9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Geld kommt pünktlich.
Die oben genannten Punkte.
Die Führungsebene hält die Verwaltung für den schönsten Arbeitsplatz auf Erden. Sprecht mit euren Mitarbeitern.
Es gibt mittlerweile keine Abteilung mehr, die irgend ein positives Wort verliert.
In den Ebenen in denen die eigentliche Verwaltungsarbeit getätigt wird, herrscht eine chronische Unterbesetzung. Dies wird sich in den nächsten Jahren auf Grund der Demographie verschlimmern. Neuausschreibungen geschehen schleppend.
Demzufolge sind viele der MA stark überlastet, was sich auf die Stimmung auswirkt.
Image einer Verwaltung.
Manche Externe loben jedoch die Mitarbeiter die im Vergleich zu anderen Verwaltungen eine gute und bürgernahe Arbeitsweise an den Tag legen.
Faires Vorgehen durch den Tarifvertrag im öffentlichen Dienst. Überstunden können abgefeiert werden.
Je nachdem was man ist. Als Verwaltungsmensch kann man alles werden. Als fachspezifischer hat man keine Aufstiegschancen.
Das Weiterbildungssystem hat sich extrem verbessert.
Alles nach Tarifvertrag.
Jedoch werden Spielräume, die man hat nicht ausgeschöpft, außer man bewegt sich in den höheren Ebenen. Da werden neue funktionsbezeichnungen kreiert um höhere Gehälter zu rechtfertigen.
Von digitalisierung ist man noch weit entfernt. Papier wird in großen Mengen verbraucht.
Die Heizung läuft bis Juni.
Seit neuestem wird der Müll getrennt.
Untereinander ist ein starker Zusammenhalt.
Naja....
Bis zur Amtsleiterebene ist es gut. Menschführung muss man können. Teilweise springen Vorgesetzte ihren Untergebenen bei Außenterminen in den Rücken.
Wie bereits beschrieben.
Es herrscht eine große Überlastung.
Innerhalb der Kollegen ist die Kommunikation gut.
Von den höheren Führungsebenen erfährt man relativ spät was im Haus Sache ist. Dinge die einen selbst betreffen erfährt man teilweise über Dritte.
Ist soweit in Ordnung.
Kommt auf den Bereich an.
Auf Grund der Überlastung ist es häufig nur noch stumpfes Abarbeiten.
harmonisch
Telearbeit möglich
etwas Luft nach oben
Das familiäre / freundschaftliche Verhältnis zwischen den Mitarbeitern in manchen Bereichen.
Personalrat
Ein Coaching oder eine Plattform für Mitarbeiter, um Neuankömmlingen den Einstieg zu erleichtern und die Einarbeitungsphase zu optimieren.
Leider nichts
Arbeitsklima, Dominanz menschlich inkompetenter Personen in leitender Tätigkeit
Mobbing abschaffen
Personalrat austauschen
Eklig
Homeoffice fast nicht möglich
Mobbing ist an der Tagesordnung
Unfair
Zieht sich ins Zimmer zurück und ist nie für die Probleme der Mitarbeiter da
Katastrophale Zimmerbesetzung
Strenge Hierarchie in der keine Kommunikation stattfindet
Alles nach Nase
Home Office
Gar nicht