196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Verdienstmöglichkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Vernetzung
- selbstständiges Arbeiten
- hierarchische Strukturen können auch zu Intransparenz führen
- unklar, was mit den Arbeitsaufträgen passiert (Rückmeldung der Endfassung)
Betriebsklima würde ich als eher förmlich beschreiben
ich erlebe ein positives Image
wird mit der Möglichkeit von Homeoffice gestärkt (in Probezeit noch nicht möglich)
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei eigenem Engagement gegeben
Zahlung nach Tarif, Beförderungen sind möglich
Aufforderungen zum Wassersparen, Mülltrennung sind vorhanden
innerhalb der Sachbearbeiter- und Referatsebene herrscht ein guter Zusammenhalt
ich konnte keine Auffälligkeiten im Umgang mit älteren Kollegen feststellen
aktuell wenig präsent, nicht greifbar
zu Zweit in einem sehr kleinen Büro (aktuell kein Homeoffice) erschwert das Arbeiten
Streuung von Informationen hauptsächlich über E-Mail-Verkehr
aktuell erkenne ich keine Benachteiligungen
die Aufgaben sind interessant, allerdings ist noch keine klare Abgrenzung zu anderen Bereichen ersichtlich
Viele Schüler
Nostalgische Hierarchie, Top-Down-Mobbing
Ein Austausch des gesamten IQ-MV und eine Strafe für ungeeignete Studienleiter
Man weis, was man hat
Im Personalbereich kein strategisches Denken
Digitalisierung weiter vorantreiben
Hat alles gepasst, incl. Ausblick auf See und Schloß
Home Office, flexible Zeiten
Völlig super
bin ja selbst ein alter Sack
vorbildlich
passt
Geht teilweise besser, imme rnoch viel Papier
Neuland und Gestaltung, echt klasse
Tolles Umfeld, nette, hilfsbereite Kollegen. Gesundes Vertrauen.
Habe immer Rückhalt im Kollegenkreis erfahren und inmer Unterstützung bekommen wenn ich sie benötigt habe.
Super nette Vorgesetzte, immer hilfsbereit, offen für Ratschläge
In der Außenstelle sehr gut ausgestattet
Homeoffice,
Das angemietete Gebäude ist uralt und nicht gedämmt, im Sommer Temperaturen über 36 Grad
4 Tage Woche ohne Lohnkürzung
Möglichkeit Homeoffice
Kein sichtbares Personalkonzept
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kein Veränderungswille
Keine Führung, da seit Jahren nur komm. Direktor mit vielen anderen Aufgaben, dies spiegelt sich auch mittlerweile in allen anderen Abteilungen wider.
Möglichkeit der Inanspruchnahme von bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche, Gleitzeit, Familienfreundlichkeit
Man verdient in der selben Entgeltgruppe deutlich weniger als beim Bund und den Kommunen. Ich orientiere mich deshalb nun mehr in die Richtung Kommunalverwaltung. Ein Erfolg bei den neuen Tarifverhandlungen ist ja auch nicht in Sicht. Dann brauch man sich aber auch nicht über den Fachkräftemängel wundern.
Bessere Schulung der Vorgesetzten, Modernisierung der Büros
kollegialer Umgang innerhalb der Fachabteilung
grundsätzlich sehr gutes Image, die MA werden als Fachleute wahrgenommen.
sehr familienfreundlich, häufig 3 Tage HomeOffice pro Woche möglich
gute Fortbildungsmöglichkeiten an der nebenan liegenden FHÖVPR
Im Vergleich zu anderen Ländern werden Stellen oft etwas niedriger bewertet, aber insgesamt sind die Mitarbeitenden gut aufgestellt.
sehr gut ausgeprägt
guter Zusammenhalt innerhalb der Fachabteilungen und über "Grenzen" hinweg
viele Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung
sehr korrektes Verhalten der meisten Vorgesetzten
relativ alte Gebäude, Labor muss saniert werden, technische Ausstattung und IT auf sehr gutem Stand
gute Kommunikation viele Führungskräfte
wird sehr konsequent gelebt
Wir schützen die Lebensgrundlagen der Menschen, was will man mehr?
Gute kollegiale Verhältnisse, faire Arbeitsteilung, gute Arbeitszeiten. Eigentlich alles.
-
Es ist alles gut so wie es ist.
Strahlkraft für die Region.
Behäbigkeit.
Es bilden sich Arbeitskreise oder Arbeitsgruppen und Gesprächsrunden. Und am Ende kommt es zu keinem Resultat. Persönlich wahnsinnig frustrierend.
Werdet entscheidungsfreudiger.
Auch wenn sich im Nachhinein rausstellt, dass es vielleicht die falsche war. Das passiert. Aber bitte entscheidet was und beobachtet oder zerredet nicht nur die Fragestellung.
Kürzt die Hälfte aller Meetings. Wird auch dann fluffig laufen. Mut zur Lücke.
Habt Vertrauen in die Mitarbeitenden. Die kennen das Tagesgeschäft erschöpfend und wissen was sie tun.
Entspannt. Aber auch sicherlich, weil das gesamte Team die Leistung trägt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Offices bieten den von mir gewünschten Spielraum.
Weiterbildung - ja.
Karriere - leider weniger.
Betriebliche Altersvorsorge und Tarifbindung empfinde ich persönlich als Vorteil. Keine anstrengenden, ermüdenden Gespräche um kleinste Gehaltserhöhungen.
Aber natürlich verhindert der Tarifvertrag auch ein außergewöhnlich hohes Gehalt.
Hier muss jeder individuell für sich entscheiden, was ihm/ihr wichtiger ist.
Gemischt.
Hier sehe ich definitv Potential.
Das muss gelebt und gewollt sein. Noch sehe ich es oft nur auf dem Papier.
Stark und loyal.
Moderne Büros und zeitgemäße IT-Ausstattung.
Innerhalb der Abteilung ist es offen und Informationen werden direkt geteilt.
Je weiter "hoch" es jedoch geht, je verklausulierter, abstrakter und weltfremder kann es werden.
Neue Blickwinkel und ständiges Hinterfragen des eigenen Handelns werden hier stets begrüßt. Das hält vieles spannend.
Aber natürlich gibt es auch viele Routinearbeiten. Die Mischuung macht´s am Ende.
So verdient kununu Geld.