39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Landkreis Verden Bewertungen
Landkreis
Verden
Verden (Aller) und weitere
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef (9758,92€ Grundgehalt) durch Parteibuch - Quali nicht nötig.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landkreis Verden in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Leistungssdruck* und pünktliches Gehalt :)
*zumindest wenn man zum unkündbaren Personal gehört. Dann kann man ausweichen. Mehrmonatige - bis langjährige - Krankschreibung bei vollem Gehalt gehört zum Beamtentum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Schere zwischen Anspruch und Wirklichkeit - wochenlang werden etwa im Team Leitlinien erarbeitet und dann kommen doch selbstherrliche Entscheidungen. Aber der gewisse Unterschied zwischen Theorie und Praxis ist nicht allein landkreisspezifisch.
Verbesserungsvorschläge
Der Kreistag als Vertretung der Einwohner sollte mal schauen, ob man wirklich nur die Parteigenossen als geeignet für Topposten ansehen muss.
Mangels eigener Kompetenz des Chefs werden Juristinnen zusätzlich eingestellt, die allerdings dann heimlich - wie im Landkreis Verdern - das Zepter in der Hand halten können.
Die früher erforderliche volljuristische Qualifikation des Hauptverwaltungsbeamten im Landkreis ist sozialdemokratisch erfolgreich abgeschafft. Soll mehr Bürgernähe bringen - leider auch mehr Platz für Bonzen.
Nun soll aber nicht verschwiegen werden, dass der hiesige Landrat die ehrbare Qualifikation eines Heizungsmonteurs erworben hat. Das ist kein Geheimnis - er trägt es gern wie eine Monstranz vor sich her und lässt auch gern mal für die Entourage kleine Fachbegriffe fallen, um seine unbefleckte soziale Basisherkunft zu verdeutlichen.
Immerhin kann man als Nichtklempner dann auch aufschnappenwas "Fittings" sind. Dafür bleibt unbekannt, welche Einnahmen ihm als Aufsichtsrat der Kreissparkasse zufließen.
Arbeitsatmosphäre
pauschal - mit Abweichungen in beide Richtungen. Wer wirklich hilft, merkt man nicht sofort.
Manchen wird auch von ganz oben geholfen...die Vollklimatisierung ihres Büros hat eine Kollegin sogar schon vor über 10 Jahren verzeichnen dürfen. Wer meint, dass da nicht alles mit rechten Dingen zugegangen ist, kann sich ja über das neue Hinweisgeberschutzgesetz dazu einbringen - auch wenn die Einrichtung einer solchen gesetzlich vorgeschriebenen Stelle im Kampf gegen Korruption beim Landkreis noch nicht erkennbar ist.
lDie anderen Mitarbeiter haben aber meist wenigstens eine Jalousie gegen die manchmal sehr ausgeprägte Erwärmung in den Sommermonaten, die Grenzen des Arbeitsschutzes überschreiten kann.
Image
nicht ganz wie Werder Bremen :)
Work-Life-Balance
Was ist das? Trendige Begriffshülse? Es geht meist noch etwa so wie bei den Easybeats:"Monday I have friday on my mind!"
Karriere/Weiterbildung
durchaus! Hier werden Fleiß und Auffassungsgabe manchmal noch belohnt plus Bereitschaft für unangenehme Aufgaben und Arbeitsbereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer vergleichbar mit freier Wirtschaft, finde ich. Wer viel leistet, ist oft selber schuld - denken manche. Für den Aufstieg ist ein wenig Schleim hilfreicher - also schön gendern und gleichstellen, Welcome -Umgang mit Migrationsaufgaben auf die Spitze treiben; wenn man nicht gleich am besten in der Partei des Landrats ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
the show must go on, könnte man denken. Flächen für Amazone u. a.werden versiegelt und dann aber einen Workshop für Artenvielfalt unter Publizität mithilfe des Pressebeauftragten veranstalten.
Aktuell wird es jetzt noch mit einem "Klimabeauftragten" pressewirksam getoppt - na, welcher Partei gehört der wohl an? Aber immerhin - für Populismus hat der Chef ein Gespür!
Kollegenzusammenhalt
dito - Radfahrer*innen included ( nach oben buckeln, nach unten treten.)
Umgang mit älteren Kollegen
wieso wird das hier unterschieden? Diese Unterscheidung klingt etwas nach Altersrassismus.
Vorgesetztenverhalten
bestimmt ca. 250 Vorgesetzte auf verschiedenen Ebenen - aber der Fisch stinkt vom Kopfe
Arbeitsbedingungen
Es gibt schon Nischen und Spielraum für Wichtigtuer*innen und Schwachperformer.
Der Krankenstand war beim Landkreis deutlich höher als außerhalb des öffentlichen Dienstes - eine Änderung erwarte ich nicht.
Kleiner Trick in der Sommerzeit: da hat die ansonsten sehr angepasste Mitarbeitervertretung den erlaubten Arbeitsbeginn mit Einstempeln schon um 6:00 erreicht. Was man dann wirklich in der morgendlichen Ruhe vor dem eigentlichen Behördenstart gegen 9:00 an seinem Schreibtisch macht.... ? Diese Finten sind mit der Verbreitung des Home Office allerdings nicht mehr nötig - Trägheit wird zur Regel.
Dabei soll aber nicht übersehen werden, dass es sehr engagierte Menschen gibt meist in den Reihen der nicht reinen Verwaltungsleuten. Sozialarbeitende, Umwelt- Medizin- und Technikpersonal etc. gehen oft mit Herzblut an ihren Job.
Kommunikation
dito - besser nix Privates auf Diensthandy und PC. Wenn die Intrige eingefädelt ist, wird auch da gesucht.
Z. B lieber keine Fragen stellen, wenn eine beim Chef angesehene Fachdienstleiterin diskret die Kanzlei Ihres Gatten bedenkt. Der Verzicht auf einen gemeinsamen Familiennamen erleichtert ja auch die Unauffälligkeit.
Gleichberechtigung
... bisweilen etwas penetrant und krampfhaft bis hin zur Gegenprivilegierung empfand ich.
Interessante Aufgaben
Jeder träumt mal, hinter dem Schalter zu sitzen - hier kann es glücken ( nach Tucholsky).
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Wohlfühl Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Verden in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Telearbeit, Fortbildungen, kriesensicherer Arbeitsplatz, Kantine für Mitarbeiter, Betriebsfeste,
Arbeitsatmosphäre
In meiner Gruppe ist die Arbeitsatmosphäre super!
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit der Telearbeit habe ich genug Zeit meine Freizeit zu gestalten und einen Ausgleich zum Job zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsprogramm bietet viele Möglichkeiten sich selbst im Job und persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Man ist sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich füreinander da und unterstütz sich.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Modernisierung kann immer "mehr" gemacht werden. Insgesamt sind die Büros sehr gut ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit wertschätzender Kommunikation, vielen Fortbildungsmöglichkeiten + guter Vereinbarkeit Familie und Beruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Verden in Verden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und Support
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich sehr wohl! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Verden in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, sonst wäre ich auch nicht froh für den Landkreis zu arbeiten! :)
Ein paar besondere Punkte:
Fortbildungsprogramm
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobvielfalt
Außerdienstliche Aktivitäten z. B. auch die Pausengestaltung
Büroausstattung
Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice (bei mir war beides überhaupt kein Problem)
Meine Kolleginnen und Kollegen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es überall (z. B. Thema Bürokratie und Digitalisierung). Natürlich zeigt sich der Fachkräftemangel auch hier (aber wo nicht?!). Im Großen und Ganzen bemüht sich der Landkreis Verden (im Rahmen des möglichen) ein guter Arbeitgeber zu sein!
Verbesserungsvorschläge
Das Mittagsangebot der Kantine könnte besser sein...
Work-Life-Balance
Auf meine persönlichen Wünsche wurde zu 100% eingegangen!
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten zu (internen) Fortbildungen. Besonders hervorzuheben sind Fortbildungen für Führungskräfte und eine Fortbildungsreihe für Personen, die überlegen ob "Führung" was für sie ist. Finde ich sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit abhängig von der Abteilung und den unterschiedlichen Persönlichkeiten. Jeder Einzelne trägt zu einem guten Zusammenhalt bei. Bei mir in der Abteilung könnte die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt nicht besser sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich ist nicht immer Spielraum, das ist leider so im öffentlichen Dienst. Da muss man sich drüber bewusst sein, wenn man im öffentlichen Dienst arbeiten will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Verden in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt, die verpflichtende Schulung für alle Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber der modernen Arbeitswelt - auch wenn das in Teilen schon angefangen wurde (z. B. DeskSharing).
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur wird in Großteilen gelebt - auch auf/mit Führungsebene.
Work-Life-Balance
Unter anderem Homeoffice, Gleitzeit, Firmenfitness.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich intern weiterentwickeln möchte, kann das definitiv. Vielfältige interne Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten - insbesondere die Schulung, die alle Führungskräfte machen ist super!
Kollegenzusammenhalt
Besonders die Teamevents außerhalb der Arbeitszeit helfen dabei immer wieder.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragende Fehlerkultur, nah am Mitarbeiter ohne das Gefühl von Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Der TVöD lässt grüßen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Fair nach TVöD.
Interessante Aufgaben
Von Sozialem über Verkehr bis Wirtschaftsförderung alles dabei.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber - komme jeden Tag gerne her!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer zukunftsorientiert und offen für Veränderungen, ist ja bei einer Behörde eher selten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raumsituation ist etwas beengt
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeitende etwas mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Guten Miteinander - Arbeiten auf Augenhöhe
Image
Bin schon lange dabei und sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Für mich reicht es - flexible Arbeitszeitmodelle möglich!!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und was kann, bekommt immer eine Chance!
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht sicherlich immer - ist halt Tarifvertrag!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als öffentlicher Dienst ist das ja unerlässlich!
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team, aber auch beim gesamten Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr "jung" geblieben
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe!!
Arbeitsbedingungen
Wird ständig aktualisiert!!
Kommunikation
Ist ganz hoch aufgehängt!!
Gleichberechtigung
trotz hohem Frauenanteil!!
Interessante Aufgaben
Das kommt immer auf die Einzelperson drauf an....
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Tolles Team mit Wohlfühlfaktor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landkreis Verden in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienvereinbarkeit, unkomplizierte Rücksprachen mit den Vorgesetzten, entgegenkommen bei Problemen und sehr tolle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz sollte noch mehr gelebt werden.
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice möglich, passt ins Familienleben.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Fortbildungsprogramm. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar umweltfreundliches Papier vorhanden. Vorschläge werden oft angenommen und auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in einem Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Es sind schon richtige Freundschaften entstanden. Ist viel wert, da man wirklich viel zusammen ist.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Fachdienst sehr vorbildlich, jedoch gibt es wohl auch andere Bereiche, die es nicht so gut getroffen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik streikt manchmal. Ansonsten alles vorhanden.
Kommunikation
Die Führungskräfte in meinem Bereich sind offen und teilen einem alle wichtigen Informationen mit. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut. Fachdienstübergreifend läuft es manchmal schleppend.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Immer mal was neues im Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Landkreis Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, zentrale IT-Betreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungen, Büroumzüge
Arbeitsatmosphäre
gut
Work-Life-Balance
bei Termindruck etwas eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Recht auf Bildungsurlaub sehr wenig beansprucht, Berufsbegleitende Fortbildung privat finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Umsetzung Entgeltgruppen TVöD, Stellenbewertungen entsprachen nicht den Erwartungen
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
meistens gut
Kommunikation
meistens gut
Interessante Aufgaben
Auf manche (weniger sinnvollen?) Aufgaben hätte ich gern verzichtet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Verden in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitsstunden auf Antrag alles möglich, Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Gruppe an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe alle Freiheiten,solange es läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gut,schon fast verrückt
Arbeitsatmosphäre
Die beste die ich je hatte
Image
Es kommen jeden Tag.alle gern zu uns
Work-Life-Balance
Es passt
Karriere/Weiterbildung
Man kann ,wenn man möchte immer mehr erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden,es könnte immer mehr sein,oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt schon
Kollegenzusammenhalt
Sowas von super
Umgang mit älteren Kollegen
Alle für einen alle für einen.Top
Vorgesetztenverhalten
Lassen uns wenn’s läuft in Ruhe
Arbeitsbedingungen
Nette Gebäude
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Dadurch das es jeden Tag anders ist,einfach fantastisch
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Verden durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 91% der Bewertenden würden Landkreis Verden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Verden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.