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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist dort wirklich sehr viel schief gelaufen und es wird sich überhaupt nicht darum bemüht die Leute zu halten. Daher ist eine große Fluktuation. Es herrscht eine sehr große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Neue Chefs, die eine komplett neue Kultur rein bringen.
Es gab wenige sehr nette Kollegen. Leider wurde oft hinter dem Rücken schlecht gesprochen, es gab Mobbingfälle, die von den Chefs unter den Tisch gekehrt wurden und jegliches Teambuilding hatte keinen Erfolg.
Alle haben nichts Gutes zu sagen. Natürlich immer nur hinter vor gehaltener Hand.
In meinem Vorstellungsgespräch wurde mir das Reduzieren auf Teilzeit als Möglichkeit zugesagt. Als es dann soweit war, haben sie es mir über 2 Jahre verweigert.
Mir wurden sehr viele Weiterbildung zugesagt, die alle immer nach und nach verschoben oder ausgefallen sind oder gar nicht erst angemeldet wurden.
Ist nach Tarif bestimmt.
Wie gesagt, es gab wenige nette Menschen, die gerne etwas erklärt haben, aber auch sehr viele Kollegen, die gelästert haben oder sogar Mobbing betrieben haben.
Ich gehörte zwar nicht zu den älteren Kollegen, aber aus Beobachtungen kann man sagen, dass sie nicht mehr geschätzt wurden, nur weil sie schon länger da waren. Ich würde sagen, es würde oft um sie herum gearbeitet. So nach dem Motto: "na der wird sich vor der Rente nicht mehr ändern. Lass den einfach machen."
-Fehlendes Durchsetzungsvermögen, - Themen wurden nicht aufgeklärt,
-Fragen blieben über Wochen unbeantwortet,
-Falsche Versprechungen, die nicht eingehalten wurden,
-keine offiziellen Vorgaben/Vorschriften über bestimmte Abläufe
Es wurde zwar immer so getan, und wichtig alles auf Zettel aufgeschrieben, aber es ist nie etwas passiert.
Es gab mal spannendere Fälle
Keine Aufstiegschancen
Gleichberechtigung für männliche Mitarbeiter, Abschaffung von politisch bedingten Stellen welche dazu führen das ein Personalmangel bei gesetzlich vorgegeben Pflichtaufgaben entsteht
Ich lege keine Wert auf Work-Life-Balance.
Nicht vorhandene Fachkenntnisse
Keine Gleichberechtigung für männliche Mitarbeiter
Sozialleistungen/Weihnachtsgeld sowie Leistungsprämien
Nichts
Es ist alles Super, nur das Gehalt könnte etwas höher sein.
unfaires Umgehen mit Mitarbeitern - dadurch sehr häufiges Fehlen durch Krankheit - Das Engagement der Kollegen wird absolut nicht anerkannt Es wird angestrebt den äußeren Schein zu wahren - sich zu präsentieren - im Innern stecht ein absolut fauler Kern Das ist mir in meinem ganzen Arbeitsleben noch nicht vorgekommen - so ein Umgang mit den Mitarbeitern - einfach menschenverachtend !
Austausch (von außen) der gesamten Leitungsmitglieder (dient der Entfilzung) - Mit diesen Leitungsmitgliedern, mit dieser Führung ist keine Veränderung denkbar, leider nicht. Es werden Dienstanweisungen herausgegeben, wie die Vorgesetzten zu begrüßen sind.