41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine vertrauensvolle Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, man ist unkündbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an veralteten Strukturen.
Mangelnde Qualifikation so mancher Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Tätigkeitsbeschreibungen zu halten. Geeignete Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr übereinander als miteinander geredet.
Image
Das Image von außen ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist nicht so gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Grüppchen besonders ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden willkürlich und losgelöst von der Tätigkeitsdarstellung vergeben. Eine Dienstvereinbarung ist nicht gewollt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt drauf an, in welchem Büro man arbeitet.
Kommunikation
Hierarchien sind einzuhalten ohne wenn und aber.
Gleichberechtigung
Auch hier fehlen entsprechende Dienstvereinbarungen
Interessante Aufgaben
Die Vielzahl an administrativen Aufgaben verhindert häufig, dass Experten zu interessanten Aufgaben gelangen, da die Prozesse so aufgebaut sind, dass diese Aufgaben in den Hintergrund treten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Bewertung über Kindertagespflege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht pünktlich Geld,
hin halten, zu wenig Geld,
Wir müssen alle unsere Rechnungen bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten das ganze System ändern und nicht uns das blaue vom Himmel erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Unter diesen Bedingungen kann ich so nicht mehr weiter machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin ich zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Würde Kindertagespflege nie weiter empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kindertagespflegen ist ein zusammenhalt ,ja.
Nur traut sich keiner was zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur von mir reden und ich bin nicht älter als sie.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein benehmen unter die Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Mit meiner Arbeitsumgebung bin ich sehr zufrieden. Habe ich mir ja so ausgesucht.
Kommunikation
Ich schildere meine Lage und ich werde einfach hin gehalten und nicht für ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Umstellung von Stadt auf Landkreis gab es schon ein sehr großes Problem.
Gleichberechtigung
Keine gleich Berechtigung zwischen Kita und Kindertagespflege!
Interessante Aufgaben
Reden können alle gut. Nur mit der Umsetzung ist schwierig.
Work-Life-Balance
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Leider wird bei Bauamt von Freunde beim Bauen weggeschaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenarbeit in und Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Recht gegen Schwarz Bau bei allen bekämpfen und nicht nur bei nicht verwanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, sehr nette Menschen, viel Arbeit, aber auch hohe Identifikation möglich.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut. Man möchte viel leisten und für die Menschen etwas bewirken. Sehr fleißige und nette Menschen.
Image
Man ist zufrieden.
Work-Life-Balance
VIELE Überstunden, gerade in den Abend hinein hatte ich. So ging es auch anderen. Dafür kann man aber die Stunden sammeln und als Urlaubstag extra nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde meiner Meinung nach so viel ausgedruckt. Sei es auch nur Rechtschreibfehler, die man bei Word von Anfang an digital hätte einfach ändern können, es wurde nochmal gedruckt. Durch die Bank weg wird stark auf Papierdruck gesetzt. Bewusstsein ist zwar vorhanden - auch mit E- und Hybridautos, aber die Umsetzung ist minimal. Digitalisierung bzw. die faktische Umsetzung würde helfen. Es gibt Einzelne, die das verbesserm wollen, aber wer weiß, wie sich das entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Toll, wirklich menschlich 1A!
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso gut.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach bei mir schwierig - aber das hängt wohl sehr stark vom Vorgesetzten selbst ab.
Kommunikation
Hängt von der Abteilung bzw. den Menschen ab. Manchmal hervorragend, manchmal naja.
Gleichberechtigung
Gefühlt gut.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, Zusatzleistungen, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil ausgeprägte Arroganz in den Führungsebenen.
Seilschaften (v. a. bei Stellenbesetzungen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier „regiert“ und entscheidet die Personalabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personabteilung hat erhebliche Defizite in der Kenntnis über die Tätigkeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der einzelnen Fachbereiche und sie sind darüber hinaus auch noch beratungsresistent. Die Fachmeinungen von Vorgesetzten der anderen Fachbereiche zählen nicht. Die Personabteilung hat ihre eigene Wahrnehmung und alleinige Entscheidungsgewalt in allen Belangen, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen betreffen. Das beginnt bei den (zu niedrigen) Eingruppierungen und auch bei den Neueinstellungen, wer eingestellt wird und zu welchem Gehalt wird letztendlich durch die Personalabteilung entschieden/gesteuert. Wenn man Probleme hat kommt man an dieser Abteilung nicht vorbei. Trotz erwiesener Fehler halten sie sich für fehlerfrei. Alles wird nach außen hin als Novum dargestellt. Dabei sind andere Landkreise viel professioneller und wertschätzender aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Der Landrat sollte führen und nicht die Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Zeit, in der ich viel gelernt habe. Aber ich würde nie wieder im Bürgerverkehr beim Landkreis arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Mitarbeiterkantine, in der täglich frisch gekocht wird.
Es gibt ein Jobticket und Vergünstigungen bspw beim Turm in Oranienburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Gehaltsgruppen, kaum Aufstiegmöglichkeiten bei Abteilungen mit Bürgerverkehr und Azubis erhalten anfangs nur eine EG5.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsklassen überarbeiten. Offener sein für neue Mitarbeiter (interne Umbewerbung).
Arbeitsatmosphäre
Teilweise alte Möbel, Übertragung von mehr Verantwortung ohne mehr Gehalt
Image
Viele Kollegen sind zu anderen Behörden seitdem ich weg bin oder bewerben sich um. Andere sind nur geblieben wegen ihres Alters.
Work-Life-Balance
Home Office ist hier jedem gestattet mit Gewährleistung zur Einhaltung von Terminen und Sprechzeiten. Nach Absprache war auch ein Beginn nach Kernarbeitszeit möglich bspw. Beginn ab 12 Uhr. Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung sind Aufstiegs Möglichkeiten da. Ist man in einem Bürgerorientierten Bereich lässt man einen ungern in eine andere Abteilung mit mehr Potential gehen.
Kollegenzusammenhalt
Schnelle Aufnahme im Team. Es wird untereinander geholfen und Hand sind Hand gearbeitet. (Fahrerlaubnisbehörde)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvollen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Die Fachdienstleitung und der koordinierende Sachbearbeiter waren aufmerksam und haben einen ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Zimmer sind so angelegt, dass keine Flucht Möglichkeit bei "Wutbürger" besteht. Fluchtgang mit Schränken vollgestellt.
Teilweise alte Möbel.
Kommunikation
Innerhalb des Teams klappte dies super. Von der Führungsebene kam nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Azubi erhält man die EG 5, egal auf welcher Position man sitzt. Um bewerben ist schwierig innerhalb, da man keine Berufserfahrung hat und meist deswegen nicht genommen wird (intern).
Gleichberechtigung
Frisch ausgelernte Azubis hatten kaum möglich sich innerhalb des Landkreise zu bewerben. Bspw saß ich auf einer Stelle, die nicht im Stellen Plan war und konnte daher das eigentliche Gehalt auch nicht beanspruchen. Es musste erst eine Kollegin in Rente, damit ich mich auf ihre Stelle bewerben konnte.
Interessante Aufgaben
Unfangreiches Aufgabengebiet
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ein solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work/Life Balance
- Mitarbeiterevents
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskultur im Haus
- fehlende Entwicklungsmöglichkeiten im Haus für Beschäftigte
- Ungleichbehandlung der Beschäftigten
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Führungskräfte gegenüber ihren Beschäftigten erhöhen
- schnellere Entscheidungsfindung
- Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine ehrliche Meinung nach mehreren Monaten im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar mit dem Leben außerhalb des Arbeitsplatzes!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mangelhaft aber ansonsten absolut fair und freundlich
Kommunikation
Leider teils indirekt und unsachlich. Gab schon ein paar nicht so tolle Situationen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn man die verschiedenen Bereiche durchgeht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, mäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Oberhavel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eben Verwaltung, langsame und umständliche Entscheidungen. Zeitnah kann durchaus auch ein Jahr bedeuten.
Alte Technik, unterirdische Homepage, digitale Verwaltung kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gedrückt, Berufserfahrung wird nicht anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Oberhavel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Landkreis Oberhavel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Oberhavel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.