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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtSicheres Einkommen, gute Sozialleistungen
Work-Life Balance funktioniert bereits zufriedenstellend. Flexarbeitszeit, Home-Office und Bezahlung nach TVÖD
Nette Kollegen, gute Organisation.
Das ohne Probleme Homeoffice möglich ist.
Gehalt wird nach Tarif und pünktlich gezahlt. Work-Life-Balance ist okay. Wenn entfristet, ist der Job sicher.
Tolles Team.
schlechter Umgang von Vorgesetzten, keine Fehlerkultur, fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Kein Gestalten, nur Verwalten. Es bewegt sich sehr wenig. Noch analoger als der Ruf. Digitalisierung ist ein Fremdwort. Man sträubt sich dagegen. Datenschutz wird total übertrieben. Keine vernünftige Busanbindung. Teilweise herrscht eine Anti-Stimmung zwischen den Ämtern und Dezernaten ("mit dem sprech' ich nicht"). Essen der Kantine ausbaufähig. Privat-PKW ist Vorraussetzung gemäß Ausschreibungen (ja, das wird wirklich verlangt). Langsame IT, langsames Internet, ständig hakt etwas.
Kommunikation durch das Haupthaus
So richtig schlecht gar nichts
Interne Kommunikation und Führungsverhalten sind ausbaufähig.
Der Ausbau von Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Entwicklung zeitgerechten Arbeitsbedingungen muss weiter vorangetrieben werden.
Eine Verbesserung wäre das Angebot von Hansefit. Dies wäre wirklich eine tolle Sache.
Die Digitalisierung sollte endlich vorangetrieben werden. Weg vom Papier und ab in die Cloud. Ein Social Media Auftritt wird dringend empfohlen. Der Auftritt nach außen muss offensiver und moderner werden. Das Miteinander sollte stärker gefödert werden. Einige Mitarbeitende haben gute Ideen, diese sollten stärker wahrgenommen und umgesetzt werden. Machen Sie sich als Arbeitgeber attraktiver (Jobrad, Busanbindung, kein privater PKW, moderne IT-Ausstattung, Hansefit, Interne Veranstaltungen..).
Mehr Benefits/ Jobbike, Hansefit, etc
Personell - gerade im Führungsbereich - dringend ausmisten.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Schaumburg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und die Arbeit mit den Bürgern macht Spaß. Leider werden jedoch manchmal Datenschutzrichtlinien vernachlässigt, was dazu führen kann, dass sensible Informationen von Bürgern unkontrolliert verbreitet werden, sogar zum eigenen Amüsement.
Der Wandel und die Digitalisierung sind in vollem Gange und steht noch an Anfang. Eine aufregende Zeit zwischen alter Verwaltung, Politik, Gesetzen und einer modernen digitalisierten Welt und Bürgerschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Schaumburg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es fällt auf, dass hier nur Leute aus der Region arbeiten. Dies lässt den Schluss nahe, alle von außerhalb, die nicht wegen Hauskredit oder Schulkindern/Familie in der Gegend bleiben wollen bzw. müssen, schnell das Weite suchen.
Die Arbeit vom LK wird in der Bevölkerung generell als mäßig eingestuft.
Der Landkreis hat keinen guten Ruf. Es wird wenig öffentlich kommuniziert und i.d.R. wird verhindert statt gefördert.
Weder besonderns gut noch schlecht
siehe Bewertungen der anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden einige Weiterbildungen ermöglicht. Allerdings wird Vereinbarkeit von Schwangerschaft und Beruf von einigen nicht ernst genommen.
Es gab interne Weiterbildung. Zu Karriereaussichten kann ich nix sagen, dazu war ich nicht lange genug dort.
Nur schwer schafft die Verwaltung Aufstiegsmöglichkeiten für Nicht-Verwaltungskräfte außerhalb der üblichen Strukturen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
