Eine typische Kreisverwaltung mit starren Strukturen und mordernisierungswürdigen Arbeitsabläufen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die historisch gewachsene Bürokratie und die starren Verwaltungsstrukturen, werden viele Arbeitsabläufe verlangsamt. Einige Abteilungen versuchen sich hier leider gegenseitig auszuspielen, oft auf Grund von perönlichen Befindlichkeiten. Es wird recht selten über den eigenen Tellerrand geschaut. Keine kostenfreien Tagesparkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht, wären zwangsläufige Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und eine grundlegende Evaluierung zu den aktuell besetzten Führungspositionen, vielleicht sogar zusammen mit den Angestellten in den Abteilungen, empfehlenswert. Dauernörgler, Narzissten und Ellenbogendenker sollte man schnell in die Schranken weisen, dass kann sonst ein ganzes Team kaputt machen. Abteilungszusammenhalt durch Kommunikation und Selbstreflexion fördern. Der Arbeitgeber könnte Vorschläge von den Angestellten mit in die Entscheidungsfindung einbeziehen. Es sollten alle Möglichkeiten genutzt werden, welche im Tarifvertrag zur Sicherung und Gewinnung von Personal angeboten werden. Viele Arbeitsabläufe könnten modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Führungskräften und allgemein in und zwischen den Abteilungen ist hier sehr verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der grundlegende Zusammenhalt ist in Ordnung, es bilden sich aber oft kleinere Gruppen in den Abteilungen. Persönliche Befindlichkeiten und Vitamin B spielen hier häufig eine größere Rolle.
Work-Life-Balance
passt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind einige Führungspositionen mit den falschen Kompetenzen besetzt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant, dass ist aber von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Generell gelebte Bürokratie, d.h. die Vorgänge können langsam und sehr zäh sein...
Gleichberechtigung
passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitszeitverkürzung möglich, aber aktuell keine Vorruhestandsregelung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung, aber modernere Arbeitsabläufe werden öfters durch umfangreiche Richtlinien eingeschränkt. Notwendige Modernisierungen können auf Grund von Personalmangel und eines hohen Arbeitsaufkommens nicht durchgeführt werden, oder werden teilweise nach persönlichen Befindlichkeiten immer weiter aufgeschoben, bis es halt nicht mehr geht. Generell wird hier eher reagiert, als agiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider immer noch sehr viel ausgedruckt, aber zur Stromeinsparung wird nun der Warmwasserbeuler in den Toiletten und Teeküchen abgeschaltet ... ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und Sozialleistungen des TVöD-VKA.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget, welches genutzt werden sollte.