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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Formell und korrekt sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAlles andere. Super Amt, super Kollegen, sehr strukturierte Arbeitsabläufe, Top Führungskräfte!
Nette Kollegen_innen, gute Ausstattung im Büro, flexible Arbeitszeiten, Aufgabenvielfalt
Flexibilität
Flexibilität
- es gibt diverse Gesundheitsangebote wie beispielsweise mobile Massagen und Pilates in der Mittagspause
Weiterentwicklung und Förderung
Teils zu verbissen kaum zu erfüllenden Zielen hinterher eifernd
Die Unterbesetzung
- es gibt kein Betreuungsangebot für Kinder
- es gibt kein freies WLAN für Mitarbeiter
- es gibt keine Kantine
Das Personalamt meldet sich Wochen und Monate nicht zurück, nachdem man sich beworben hat. Kaum einer geht dort ans Telefon. Auskünfte werde nicht erteilt, Einstellung erfolgt ohne Mitnahme der Stufenlaufzeit. Freundlichkeit ist dort ein Fremdwort.
Kein JobBike, keine Bezuschussung zum D-Ticket! Schlecht!
Sollten Mitarbeiter die Lust haben sich weiterzubilden auch fördern, so etwas fehlt im öffentlich Dienst leider, wenn man nicht die Qualifikation hat.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Noch flexiblere Arbeitsmodule und Zusatzleistungen wie Homeoffice-Arbeitsplatzeinrichtung, Jobticket etc.
Teilweise Strukturen vereinfachen.
Offenheit für unterschiedliche Bildungswege.
- am Image arbeiten, noch mehr mit der Flexibilität werben
- Akten digitalisieren
- Teamleiter besser weiterbilden, damit sie ihren Aufgaben gerecht werden können
- Entscheidungen transparenter treffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis uelzen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Personalamt hat einen miesen Ruf. Darüber hinaus ganz gut.
Leider ist das Image von Außen nicht sehr gut. Dies ist teilweise berechtigt, aber teilweise auch nicht!
- Mitarbeiter reden schlechter über die Verwaltung als sie tatsächlich ist
- fairer Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Klassisch ÖD, ohne Papiere gehts nicht weiter.
Fortbildungen ohne Ende.
Weiterbildungmöglichkeiten und können genutzt werden, solange das Budget es noch her gibt.
- Angestelltenlehrgang II wird selten angeboten
- der Wunsch nach Fortbildungen wird unterstützt und i.d. R. kann man teilnehmen
