Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Ostprignitz-Ruppin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Karastrophal . Wie in der Armee inklusive anbrüllen. Und das von Frauen
Man muss darauf achten das männliche Mitarbeiter im Glauben sind das sie besser arbeiten als du ( weiblich) und man darf pädagogisch kein Fachwissen haben sonst “ Mobbing “ dann kommt noch die abwertenden Aussagen gegenüber Migranten. Der Job wird wegen der Kohle gemacht. Menschen werden nicht effektiv gefördert weiter zu kommen. Mitarbeiter arbeiten oberflächlich und ohne Sinn.
Mobiles Arbeiten kompliziert. Wird z. T. von Vorgesetzten nicht gern gesehen. Das ist nicht mehr zeitgemäß und sorgt für Abwanderung.
Wenn du auf schlaflose Nächte stehst und Abends nach der Arbeit nicht mehr runter kommst, zusätzlich deine Kollegen aus Neid mobben. Dann ist das der Job für dich !