7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Steile Hierarchien, nicht vorhandene Fehlerkultur auf der Führungsebene,
Ungleichbehandlung der Beschäftigten
- die Beschäftigen wertschätzender behandeln und gute Leistungen anerkennen
- das Führungsverhalten öfter hinterfragen und auch ahnden, wenn es notwendig ist.
Die Stimmung ist durchweg schlecht. Gefühlt ist jeder unzufrieden.
Außen hui, innen pfui. Merkt man leider erst, wenn man dort arbeitet.
Homeoffice wird je nach Einsatzbereich gewährt.
Fortbildungen kann man sich aussuchen. Stimmt der Chef nicht zu, hat man Pech gehabt.
Innerhalb des Bereiches unter den Kollegen gut. Man sitzt in einem Boot. Leider verlassen einige Kollegen immer wieder das Team, weil das Arbeitsklima vergiftet ist.
Arroganz trifft Inkompetenz!
Führungskräfte sind teilweise deutlich schlechter als die unterstellten Mitarbeiter qualifiziert und sitzen auf ihrem Posten, weil die Nase stimmt. Es kommt wenig bzw keine fachliche Unterstützung vom Vorgesetzten. Bis auf Anweisungen findet praktisch keine Kommunikation statt. Keine Dienstberatungen, keine Team-Meetings. Stattdessen werden Unwahrheiten verbreitet, nur um nicht zu den eigenen Fehlern stehen zu müssen. Absprachen werden nicht eingehalten.
Unterschiedlich, kommt auf den Bereich an.
Eigentlich dürfte man nicht einen Stern vergeben. Kommunikation findet bis auf das Erteilen von Anweisungen nicht statt. Man bekommt kein Feedback, außer 1x jährlich zum Mitarbeitergespräch. Hier werden dann angebliche Fehler aus vergangenen Situationen vorgekramt, an die man sich selbst kaum noch erinnern kann.
TVÖD eben
Gibt es nicht. Kollegen, die gut nach dem Mund reden, haben ein leichteres Leben als andere. Es gibt keine klare Linie in der Entscheidungsfindung. Das, was für andere gilt, muss nicht zwangsläufig für einen selbst zutreffen.
Den Kollegenzusammenhalt, Parkplatz vor der Tür
Man fühlt sich nicht ernst genommen, schade
Mehr mit einzelnen Mitarbeitern austauschen und an Umsetzung zur Verbesserung arbeiten , nicht Stur bleiben!
es fehlt an ehrlich gemeintem Interesse
sehr unrealistisch entsprechend der Stelle
kein regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern
Dort herrscht ein sehr veraltetes Denken über Familie und Beruf. Kolleginnen und Kollegen respektieren sich kaum und alle Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Selbst der Personalrat arbeitet gegen die Beschäftigten
Sehr veraltet vom Inventar, IT und Gebäuden
Hauptsächlich sind Männer in der Vorgesetztenfunktion
flexible Arbeitszeiten zu nicht Sprechzeiten, sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung dank TVöD, gute Aufstiegschancen
Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Personalabteilung, altmodisch (meistens Papierakte, veraltete Programme), wichtige Ankündigungen kommen immer auf den letzten Drücker, nicht alle Gebäude sind barrierefrei
Modernisierung!
Struktur. Unkorrekte Anwendung der Verwaltung.
Der Mensch muss in den Vordergrund.
Viele Kollegen nutzen das Schicksal anderer für ihre Vorteile
Mehrere Vorgesezte wegen Korruption verurteilt.
Für eine Verwaltung unterirdisch.
Keinerlei Aufstiegschancen.
Tarif gebunden. In der Stufenzuordnung unflexibel.
Keinerlei Umweltbewusstsein. Zum Teil werden Fahrräder angeboten.
Siehe oben. Natürlich gibt es Ausnahmen.
Inkompetenz trifft Arroganz.
Arrogante Führung. Speziell vom Beigeordneten.
Never
Das er familienfreundlich und überaus fair ist.
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Gegenseitige Wertschätzung wird sehr groß geschrieben. Man freut sich wirklich auf die Arbeit.
Mein Arbeitgeber hat einen guten Ruf.
Überstunden werden auf ein Zeitkonto gebucht und können abgefeiert werden, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit was will man mehr?
Wenn man möchte, kann man alles erreichen. Weiterbildungen sind auf Grund der derzeitigen Situation nicht richtig möglich.
Bezahlung nach TVÖD. Jeder weiß was das heißt.
noch ausbaufähig.
Es macht einfach Spaß, ein Teil des Teams zu sein.
Wertschätzend. Es wird immer darauf Rücksicht genommen.
Sehr loyal, immer freundlich, empathisch und wertschätzend.
Modern, gut ausgestattet.
Wäre ab und zu noch ausbaufähig, läuft an sich aber gut.
Wird groß geschrieben.
In meiner Position gibt es täglich neue und abwechslungsreiche Aufgaben.
geregeltes Entgelt, Urlaubstage, Jahressonderzahlung
Umgang mit Mitarbeitern, lange Wartezeiten
Mitarbeiter mehr fördern, auf Wünsche eingehen, Leistungen der Mitarbeiter mehr schätzen