Landkreis 

Helmstedt 

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Kreisverwaltung

Unternehmenskultur

Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr.

In den Abteilungen, in denen ich bisher eingesetzt war/bin, gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt eine gesunde Fehlerkultur, in der man nicht sofort fertig gemacht wird, wenn etwas mal nicht so rund läuft. Meine Vorgesetzten sind wertschätzend und fair. Schade, dass die Verfasser einiger Kommentare hier, so schlechte Erfahrungen gemacht zu haben scheinen.

Die Kommunikation zwischen meinen Kollegen und mir hat eigentlich bislang immer geklappt. Was die Führung angeht gab es hier und da mal Kommunikationsschwierigkeiten, aber man zeige mir einen Arbeitgeber wo alles immer einwandfrei in der Kommunikation klappt!?

Wenn mich eins vielleicht für immer beim LK Helmstedt halten wird, dann wohl die Kollegen. Ich habe ganz liebe Menschen durch meine Arbeit beim Landkreis kennenlernen dürfen und habe mit vielen von ihnen auch über die Arbeit hinaus Kontakt. Durch regelmäße Veranstaltungen der Betriebskasse oder andere Aktivitäten, hat man die Möglichkeit mit vielen Kollegen ins Gespräch zu kommen.

Ich habe ein kleines Kind zu Hause und meine Vorgesetzten haben/hatten stets Verständnis für den Spagat zwischen Arbeit und Familie/Privates. Spontan Homeoffice weil Kind krank? Kein Problem! Schnell mal innerhalb der Kernarbeitszeit schon Feierabend machen weil der Handwerker kommt? Kein Thema! Mag möglicherweise in andere Abteilungen anders gelebt werden, aber dort wo ich war/bin versucht man immer mir entgegenzukommen.

Die Vorgesetzten die mir überstellt waren haben sich stets fair und angemessen verhalten. Klar ärgert man sich auch mal über eine Entscheidung (wo tut man das nicht!?) aber grobfahrlässiges Verhalten ist mir glücklicherweise nie über den Weg gelaufen. Man hört manchmal aus anderen Bereichen von Führungskräften mit einer etwas überholten Einstellung was Führungsverhalten angeht. Aber es wird auch viel geschult unter den Führungskräften, was ich so mitbekomme.