Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis uelzen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erwartungen werden nicht eindeutig kommuniziert, viele Entscheidungen werden ohne Erklärung einfach umgesetzt, ob sie Sinn ergeben oder nicht.
Führungskräfte kommunizieren teilweise nicht offen und ehrlich.
In meinem Amt sehr gut, auch wenn jeder mehr oder weniger sein eigenes Süppchen kocht und sich im Notfall eher wegduckt. Bequemlichkeit der Angestellten und Beamten ist sehr hoch.
Flexibles Mobiles Arbeiten ohne Widerstand, maximal flexible Arbeitszeiten, hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Je nach Amt entweder Himmel oder Hölle.
Nicht zu bewerten, da in jedem Amt unterschiedlich.
Je nach Amt natürlich unterschiedlich. In meinem Fall extrem guter Zusammenhalt und gute Stimmung unter den KollegInnen. Aus anderen Ämtern hörte man hin und wieder auch Schlechtes und zwischen den Ämtern gibt es viel Misstrauen und Tratsch.