Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Saalekreis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Kollegen ist die Kommunikation gut.
Von den höheren Führungsebenen erfährt man relativ spät was im Haus Sache ist. Dinge die einen selbst betreffen erfährt man teilweise über Dritte.
Untereinander ist ein starker Zusammenhalt.
Faires Vorgehen durch den Tarifvertrag im öffentlichen Dienst. Überstunden können abgefeiert werden.
Bis zur Amtsleiterebene ist es gut. Menschführung muss man können. Teilweise springen Vorgesetzte ihren Untergebenen bei Außenterminen in den Rücken.
Kommt auf den Bereich an.
Auf Grund der Überlastung ist es häufig nur noch stumpfes Abarbeiten.
In den Ebenen in denen die eigentliche Verwaltungsarbeit getätigt wird, herrscht eine chronische Unterbesetzung. Dies wird sich in den nächsten Jahren auf Grund der Demographie verschlimmern. Neuausschreibungen geschehen schleppend.
Demzufolge sind viele der MA stark überlastet, was sich auf die Stimmung auswirkt.