Anspruchsvolle Arbeit mit teilweise großen Hürden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität meiner Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Digitalisierung/
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team sehr gut, aber schnittstellenübergreifend kompliziert
Kommunikation
Teilweise schlecht, da Informationen nicht weiter gegeben werden. Wenn Kommunikationswege aufgebaut und eingehalten werden, können sie gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es kompliziert wird oder Verantwortung übernommen werden muss, zeigt sich der Ware Zusammenhalt. Der ist teilweise gegeben, aber nicht bei jedem/er Kollege/in.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Gleitzeit gut nutzen und auch kurzfristig frei nehmen. Ist aber nicht in jedem Sachgebiet so.
Vorgesetztenverhalten
Demokratisch, vertritt auch die Interessen des Teams. Mann kann aber grundsätzlich nicht erwarten, dass alle Entscheidungen zugunsten des Teams getroffen werden können und das einem jede Entscheidung gefällt. Grundsätzlich fehlen Mitarbeiter-Gespräche, in deren man über Ziele, Wünsche, Probleme spricht und auch eine Einschätzung/ Feedback über die geleistete Arbeit bekommt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Gleichberechtigung
Ist meines Erachtens gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
team- und personenabhängig!
Wenn ich mit meinen Kolleginnen und Kollegen gegenüber respektvoll bin, sind sie es ggf. auch
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind noch nicht standardisiert ausgestattet (höhenverstellbarer Schreibtisch z.B) und zum Teil zu klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Grundgedanke ist da muss aber von jedem/er Mitarbeiter/in gelebt werden. Mülltrennung/ Licht ausschalten/ Heizungssteuerung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Frage der leistungsgerechten Zahlung beantwortet jeder für sich selbst. Was dem einen ausreicht, ist dem anderen zu wenig. Ein Vergleich mit anderen Landkreisen und/ oder kreisfreien Städten zeigt aber Unterschiede, die teilweise für den Landkreises Rostock sprechen. Ich bin zufrieden.
Image
Hat eine Verwaltung nach außen überhaupt die Chance für ein gutes Image? Da die Digitalisierung allgemein in Deutschland noch in den Anfängen steckt, ein Fachkräftemangel auch in der Verwaltung besteht, sind z.B. Fristen schwer einzuhalten. Nur ein Beispiel. Jede/r Verwaltungsmitarbeiter/in kann in seiner Tätigkeit versuchen, imagefördernd zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, sind Weiterbildungen möglich und Aufstiegschancen sind gegeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Besonders danke ich Ihnen für die positiv hervorgehobenen Aspekte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern, und Ihre Rückmeldungen sind dabei sehr wertvoll.
Sie haben uns mit Ihrer Bewertung guten Input gegeben. Einige der angesprochenen Punkte sind uns bekannt, und wir arbeiten aktiv an Verbesserungen. Andere Themen nehmen wir gerne erneut auf. Schön, dass Sie zum Team Landkreis Rostock dazugehören.
Sonnige Grüße
Anne Bockwoldt