2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehe nie zu diesem Fürst, wenn Du nicht gerufen wirst.
Bewerber/inHat sich 2024 als Diplom-Ingeniezr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstand kommt besser als Anstellen. Fingerspitzengefühl, auch für zukünftige Chefs schafft Vertrauen. Ist das Vertrauen erst einmal weg, kommt es nie zurück. Vertrauen bei diesem Arbeitgeber löst sich so schnell auf, wie ein Gemüsebrühwürfel in heißem Wasser.
Bewerbungsfragen
- Zuerst das berühmte "Strukturierte Abfragen" Danach Fangfragen - erhärtet den Verdacht, das Bereits Vorauswahl getroffen wurde.
- Auf Anregung und mit Hilfe Job-Center, unter mündl. Empfehlung.
- Klischee-Erfüller und insbesondere politisch Angepasste überzeugen dort. Motivation ist eher nebensächlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwerbehinderung, Alter und Geschlecht ein Problem?
Bewerber/inHat sich als Verwaltungstätigkeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für die von mir beworbene Position bin ich überqualifiziert. Was für mich selbst kein Problem ist. Der 1. Eindruck unmittelbar vor dem Gespräch im Eingangs und Wartebereich war katastrophal. Unwirsches, pampiges Auftreten gleich mehrerer Mitarbeiter.
Im Gespräch selbst hätte ich mir von Seiten der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung oder des Personalrates ein erkennbares Eingreifen nach einem deftigen verbalen Ausreißer des Personalverantwortlichen gewünscht. Auch wenn dieser weiblich ist . Ich hätte mich auch bei Zusage anderweitig entschieden. Mir war der Eindruck zu schlecht. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen