image
Mies
Work-Life-Balance
Wird schon sehr konservativ ausgelegt. Mit modernen Mirabeiter-Gewinnungs-Modellen hat das Angebot wenig bis gar nichts gemeinsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst sein? Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Wie anpassungsfähig ist man als Bewerber? Und ab wann kann man nicht mehr in den Spiegel gucken?
Kollegenzusammenhalt
Die NEUEN, die noch erpressbar und beeinflussbar sind, werden gegen die ALTEN (erfahrenen Fachkräfte) in Stellung gebracht und bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden definitiv jüngere Generationen bevorzugt. Ab 50+ ist man beim Landkreis Helmstedt unerwünscht oder man biedert sich an und findet alle Gehirnfürze super, auch wenn sie realitätsfern sind.
Vorgesetztenverhalten
Ganz gruselig! Grinsen, bedanken und dann einen Vermerk zu angeblich ungebührlichen Verhalten schreiben. Zum Glück gibt es noch Arbeitsgerichte, die diesem grenzüberschreitenden Führungsverhalten Einhalt gebietet. Fachliche Erfahrungswerte und auch gesetzliche Gegebenheiten, werden nur angenommen, wenn es zur Überzeugung der Führungskraft passt. So etwas passiert, wenn man fachfremde Personen in leitende Positionen bringt.
Kommunikation
Schön getrennt. Führungskräfte unter sich. Die Ergebnisse werden dann als heilsbringende Gebote verkündet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Zurzeit wird gerne mit Eingruppierungen getrickst. Z.B. nach TVÖD-E einstellen, obwohl die Voraussetzung für TVÖD-SuE gegeben ist. Man spart sich eine Zulage und die zusätzlichen Regenerationstage.
Gleichberechtigung
Ja, die Gleichberechtigung kann man dem Landkreis Helmstedt nicht absprechen. Sie behandeln alle Kolleginnen und Kollegen gleich, wenn man etwas kritisch hinterfragt
Interessante Aufgaben
Oh ja
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine gute Kreisverwaltung mit Potenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist auf dem Weg in eine bessere Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stau an Innovationen und Reformen ist kaum zu übersehen. Also: Ärmel hoch!
Verbesserungsvorschläge
Am MAsterplan für die Verwaltung weiterarbeiten und andere vom Inhalt überzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kolleginnen und Kollegen und netter Umgangston untereinander. Kooperationsbereitschaft ist hoch.
Image
Der Ruf könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind von Vorteil. Auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Inhouse-Schulungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt. Das weiß man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität wird noch ein Thema werden. Mehr Sozialräume sind wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Events, an denen Teilnahmemöglichkeit besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtsvoll. Es gibt auch ältere Kollegen, die nicht gerne in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und aufgeschlossen sowie sehr handlungs- und zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung.
Kommunikation
Intranet und ein Forum bieten Möglichkeiten Informationen statt Gerüchte zu verbreiten.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Kreisverwaltung stellt zahlreiche Dienstleistungen der Daseinsvorsogre bereit.
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Die Kreisverwaltung ist eine sichere und vielseitige Arbeitgeberin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer und vielfältiger Arbeitgeber, sehr gute Vereinbarkeit von Failie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil noch veraltete Prozesse und hierarchisches Denken.
Verbesserungsvorschläge
Wieter an der Arbeitgebermarke arbeiten und noch mehr für die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden soren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Unternehmenskultur, vertrauensvolle Zusammenarbeit in Teams
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Home-Office,...
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten des beruflichen Weiterkommens waren noch nie so gut wie jetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
sicher, tarifgebunden, leistungsorienrierte Bezahlung, frei an Weihnachten und Silvester, div. Benefits,...
Kollegenzusammenhalt
Lief in den bisherigen unterschiedlichen Bereichen, in denen ich gearbeitet habe, immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so..
Arbeitsbedingungen
Zunehmend bessere Aussattung, Benefits, Vereinbarkeit, ...
Kommunikation
Die Kommunikationskultur verbessert sich gerade durch jüngere innovative Führungskräfte: Belegschaft wird mitgenommmen.
Gleichberechtigung
Das Thema wird wahr- und ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige sinnstiftende Aufgaben im Bereich Soziales, Bauen, Umwelt, ...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Helmstedt - Kreisverwaltung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Landkreis Helmstedt - Kreisverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Helmstedt - Kreisverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.