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Mecklenburg-Vorpommern
Unternehmenskultur

Schwerin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Mecklenburg-Vorpommern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Land Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima würde ich als eher förmlich beschreiben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Streuung von Informationen hauptsächlich über E-Mail-Verkehr

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Sachbearbeiter- und Referatsebene herrscht ein guter Zusammenhalt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird mit der Möglichkeit von Homeoffice gestärkt (in Probezeit noch nicht möglich)

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

aktuell wenig präsent, nicht greifbar

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben sind interessant, allerdings ist noch keine klare Abgrenzung zu anderen Bereichen ersichtlich

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