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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzSehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Handhabe des eigenen Work-Life-Balance.
Interessante Aufgabengebiete.
Umfassende Angebote zur Gesundheitsprävention.
Das familiäre / freundschaftliche Verhältnis zwischen den Mitarbeitern in manchen Bereichen.
Verständnis den Azubis gegenüber, immer ein offenes Ohr
Das Geld kommt pünktlich.
Leider nichts
Nicht immer super funktionierende Technik, nicht überall voll ausgestattete Azubi Arbeitsplätze, keine Parkplätze, kein Job Ticket
Die oben genannten Punkte.
Teilweise veraltete Hierarchien.
Fehlende, sinnvolle Investitionen in mehreren Themenbereichen.
Zähe Kommunikationsprozesse.
Personalrat
Arbeitsklima, Dominanz menschlich inkompetenter Personen in leitender Tätigkeit
Bereitstellung Mitarbeiterparkplatz.
Einführung Jobticket.
Investition in das eigene Image.
Aufweichen starrer Hierarchien, um Arbeitsprozesse zu beschleunigen.
Einheitliche Richtlinien über die verschiedenen Ämter.
Die Führungsebene hält die Verwaltung für den schönsten Arbeitsplatz auf Erden. Sprecht mit euren Mitarbeitern.
Es gibt mittlerweile keine Abteilung mehr, die irgend ein positives Wort verliert.
Ein Coaching oder eine Plattform für Mitarbeiter, um Neuankömmlingen den Einstieg zu erleichtern und die Einarbeitungsphase zu optimieren.
Neuere Technik, neuere Büroeinrichtung,
In jeden Bereich gut ausgestatteten Azubi Arbeitsplatz
Mobbing abschaffen
Personalrat austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Saalekreis ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist soweit in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Saalekreis ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Kollegen ist die Kommunikation gut.
Von den höheren Führungsebenen erfährt man relativ spät was im Haus Sache ist. Dinge die einen selbst betreffen erfährt man teilweise über Dritte.
Strenge Hierarchie in der keine Kommunikation stattfindet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nachdem was man ist. Als Verwaltungsmensch kann man alles werden. Als fachspezifischer hat man keine Aufstiegschancen.
Das Weiterbildungssystem hat sich extrem verbessert.
