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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitgeber, mit allen Vorzügen der öffentlichen Verwaltung.
Flexibele Arbeitszeiten
Weiterbildungen
Gesundheitsmanagement
Sicherer Arbeitsplatz
Durch die historisch gewachsene Bürokratie und die starren Verwaltungsstrukturen, werden viele Arbeitsabläufe verlangsamt. Einige Abteilungen versuchen sich hier leider gegenseitig auszuspielen, oft auf Grund von perönlichen Befindlichkeiten. Es wird recht selten über den eigenen Tellerrand geschaut. Keine kostenfreien Tagesparkplätze für Mitarbeiter.
Nasen- und Familienbonus lässt alles zu, daher müssen die anderen zurückstecken.
Aus meiner Sicht, wären zwangsläufige Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und eine grundlegende Evaluierung zu den aktuell besetzten Führungspositionen, vielleicht sogar zusammen mit den Angestellten in den Abteilungen, empfehlenswert. Dauernörgler, Narzissten und Ellenbogendenker sollte man schnell in die Schranken weisen, dass kann sonst ein ganzes Team kaputt machen. Abteilungszusammenhalt durch Kommunikation und Selbstreflexion fördern. Der Arbeitgeber könnte Vorschläge von den Angestellten mit in die Entscheidungsfindung einbeziehen. Es sollten alle Möglichkeiten genutzt werden, welche im Tarifvertrag zur Sicherung und Gewinnung von Personal angeboten ...
Überprüfung der Führungskräfte (auch mal die Führungskräftebewertung der Mitarbeiter beachten) und rigorose Entfernung von unfähigen vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Wittenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der grundlegende Zusammenhalt ist in Ordnung, es bilden sich aber oft kleinere Gruppen in den Abteilungen. Persönliche Befindlichkeiten und Vitamin B spielen hier häufig eine größere Rolle.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung, mega!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Wittenberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation von den Führungskräften und allgemein in und zwischen den Abteilungen ist hier sehr verbesserungswürdig.
Akzeptabel, wenn man es selber in die Hand nimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nasen- und Familienbonus lässt alles zu, daher müssen die anderen zurückstecken.
In meiner Abteilung gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget, welches genutzt werden sollte.
