Katastrophale Führung in der ALV
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium und interessante Projektarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte sich ihrer Strategie und ihrer Wirkung bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams leiden unter der unkoordinierten und schlechten Führung seit 2021. Unzufriedenheit, Personalmangel, ständiger Wechsel und fehlende Struktur belasten die Arbeitsatmosphäre. Gute Mitarbeiter verlassen die ALV.
Kommunikation
Keine klare Strategie ersichtlich, keine transparente Kommunikation seitens der Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, aber schlechte Führung und ihre Entscheidungen hinterlassen Spuren.
Work-Life-Balance
Teilzeitkräfte werden regelmäßig von Veranstaltungen ausgeschlossen
Aufgrund von Personalmangel werden andere Mitarbeitende über Monate hinweg überbelastet.
Vorgesetztenverhalten
Verdient eigentlich keinen Stern.
Unmenschlichkeit und Inkompetenz sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Es sind zwar viele Frauen in der Führung, aber dennoch werden Erziehende, Teilzeitkräfte und auch Ausländer*innen diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersschnitt eher hoch ist, unterstützt man sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Grade unter Pandemiebedingungen eher unzumutbar.