Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Oberhavel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierarchien sind einzuhalten ohne wenn und aber.
Innerhalb der Grüppchen besonders ausgeprägt.
Mobiles Arbeiten ist nicht so gern gesehen.
Aufgaben werden willkürlich und losgelöst von der Tätigkeitsdarstellung vergeben. Eine Dienstvereinbarung ist nicht gewollt.
Die Vielzahl an administrativen Aufgaben verhindert häufig, dass Experten zu interessanten Aufgaben gelangen, da die Prozesse so aufgebaut sind, dass diese Aufgaben in den Hintergrund treten.
Es wird mehr übereinander als miteinander geredet.