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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
RabatteDie regelmäßige Mitarbeiterumfrage und den Willen der stetigen Weiterentwicklung.
Super nettes Arbeitsumfeld und Führungskraft und spannende Aufgaben
Der Zusammenhalt des Teams und das gute Image.
Ein Familienunternehmen durch und durch. In zweiter Generation geleitet und unabhängig ob Buchhaltung oder Geschäftsführung eine große Familie!
Die Arbeitsatmosphäre
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt
Gar nichts!
ich würde den Arbeitgeber NICHT MEHR empfehlen
Da gibt es nichts
Standort Aachen
Es könnte ein wenig mehr Struktur und gefestigte Prozesse geben. Aufgrund der wechselnden Marktbedingungen ist auch ein Anpassung notwendig, wodurch diese Struktur und Prozesse nun angegangen wird.
Achtet vor allem bei Führungskräften (aber auch bei Fachkräften), dass diese fachliche, abteilungsgerecht Kompetenz mitbringen.
Es sollte sich noch stärker neuen Trends verschreiben wie die Entwicklung von Datencenter oder PV.
Abteilungsintern gleiche Regelungen und fairness
Bleibt wie ihr seid ! Wach , aufgeschlossen , offen , cool, nachhaltig, gesund, stark, fair und gradlinig !
Der am besten bewertete Faktor von Landmarken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolle Kollegen, sehr sympathisch und engagiert.
Die KollegInnen sind wirklich wunderbar!
Miteinander ist der Schlüssel ! Unschlagbar !
Hier wirklich 5 von 5!
Tolles Kollegium! Gilt auch für das Vorgesetzten Verhalten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landmarken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt keine einheitlichen Gehaltsregelungen, teilweise geoße Unterscheide innerhalb einer Abteilung
Luft nach oben. Gehaltserhöhungen nicht gerne gesehen und nur mit betteln.
Da ist noch Nachholbedarf. Ist aber im Endeffekt auch eine subjektive Einschätzung. Muss jeder selbst wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
nur einzelne Mitarbeitern vorbehalten
Fast alles möglich
Coaching ist gut
Alles geht , wenn man selbst will
Wer will kann alles erreichen
