16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegial super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Stellenbeschreibungen erstellen und dementsprechend die Eingruppierung überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Höhergruppierung wäre in manchen Ämtern notwendig!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und funktioniert einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob junge oder alte Kollegen. Man kommt mit allen prima zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich mir mehr Interesse an das Geschehen und an den Mitarbeitern wünschen.
Arbeitsbedingungen
Ist noch jede Menge zu tun.
Kommunikation
Es könnten mehr regelmäßige Besprechungen geben.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Verwaltung, was will man erwarten?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Im Kreishaus Rotenburg gibt es eine Kantine. Manchmal hat jemand Geburtstag, dann gibt es Kuchen(Privat gestellt). Toilettenpapier auch in Krisenzeiten vorhanden. Homeoffice manchmal möglich. Es gibt eine Landkreis eigene Kindertagespflege für Kinder bis 3 Jahre. Einmal im Jahr gibt es eine Teambildende Maßnahme, eine Weihnachtsfeier und alle 2 Jahre ein Betriebsfest. Trotzdem werde ich bei den Benefits nur Dinge angeben, die für jeden Mitarbeiter in der Verwaltung gelten und nicht nur für einzelne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzung der flexiblen Arbeitszeiten meist nicht möglich. Technische Ausstattung nicht Zeitgemäß. Das Umweltbewusstsein der Kommunalverwaltung lässt in vielen Punkten zu wünschen übrig. Viele Mitarbeiter ruhen sich auf ihren "letzten" Tagen gerne aus. Neuen und innovativen Ideen wird keine Chance gegeben. Meist nur steile statt flacher Hierarchie vorhanden. Das Gehalt entspricht nicht den einzelnen Verantwortungen und Berufserfahrungen. Es werden keine Getränke ausser Leitungswasser geboten. Die Nutzung der Landkreis Kantine ist nicht an jedem Standort möglich. Mitarbeiter erfahren Neuigkeiten meist besser über den Flurfunk als über das Intranet oder Vorgesetzte. Wertschätzung erwartet man oft vergebens. Nicht alle Standorte sind Barrierefrei. Trotzdem werde ich bei den Benefits nur Dinge angeben, die für jeden Mitarbeiter in der Verwaltung gelten und nicht nur für einzelne.
Verbesserungsvorschläge
Eingestelltes Personal sollte genauer überprüft werden. Die Probezeit sollte häufiger genutzt werden um sich auch wieder von Personal zu trennen und bei bedarf auch verlängert werden.. auf etlichen Stellen sollte das Personal ausgetauscht werden, damit mal etwas Schwung in die Verwaltung kommt. Parkplatzsituationen an fast jedem Standort schlecht. Vorgesetzte sollten sich öfter und nicht so voreingenommen ein Bild von Ihren Mitarbeitern machen. Leistungsgerechnete Bezahlung sollte ernst genommen werden und nicht pauschal Ausgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Verwaltung durch und durch. Viele Vorgesetzte oder Führungskrafte schauen auf einen herab und schätzen die Arbeit nicht.
Image
Es ist eine typisch deutsche Verwaltung, genau wie man sich diese vorstellt.
Work-Life-Balance
Lang geplante Urlaube müssen oft verschoben werden. Langfriste eingetragene und angekündigte Termine können meist nur nach negativen Kommentaren von der Führung genommen werden. Die Regelung der flexiblen Arbeitszeit existiert daher meist nur auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Weiterbildungen sind meist nicht möglich, aufstiegschancen nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Gehälter durch Tarif zu star. Einzelanpassungen sind nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, einer der wenigen Gründe dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jung und alt wird nicht unterschieden. Alle Kollegen werden gleich stark wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben unrealistische Ziele und Erwartungen. Auf mündliche Vereinbarungen kann man sich hier nicht verlassen.
Arbeitsbedingungen
Nicht die neuste Technik und keine modernen Büros. Durch die dünnen Wände gerne laut. Belüftung durch undichte Fenster und schlecht sitzende Türen gut.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen gut. Zwischen Vorgesetzten und Angestellten mangelhaft, Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Standorten ebenfalls mangelhaft.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden. Die Amtsleitung ist ausserdem auch weiblich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist eher schlecht aufgeteilt, wird trotz Ansprache aber auch nicht geändert. Einfluß auf den Aufgabenbereich ist meist zu gering
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Satt und Sauber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitliche Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Festhalten an Strukturen (inhaltlich, räumlich, örtlich, menschlich)
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand blicken. Gehaltsstufen und Vorraussetzungen agiler, gerechter, individuellen Fähigkeiten eigener Mitarbeier:innen öffnen; adäquat einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein und vor allem SCHNELLER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Naja, ich habe Arbeit und werde pünktlich bezahlt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation dauert zu lange
Es wird nicht umfassend aufgeklärt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der LK müsste schneller agieren und die Mitarbeiter mehr wertschätzen! Auch die Kommunikation der Führungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich, dem Wandel der Zeit Fachkräfte anwerbend, mit Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlcihkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Karriereplanung offensiv anbieten, mit entsprechenden Weiterbildungsangeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Worklifebalance, schlechtes Vorankommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ermöglich eine gute Worklifebalance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er entwickelt seine Mitarbeiter starr ohne Konzept
Verbesserungsvorschläge
entwickelt euer Bestandspersonal, damit nicht alle Guten abwandern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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famileinfreundlich, aber kein Vorankommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er kann eine recht gute Work- lifebalance abbilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere und Entwicklung sind ihm fremd
Verbesserungsvorschläge
tut alles, damit Potenzial gefördert wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativ aber familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Aufstiegschancen, geringe Bereitschaft Personal zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Er sollte intern Personalentwicklung betreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich und angemessene Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungsverhalten könnte zeitlich angemesener sein
Verbesserungsvorschläge
Für alle Büroarbeitsplätze elektrisch höhenverstellbare Tische beschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und relativ objektiv, jedoch kaum Aufstiegschancen und sehr starrer apparat. Okay, wenn man in Ruhe v
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, sicheres Entgelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starr, wenig motivierend, kaum zusatzleistungrn
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusatzleistungen, durchlaessigeres system
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Rotenburg/Wümme durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landkreis Rotenburg/Wümme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Rotenburg/Wümme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.