10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich in Holzminden sehr wohl und angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, das mit dem Führungswechsel ein frischer Wind weht.
Alte eingefahrene Systeme verändert wurden und so viel Spielraum für neue Ideen Platz haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Pausen nicht klar vorgegeben sind. Das würde vieles vereinfachen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen auf einem guten Weg ein Team zu werden.
Image
Wird jeden Tag besser.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht merkt wie die Zeit vergeht, ist alles richtig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bewohner steht im Mittelpunkt
Kollegenzusammenhalt
Da wächst gerade viel neues zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Probleme wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr. Kann mit eigenen Ideen, auch Dinge in Bewegung bringen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten muss man überall, aber hier stimmt auch der Rahmen.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, so macht es Spaß
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ein tolles Haus, mit viel Potential
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Keine Aussicht auf Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben gemachte Ausführungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte und dafür mehr Sachbearbeiter, Austausch von Führungskräften, die ihrer Rolle nicht gerecht werden. Mitarbeitende auf Augenhöhe und nicht "von oben herab" behandeln, zuhören, Vorschläge annehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
große Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitenden, keine Wertschätzung der Mitarbeitenden durch die Vorgesetzten, viele Kolleg*innen haben schon gekündigt oder halten einfach nur noch aus, schlechte Grundstimmung in fast allen Bereichen
Image
Das schlechte Image geht weit über die Kreisgrenzen hinaus, sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
null Sterne, zu wenig Personal an ganz vielen Stellen, Stress und Überbelastung sind an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind das Einzige, was es noch erträglich macht
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit seinen Problemen allein gelassen, den Mitarbeitenden wird nicht zugehört, auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
keine Kantine, keine Küche, um mal seine Tasse abzuwaschen (außer auf der Toilette), keinen Kühlschrank/Mikrowelle o. ä. und mache Büros sind in einem sehr renovierungsbedürftigen Zustand, überwiegend 70er Jahre-Flair, außer im Trakt der höheren Führungskräfte
Kommunikation
nicht ausreichend, Anträge werden teils jahrelang ignoriert, auf Nachfragen erhält man keine Rückantwort
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter müssen mehr arbeiten als langjährige Mitarbeiter. Die Bezahlung ist lachhaft. Da bekommt man als Arbeitsloser mehr als wenn man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personal hat zu springen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeits Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial. Hört schlecht zu.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit dem Personal kommunizieren. Zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AWH Holzminden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Garnichts schämen sollten Sie sich wie man mit Schwerbehinderten umgeht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Null
Karriere/Weiterbildung
Absolut unterirdisch höher Krankheitsstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Keinerlei Fairness, Vertrauen und Kollegialität. Schlechtester Vorgesetzter, der mir je begegnet ist.
Work-Life-Balance
Wird gepriesen, aber nicht ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Schreit einen an und verdreht Tatsachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tippi-Toppi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team in einer Außenstelle mit einem Bereichsleiter, der auf Augenhöhe arbeitet.
Image
Teil teils
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Abbau von vorher absehbaren Überstunden und Urlaub bisher problemlos genehmigt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist von Personen abhängig...
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist von den Personen abhängig und weniger von deren Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch mehr darauf geachtete werden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kolleg/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/innen werden eingestellt, doch wird auf langjährige Mitarbeiter/innen kaum Rücksicht genommen, so dass viele erfahrene und sehr gut qualifizierte Mitarbeiter/innen von sich aus den Landkreis verlassen
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung in Entscheidungen durch direkten Vorgetzten.
Arbeitsbedingungen
Nach einer dreivierteljährlichen Wartezeit und dem Nutzen vom privaten Handy und PC wurde endlich ein eigener Arbeitsplatz eingerichtet. Das zieht sich ledider durch alle Hierachien. Auch einer Bereichsleiterin ging es so.
Kommunikation
Wöchentliche Regelkommunikation, in der jedes Teammitglied zu Wort kommt.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefühlt ehr bevorzugt gefördert
Interessante Aufgaben
Sehr großen Spielraum für eigene Gestaltungsmöglichkeit
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann zuhören, ist aufmerksam und kümmert sich um Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Holzminden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landkreis Holzminden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Holzminden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.