Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis uelzen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne das Team wäre es nicht so gut
Homeoffice ist möglich, flexibel Gleitzeit
Direkter Teamleiter ist top, keine Amtsleiter, keine Dezernenten
Vielfältige Arbeitsbereiche und Wechsel möglich
Je nach Amt natürlich unterschiedlich. In meinem Fall extrem guter Zusammenhalt und gute Stimmung unter den KollegInnen. Aus anderen Ämtern hörte man hin und wieder auch Schlechtes und zwischen den Ämtern gibt es viel Misstrauen und Tratsch.
Viel Flurfunk, von den oberen Leitungsetagen gibt's keine Offenheit