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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
RabatteDie regelmäßige Mitarbeiterumfrage und den Willen der stetigen Weiterentwicklung.
Super nettes Arbeitsumfeld und Führungskraft und spannende Aufgaben
Der Zusammenhalt des Teams und das gute Image.
Das Gesamtpaket ist in der Immobilienbranche unerreicht ! Weiter so !
Ein Familienunternehmen durch und durch. In zweiter Generation geleitet und unabhängig ob Buchhaltung oder Geschäftsführung eine große Familie!
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt
ich würde den Arbeitgeber NICHT MEHR empfehlen
Gar nichts!
Da gibt es nichts
Kommunikation durch den Vorstand, Wenig Tranparenz, kein ausreichendes Controlling
Es könnte ein wenig mehr Struktur und gefestigte Prozesse geben. Aufgrund der wechselnden Marktbedingungen ist auch ein Anpassung notwendig, wodurch diese Struktur und Prozesse nun angegangen wird.
Achtet vor allem bei Führungskräften (aber auch bei Fachkräften), dass diese fachliche, abteilungsgerecht Kompetenz mitbringen.
Es sollte sich noch stärker neuen Trends verschreiben wie die Entwicklung von Datencenter oder PV.
Bleibt wie ihr seid ! Wach , aufgeschlossen , offen , cool, nachhaltig, gesund, stark, fair und gradlinig !
Abteilungsintern gleiche Regelungen und fairness
Der am besten bewertete Faktor von Landmarken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Teams unter sich sind homogen, darauf wird sich geachtet
Tolle Kollegen, sehr sympathisch und engagiert.
Die KollegInnen sind wirklich wunderbar!
Miteinander ist der Schlüssel ! Unschlagbar !
Hier wirklich 5 von 5!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landmarken ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man achtet auf eine rege Kommunikation durch unzählige Meetings. Vorsicht ist allerdings geboten, sollte man seine eigene Meinung äußern. Diese ist weder gefragt, geschweige denn gewünscht.
Es wird viel kommuniziert, diese könnte aber strukturierter und zielgerichteter sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
nur einzelne Mitarbeitern vorbehalten
Fast alles möglich
Coaching ist gut
Fördermöglichkeiten sind gegeben. Liegt wie immer an einem selber was man draus macht.
Alles geht , wenn man selbst will
