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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Oberspreewald-Lausitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Möchten Sie unseren Landkreis mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden Teil unserer attraktiven Verwaltung mit besten Zukunftschancen! Mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland ist unser Landkreis nicht nur ein beliebtes Urlaubsziel. Als einer der größten Arbeitgeber der Region (ca. 700 ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit-Regelung
Teilzeit ist möglich
abwechslungsreiche Aufgaben aber oft fehlt neben dem "Alltagsgeschäft" die Zeit für die Umsetzung von Projekten
Immer ein 2-seitiges Spiel: ich möchte meine Meinung zu allen Themen frei äußern können, bin aber genauso offen, wenn jemand Sachen mit mir zu klären hat.
Ohne diesen wäre der Arbeitsalltag nur halb so schön.
Dank mobilen Arbeiten, Teileheimarbeit und Gleitzeit kann man sehr flexibel über seine Arbeitszeiten entscheiden - das finde ich super und vor allem familienfreundlich!
Es finden zwar regelmäßig Dienstberatungen und Gespräche zum Austausch statt. Oft werden Sachverhalte auf Grund von fehlender Zeit aber nur kurz besprochen. Manchmal gehen wichtige Information im Amt aber auch zwischen den einzelnen Ämtern unter, die aber für die Arbeit wichtig wären.