Mehr Schein als Sein...
Verbesserungsvorschläge
Achtet vor allem bei Führungskräften (aber auch bei Fachkräften), dass diese fachliche, abteilungsgerecht Kompetenz mitbringen.
Kommunikation
Man achtet auf eine rege Kommunikation durch unzählige Meetings. Vorsicht ist allerdings geboten, sollte man seine eigene Meinung äußern. Diese ist weder gefragt, geschweige denn gewünscht.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, gibt es zwar eine gewisse Flexibilität, allerdings wird eine Erreichbarkeit von 24/7 vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Allerdings werden völlig fachfremde, Abteilungsbezogen - fachlich und sachlich unzureichende Führungskräfte eingesetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht existent. Man lebt das "Nasenprinzip"
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist darauf bedacht, das Unternehmen "jung" zu halten
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, tolle Aufenthaltsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
gut über dem Durchschnitt, allerdings muss man sich auch aufopfern und sein Privatleben zurückstellen.
Image
Außendarstellung entspricht nicht dem, was man hinter verschlossenen Türen kennenlernt
Karriere/Weiterbildung
nur einzelne Mitarbeitern vorbehalten