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Landkreis 
Wittenberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Wittenberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landkreis Wittenberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibele Arbeitszeiten
Weiterbildungen
Gesundheitsmanagement
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Sicherer Arbeitsplatz
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Sicherer Arbeitgeber, mit allen Vorzügen der öffentlichen Verwaltung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die historisch gewachsene Bürokratie und die starren Verwaltungsstrukturen, werden viele Arbeitsabläufe verlangsamt. Einige Abteilungen versuchen sich hier leider gegenseitig auszuspielen, oft auf Grund von perönlichen Befindlichkeiten. Es wird recht selten über den eigenen Tellerrand geschaut. Keine kostenfreien Tagesparkplätze für Mitarbeiter.
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Nasen- und Familienbonus lässt alles zu, daher müssen die anderen zurückstecken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht, wären zwangsläufige Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und eine grundlegende Evaluierung zu den aktuell besetzten Führungspositionen, vielleicht sogar zusammen mit den Angestellten in den Abteilungen, empfehlenswert. Dauernörgler, Narzissten und Ellenbogendenker sollte man schnell in die Schranken weisen, dass kann sonst ein ganzes Team kaputt machen. Abteilungszusammenhalt durch Kommunikation und Selbstreflexion fördern. Der Arbeitgeber könnte Vorschläge von den Angestellten mit in die Entscheidungsfindung einbeziehen. Es sollten alle Möglichkeiten genutzt werden, welche im Tarifvertrag zur Sicherung und Gewinnung von Personal angeboten ...
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Überprüfung der Führungskräfte (auch mal die Führungskräftebewertung der Mitarbeiter beachten) und rigorose Entfernung von unfähigen vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Wittenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der grundlegende Zusammenhalt ist in Ordnung, es bilden sich aber oft kleinere Gruppen in den Abteilungen. Persönliche Befindlichkeiten und Vitamin B spielen hier häufig eine größere Rolle.
4
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Kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung, mega!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Wittenberg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation von den Führungskräften und allgemein in und zwischen den Abteilungen ist hier sehr verbesserungswürdig.
2
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Akzeptabel, wenn man es selber in die Hand nimmt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In meiner Abteilung gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget, welches genutzt werden sollte.
4
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Nasen- und Familienbonus lässt alles zu, daher müssen die anderen zurückstecken.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Wittenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Wittenberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Landkreis Wittenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landkreis Wittenberg als eher traditionell.
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