Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Verden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
dito - besser nix Privates auf Diensthandy und PC. Wenn die Intrige eingefädelt ist, wird auch da gesucht.
Z. B lieber keine Fragen stellen, wenn eine beim Chef angesehene Fachdienstleiterin diskret die Kanzlei Ihres Gatten bedenkt. Der Verzicht auf einen gemeinsamen Familiennamen erleichtert ja auch die Unauffälligkeit.
dito - Radfahrer*innen included ( nach oben buckeln, nach unten treten.)
Was ist das? Trendige Begriffshülse? Es geht meist noch etwa so wie bei den Easybeats:"Monday I have friday on my mind!"
bestimmt ca. 250 Vorgesetzte auf verschiedenen Ebenen - aber der Fisch stinkt vom Kopfe
Jeder träumt mal, hinter dem Schalter zu sitzen - hier kann es glücken ( nach Tucholsky).
pauschal - mit Abweichungen in beide Richtungen. Wer wirklich hilft, merkt man nicht sofort.
Manchen wird auch von ganz oben geholfen...die Vollklimatisierung ihres Büros hat eine Kollegin sogar schon vor über 10 Jahren verzeichnen dürfen. Wer meint, dass da nicht alles mit rechten Dingen zugegangen ist, kann sich ja über das neue Hinweisgeberschutzgesetz dazu einbringen - auch wenn die Einrichtung einer solchen gesetzlich vorgeschriebenen Stelle im Kampf gegen Korruption beim Landkreis noch nicht erkennbar ist.
lDie anderen Mitarbeiter haben aber meist wenigstens eine Jalousie gegen die manchmal sehr ausgeprägte Erwärmung in den Sommermonaten, die Grenzen des Arbeitsschutzes überschreiten kann.