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Landkreis 
Rostock
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Keine Bürgerbeschwerden, egal, auch wenn nur eine Arbeitkraft vorhanden ist." - Fürsorgepflicht ist egal!

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landkreis Rostock in Bad Doberan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltszahlungen waren pünktlich!

Bevor ich ging, wurde etwas mehr für die Gesundheit getan (Massagetermine), das ist prima! Uns wurde aber mitgeteilt, dass wir da nicht hin können, weil wir arbeiten sollen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung
Amtsleitung interessiert sich gar nicht
Organisation innerhalb des Sachgebietes
Immer nur " runterdrücken"

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen! Mitarbeiter (Menschen) auf Dauer verheizen ist verboten! Was kann der Sachbearbeiter dafür, wenn Organisation und Führung nicht in der Lage sind, zu organisieren und zu führen?! Stellenbeschreibungen gibt es einfach nicht, warum ist das so?

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet, es wird von Büro zu Büro gehetzt (von der Führungskraft).

Work-Life-Balance

Wenn man nicht genug Überstunden hat, wird gehetzt.

Kollegenzusammenhalt

Elend verbindet!

Vorgesetztenverhalten

Beim Landkreis darf jeder Führungskraft werden, solange die Stelle besetzt ist.

Kommunikation

Wenn man nicht zufällig was auf schnappt, Pech gehabt!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock
Landkreis Rostock

Sehr geehrte/r User*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Erfahrung bei uns im Landkreis Rostock nicht positiv war.
Wie Sie richtig sagen, sind wir bestrebt, das Angebot an Mitarbeiterbenefits stetig zu erweitern. Warum Ihnen untersagt wurde, an den Massagen teilzunehmen, können wir nicht nachvollziehen. Wir hätten Ihre Erfahrung beim Landkreis Rostock gern wesentlich positiver gestaltet, hatten jedoch leider keine Kenntnis davon.

Mit freundlichen Grüßen
Martin Scholtys

Gute Ausbildung mit vielen Möglichkeiten

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Landkreis Rostock in Güstrow absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job mit Perspektive
Sehr vielfältig
Gute Einarbeitung in den Praxisstationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Erreichbarkeit der Ausbilder


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe:r Azubi:ne bzw. Dual-Student:in,
vielen Dank für die positive Bewertung und die tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Ausbildung / das Studium bei uns als so positiv erlebst und zufrieden bist.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Dual-Studierenden eine wertvolle und lehrreiche Zeit zu bieten, in der sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Das Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir noch besser werden können (z.B. hinsichtlich der Erreichbarkeit der Ausbilder) melde dich gerne beim Team von Ausbildung & Qualifizierung.

Wir freuen uns jederzeit über dein Feedback – persönlich oder über Kununu.

Viele Grüße
Anne Bockwoldt

Solide mit Luft nach oben

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Rostock in Güstrow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss für alles kämpfen

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe verbessern; dafür die Mitarbeiter befragen und nicht nur Führungskräfte
Interesse der Hausleitung für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie in einem Team arbeiten, in dem besonders das Miteinander mit Ihren Kolleg:innen positiv hervorzuheben ist.

Ihre kritischen Punkte nehmen wir ernst. Die angesprochenen Themen sind uns bekannt, und wir möchten 2025 verstärkt daran arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – gemeinsam können wir noch besser werden!

Viele Grüße
Anne Bockwoldt

Solider Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Rostock in Güstrow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Arbeitnehmer könnte in einigen Punkten verbessert werden.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit sehr Familienfreundlich

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung nach Tarifvertrag

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich eine vernünftige Büroausstattung. Elektr. Höhenverstellbare Schreibtische leider nicht für jeden.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Ämtern ist oft leider sehr spärlich und verbesserungswürdig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die Gleitzeit und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns positiv hervorheben. Gerade die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und im Homeoffice zu arbeiten, ist uns ein wichtiges Anliegen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.

Ihre Anmerkungen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie zur Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir ernst. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist entscheidend für ein positives Arbeitsklima und eine effiziente Zusammenarbeit. Wir arbeiten daran, diese Punkte zu verbessern.

Die Ausstattung mit ergonomischen Büromöbeln hat sicherlich noch Optimierungspotenzial und wird bereits in unsere zukünftigen Planungen einbezogen. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir nicht alle Schreibtische auf einmal austauschen können. Uns ist jedoch bewusst, dass höhenverstellbare Schreibtische einen wichtigen Beitrag zu einem gesundheitsfördernden Arbeitsplatz leisten.

Ihre Hinweise geben uns wichtige Impulse, an den genannten Stellen gezielt weiterzuarbeiten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam eine noch angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen und darauf, Sie weiterhin als Teil des Teams Landkreis Rostock zu haben.

Viele Grüße
Anne Bockwoldt

Anspruchsvolle Arbeit mit teilweise großen Hürden

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Rostock in Güstrow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität meiner Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Digitalisierung/

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team sehr gut, aber schnittstellenübergreifend kompliziert

Image

Hat eine Verwaltung nach außen überhaupt die Chance für ein gutes Image? Da die Digitalisierung allgemein in Deutschland noch in den Anfängen steckt, ein Fachkräftemangel auch in der Verwaltung besteht, sind z.B. Fristen schwer einzuhalten. Nur ein Beispiel. Jede/r Verwaltungsmitarbeiter/in kann in seiner Tätigkeit versuchen, imagefördernd zu arbeiten

Work-Life-Balance

Ich kann meine Gleitzeit gut nutzen und auch kurzfristig frei nehmen. Ist aber nicht in jedem Sachgebiet so.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, sind Weiterbildungen möglich und Aufstiegschancen sind gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Frage der leistungsgerechten Zahlung beantwortet jeder für sich selbst. Was dem einen ausreicht, ist dem anderen zu wenig. Ein Vergleich mit anderen Landkreisen und/ oder kreisfreien Städten zeigt aber Unterschiede, die teilweise für den Landkreises Rostock sprechen. Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Grundgedanke ist da muss aber von jedem/er Mitarbeiter/in gelebt werden. Mülltrennung/ Licht ausschalten/ Heizungssteuerung

Kollegenzusammenhalt

Wenn es kompliziert wird oder Verantwortung übernommen werden muss, zeigt sich der Ware Zusammenhalt. Der ist teilweise gegeben, aber nicht bei jedem/er Kollege/in.

Umgang mit älteren Kollegen

team- und personenabhängig!
Wenn ich mit meinen Kolleginnen und Kollegen gegenüber respektvoll bin, sind sie es ggf. auch

Vorgesetztenverhalten

Demokratisch, vertritt auch die Interessen des Teams. Mann kann aber grundsätzlich nicht erwarten, dass alle Entscheidungen zugunsten des Teams getroffen werden können und das einem jede Entscheidung gefällt. Grundsätzlich fehlen Mitarbeiter-Gespräche, in deren man über Ziele, Wünsche, Probleme spricht und auch eine Einschätzung/ Feedback über die geleistete Arbeit bekommt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind noch nicht standardisiert ausgestattet (höhenverstellbarer Schreibtisch z.B) und zum Teil zu klein

Kommunikation

Teilweise schlecht, da Informationen nicht weiter gegeben werden. Wenn Kommunikationswege aufgebaut und eingehalten werden, können sie gut sein.

Gleichberechtigung

Ist meines Erachtens gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Besonders danke ich Ihnen für die positiv hervorgehobenen Aspekte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern, und Ihre Rückmeldungen sind dabei sehr wertvoll.

Sie haben uns mit Ihrer Bewertung guten Input gegeben. Einige der angesprochenen Punkte sind uns bekannt, und wir arbeiten aktiv an Verbesserungen. Andere Themen nehmen wir gerne erneut auf. Schön, dass Sie zum Team Landkreis Rostock dazugehören.

Sonnige Grüße
Anne Bockwoldt

Wer kann... Geht...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Rostock in Güstrow gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Teppiche lösen sich auf. Nach über 20 Jahren mit Publikumsverkehr. Bürger fragen, wie man das in so einem Büro aushält.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind. Natürlich trägt ein angemessenes Arbeitsumfeld zur Zufriedenheit bei.

Bitte teilen Sie Reparaturbedarf oder Schäden in Ihrem Büro Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzten mit. Oder wenden Sie dich direkt an das Amt für Service- und Gebäudemanagement. So können Schäden behoben werden und eventuelle größere Investitionen in die Haushaltsplanung mit aufgenommen werden.

Viele Grüße
Anne Bockwoldt
- Personalentwicklerin –

Sicheres Gehalt - solider Arbeitgeber - dennoch ausbaufähig

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Rostock in Bad Doberan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich hier eigentlich selbst aussuchen, ob man seine Zeit nur absitzt oder Spaß an seiner Arbeit hat und ein bisschen was für sein Geld tut. Ansonsten habe ich unter den Einzelpunkten eigentlich schon alles beschrieben und im Großen und Ganzen bin ich zufrieden, wenn auch nicht vollends glücklich ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die nicht vorhandene Gesundheitsvorsorge. Das Kind muss wohl erst in den Brunnen fallen. Und die schlechte interne Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Kritik aufnehmen und auch ernst nehmen. Bitte Lösungen entwickeln und nicht aus Problemen noch größere machen.
Es wird zum Beispiel gejammert, dass kein Geld da ist, aber die Verwaltungsgebührensatzung wurde seit 2012 nicht überarbeitet und damit die Gebühren seit also mittlerweile fast 13 Jahren (!) nicht erhöht, weil angeblich zu umständlich. Einfach nur unbegreiflich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider in den verschiedenen Sachbereichen höchst unterschiedlich und dazwischen liegen teilweise Welten, was jedoch nicht immer nur an den Führungskräften, sondern sicherlich auch an den Einstellungen jedes Einzelnen liegt. Durch die Splittung einiger Bereiche auf die 2 Standorte, sind selbst innerhalb eines Sachbereiches verschiedene Atmosphären möglich. Dies ist natürlich individuell und nicht immer von Nachteil. In meinem Bereich kann ich die allgemeine Arbeitsatmosphäre als sehr gut bewerten.

Image

Das Image nach außen wird durch gezielte Social-Media Aktivitäten aufgewertet, auch wenn die Reichweite noch ausbaufähig ist.

Im Internen wurde in verschiedenen Bereichen langjährig und hart daran gearbeitet, dass dort das Image angekratzt ist ;-)

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache im Team zu jeder Zeit genommen werden.

Die Rahmenarbeitszeit wurde vor einiger Zeit morgens um eine halb Stunde erweitert, was jedoch nur für die Leute relevant ist, die auch unbedingt schon so früh arbeiten möchten, wahrscheinlich einfach um so früh wie möglich Feierabend zu haben.

Hier sollte unbedingt auch das Ende der Rahmenzeit bedacht und auf 21 oder zumindest 20 Uhr gelegt werden, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Es gibt nun mal auch Personen, die erst zum Abend hin effektiver arbeiten können und früh morgens dazu noch nicht in der besten Verfassung sind.

Absoluter Pluspunkt ist die Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, auch im Vergleich zu anderen Dienstherren/Verwaltungen. Wer dies nicht nutzt, ist halt selbst schuld.

Teilzeit und Homeoffice sind nach Antragstellung möglich, sicherlich aber für bestimmte Stellen nicht immer zu 100% realisierbar.

Karriere/Weiterbildung

Keine Einwände.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt nach Tarifvertrag.
Und der ist nun mal bindend. Wem das nicht gefällt, bewirbt sich nicht im öffentlichen Dienst.
Tarifkonforme Eingruppierungen.
Stets pünktliche Zahlung.
Seit Kurzem eine Guthabenkarte mit monatlichen Zusatzleistungen.
Betriebliche Zusatzrente (mal sehen was davon später übrig bleibt).
Vermögenswirksame Leistungen jedoch leider nur das Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch ganz viel Nachholbedarf - schaut euch einfach mal andere Verwaltungen an.

Nur ein Beispiel sind die Old-School-Dienstwagen mit Verbrennerantrieb. Wieso nicht E-Autos als Behörde und somit ein Vorbild sein? Haben wir nicht schon 2024 und alle Welt spricht darüber? Dazu würden dann auch noch die Ladesäulen fehlen.
Ich persönlich fahre im Übrigen auch nur Automatik und daher muss immer mein privater Wagen herhalten. ;-)
PS. Wieso ist der Parkplatz überhaupt kostenpflichtig? - Andere Verwaltungen bieten den für ihre Beschäftigten auch kostenlos an.

Weiter geht es bei der Mülltrennung - die ist am Standort Bad Doberan ein Fremdwort.

Man könnte die Liste sicher noch fortsetzen, aber Einzelheiten fördern dann die Vergleiche mit anderen zutage.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung - wie wahrscheinlich überall.

Es findet jährlich ein Teamtag statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit Kurzem ist in besonderen Fällen eine Verkürzung der Stufenlaufzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Sachgebietsleitungen bemühen sich in ihrem Zuständigkeitsbereich, stehen jedoch manchmal auch in einem Konflikt zwischen den ihnen übergeordneten Amtsleitungen und ihren eigenen Mitarbeitenden. (Ex-)Leitungspersonen hätte ich Leitungsseminare empfohlen.

Amtsleitungen sollten ihre Sachgebiete alle gleich behandeln und sich nicht nur für ihre Steckenpferde interessieren.

Die Freundlichkeit der obersten Führungspersonen, bestehend aus Landrat und Dezernenten, kann ich aus verschiedenen eigenen Erfahrungen als sehr zufriedenstellend bewerten und muss damit auch den hier gegensätzlichen Bewertungen widersprechen, wenngleich es für alles individuelle und situative Gründe gibt.

Konstruktive Gespräche sind möglich. Gelobt wird auch.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Viele Dinge muss man explizit ansprechen oder gar dafür kämpfen, damit sie sich überhaupt mal angesehen werden. Und dann dauert die Beschaffung ewig.
Vieles ist in die Jahre gekommen und wird nicht erneuert, sei es Technik oder Mobiliar. Fast jede kleinere Stadtverwaltung hat besseres Mobiliar. Und wieso eigentlich kein Tablet für alle?
Und Gesundheitsschutz plus Krankheitsprävention ist sowieso gleich Null! Da braucht man sich nicht wundern, wenn der Krankenstand so hoch ist.
Sollte so nicht sein. Schließlich arbeiten wir, wenn‘s denn läuft, eine sehr lange Zeit unseres Lebens - vielleicht ja beim Landkreis Rostock ;-)

Kommunikation

Für den Sachbearbeiter läuft die Kommunikation von oben nach unten nur sehr dürftig ab. Wenn man eine Leitungsposition hat, mag dies sicherlich schon wieder etwas anders aussehen, da die Vernetzung einfach ganz anders ist und die Informationen dann natürlich auch früher ankommen (müssten). Wenn man bestimmte Dinge wissen möchte, muss man immer wieder nachfragen - das kostet ja erstmal nichts, ist aber auf Dauer auch nervig. Sinnvoll sind regelmäßige Dienstberatungen, die nicht nur informieren, sondern auch das Networking zumindest innerhalb des Teams aufrechterhalten beziehungsweise verbessern können.
Ansonsten kann man sich selbständig durch regelmäßige Intranet-News informieren, bleibt damit jedoch nur auf dem Stand für das Aller-Nötigste. Da das Intranet (mal abgesehen von den nervigen und oftmals belanglosen „Mails @all“) augenscheinlich als das No. 1 Medium für die interne Kommunikation gewählt wurde, ist der Intranet-Auftritt mehr als verbesserungswürdig. Hier sollte zeitnah eine grundlegende Überarbeitung erfolgen - optisch, inhaltlich und vor allem mitarbeitendenfreundlich. Schön wären z.B. Bereiche „Von-Mitarbeiter*in zu Mitarbeiter*in“ im Sinne des Erfahrungsaustauschs.

Gleichberechtigung

Keine Einwände.

Interessante Aufgaben

Zunächst einmal hat sich jeder seine Arbeitsstelle ausgesucht, indem er sich darauf beworben hat und weiß damit im Groben, was auf ihn zukommt.

Die Erfahrung zeigt, dass auch die individuellen Interessen und Stärken ausgeschöpft werden können. Dies kann und sollte man aber auch selbst ansprechen.

Die Kreisverwaltung bietet ein großes Spektrum an Arbeitsaufgaben in allen erdenklichen Themengebieten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Wir schätzen Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Viele der von Ihnen angesprochenen Punkte sind berechtigt und an einigen der Themen arbeiten wir bereits. Dazu gehören z.B. die Betriebliche Gesundheitsförderung, die Optimierung des Intranets sowie die (technische) Ausstattung der Arbeitsplätze. Wir konnten bereits einige Maßnahmen umsetzen, wie z.B. unsere umweltfreundlichen Diensträder, die sich besonders gut für kürzere Strecken eignen. 😉

Mit knapp 1.250 Beschäftigten sind wir eine größere Verwaltung und haben das Ziel, Veränderungen und Maßnahmen effizient und nachhaltig zu gestalten - sei es in Bezug auf Sinnhaftigkeit, Kompatibilität oder Wirtschaftlichkeit. Daher kann es manchmal den Anschein haben, als würde nicht viel passieren, obwohl im Hintergrund bereits Prozesse in Gang gesetzt wurden. Wie man so schön sagt: Gut Ding will Weile haben!

Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, wenden Sie sich gern an die Personalentwicklung des Amtes für Personal und Organisation.

Viele Grüße
Anne Bockwoldt
- Personalentwicklerin –

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Warum jetzt und nicht erst dann?!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Rostock in Bad Doberan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe positive Aspekte

Verbesserungsvorschläge

Hinweise, Beschwerden ernst nehmen und zeitnah Lösungen mit Betroffenen erarbeiten und umsetzen (kein grüner Tisch)

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Ausstattung und mangelnde Reinigung lässt Verweilwunsch in den Büros sinken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung suggeriert - Reinigung entsorgt getrennten Müll in einem Sack!

Kollegenzusammenhalt

abhängig von den jeweiligen Fachämtern


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell solche negativen Erfahrungen in Ihrem Arbeitsumfeld machen. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, und ich habe die angesprochenen Punkte zur Reinigung bereits an das zuständige Amt weitergeleitet mit der Bitte um Prüfung.

Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit bei uns sind uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen Gehör finden und umgesetzt werden.

Viele Grüße
Anne Bockwoldt
- Personalentwicklerin -

Bewertung meines Arbeitsgebers Landkreis Rostock

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Rostock in Güstrow gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung guter und motivierter Mitarbeiter

Kommunikation

Viele Dinge werden hier nicht offiziell kommuniziert und man erfährt es nur über den Flurfunk


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir schätzen jedes Feedback, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und als Landkreis Rostock zu wachsen.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wenn Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung Ihrer 1-Sterne-Bewertungen haben, können Sie sich gerne bei mir melden (anne.bockwoldt@lkros.de). Wir arbeiten bereits an einigen der Themen aber freuen uns auch immer über Input unserer Kolleg:innen.

Viele Grüße
Anne Bockwoldt
- Personalentwicklerin -

Kann ich nicht empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Rostock in Güstrow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vieldeutigkeit von "So weit. So gut".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verweilt in seiner Lethargie ohne Hoffnung auf Besserung :(
Vielleicht doch noch ein bisschen Hoffnung, weil alles immer von Personen abhängig ist - die Fluktuation ist groß.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr über den Tellerrand schauen. Im Zeitalter der Vernetzung sollte das kein Problem darstellen. Und Kritik, welcher Art auch immer, wirklich Ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Solange man keine Ansprüche stellt, ist es verträglich.

Image

Der Landkreis tut vieles um schlecht dazustehen, resp. er tut eben nix um besser zu werden. Es gab und gibt genug Ideen, die wegen mangelnder Unterstützung leider im Sande verlaufen.

Work-Life-Balance

Insgesamt betrachtet schon gut, in Einzelbereichen (z. B. Homeoffice, Arbeitszeitrahmen) dennoch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Hängt vom Vorgesetzten ab, ob man eine Weiterbildung bekommt. Auf Grund des Fachkräftemangels hat man aber auch ohne Studium Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung entsprechend Tarif. Allein die Eingruppierung ist entscheidend. Ob Benefits wirklich ausschlagebend sind, muss jeder für sich entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrradstellplätze sind Mangelware und E-Parkplätze gibt es nicht. Aber wenn das graue Umweltpapier aus dem Drucker dazu zählt.

Kollegenzusammenhalt

Hält sich in Waage. Man muss sich seine Leute suchen und andere eher meiden. Eigentlich wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird eher belächelt als genutzt. Einstellungschancen sind aber gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Möchte meine Vorgesetzten eigentlich nicht sehen. Die tauchen nur auf, wenn negative Kritik und unliebsame Aufgaben verteilt werden sollen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzgestaltung spiegelt das Notwendigste wider. Damit endet leider auch die Fürsorgepflicht.

Kommunikation

Bei all den vorhandenen Kommunikationswegen katastrophal.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Beauftragte. Braucht es noch mehr?

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung ist ausbaufähig. Wer da ist, muss sie halt machen. Pech für den, der Gesund ist. In der Bearbeitung macht jeder sein Ding, abgestimmte Arbeitsprozesse sind was für Tagträumer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Landkreis Rostock, Personalentwicklung und -marketing
Landkreis RostockPersonalentwicklung und -marketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für das Feedback. Durch konstruktive Kritik geben Sie uns die Chance, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir finden es schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bzw. dem Arbeitsumfeld derzeit nicht zufrieden sind. Wir haben ein hohes Interesse daran, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind und bleiben.

Zu den Fahrradstellplätzen: in Güstrow befinden sich zwei überdachte Fahrradunterstände im Innenhof. In Bad Doberan befindet sich im Innenhof ebenfalls eine Möglichkeit das Fahrrad unterzustellen und abzuschließen.

Sollten Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, können Sie sich gern in der Personalentwicklung des Amtes für Personal und Organisation melden.

Viele Grüße,
Anne Bockwoldt
Personalentwicklerin im Landkreis Rostock

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Rostock durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 52% der Bewertenden würden Landkreis Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Rostock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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