Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, eine gemeinnützige Aufgabe und eine sichere Zukunft im Arbeitnehmerverhältnis oder in der Beamtenlaufbahn. In über 400 Dienststellen in allen Regionen eröffnet das Land attraktive Karrierechancen. Die Bündelung vieler Aufgaben garantiert dabei abwechslungsreiche Tätigkeiten, große Gestaltungsspielräume und eine hohe Selbstständigkeit. Aber nicht selten wird die Aufgabenvielfalt der Landesverwaltung deutlich unterschätzt. Um Fachkräften ein klareres Bild vom Arbeitgeber Land MV zu zeichnen, wird mit dem Personalbericht fortan eine Möglichkeit geboten, konkrete Einblicke in die Strukturen, Vorhaben und Entwicklungen der Landesverwaltung zu erhalten.
Für das Land arbeiten ca. 35.500 Menschen u. a. in klassischen Bereichen wie der Allgemeinen Verwaltung, Bildung, Polizei oder Steuerverwaltung. Allerdings bietet die Landesverwaltung auch viele Einsatzbereiche für Fachkräfte aus technischen oder umweltbezogenen Berufen, für Agrar- oder IT-Fachkräfte sowie für wissenschaftliches Personal und viele mehr.
Kennen Sie schon das Regierungsportal MV?
Bei der Landesverwaltung steht ein Generationswechsel an. Das bietet die Möglichkeit, eine sich wandelnde und verjüngende Verwaltung mit zu prägen. Gute Einstiegs- und Karrierechancen bestehen für:
Sie können sich Ihre berufliche Zukunft beim Land MV vorstellen? Dann bewerben Sie sich. Alle aktuell freien Stellen, Ausbildungs- und Studienplätze sowie Referendariate finden Sie im Karriereportal.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
EssenszulageWas wir bieten:
Sinnvolle Tätigkeit
Die Landesverwaltung bietet nicht nur attraktive Arbeitsplätze, sondern jeden Tag die Möglichkeit, die Zukunft des Landes positiv zu gestalten - wirtschaftlich, sozial und ökologisch.
Große Vielfalt
Ausbildung, Studium, Referendariat oder Arbeitsplatz - bei der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern arbeiten und lernen rund 38.000 Menschen in überraschend zahlreichen und vielfältigen Berufen - von der Ärztin und dem Polizisten bis hin zum Straßenwärter.
Flexible Arbeitsmodelle
Zeit für Familie, Freizeit oder Ehrenamt - die Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern macht es möglich, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, z. B. durch Teilzeitarbeit oder Home-Office.
Hohe Lebensqualität
2.000 km Küste, 2.000 Seen und viel Natur - im Urlaubsland Mecklenburg-Vorpommern lässt es sich gut leben und arbeiten. Und die Metropolen Berlin und Hamburg sind gut und schnell erreichbar. Ideal für einen Tages- oder Wochenendausflug.
Das Land MV als Arbeitgeber:
Das Land MV bietet vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen:
-> Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie im Karriereportal des Landes.
Das Land MV als Ausbilder:
Das Land MV bietet außerdem zahlreiche Ausbildungs- und Studienplätze an.
Aktuell lernen und studieren rund 2.500 junge Menschen beim Land MV, und zwar in so unterschiedlichen Bereichen wie Polizei, IT, Justiz, Technik, Naturwissenschaften oder Finanzen. Sie werden intensiv betreut, bekommen während ihrer Ausbildung bzw. ihres praxisnahen, dualen Studiums spannende Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder der Verwaltung und werden überdurchschnittlich gut bezahlt.
Nach Ausbildung bzw. Studium haben sie beste Aussichten, dauerhaft in den Landesdienst übernommen zu werden.
-> Alle aktuellen Ausbildungs- und Studienangebote finden Sie im Karriereportal.
Viele Dienststellen bieten im Übrigen auch Praktikumsplätze an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Land Mecklenburg-Vorpommern.
Mit über 400 Behörden sind wir in allen Regionen des Landes Mecklenburg-Vorpommern vertreten.
- Verdienstmöglichkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Vernetzung
- selbstständiges Arbeiten
Gute kollegiale Verhältnisse, faire Arbeitsteilung, gute Arbeitszeiten. Eigentlich alles.
Habe ein paar nette Menschen kennengelernt, aber da war es für mich schon zu spät.
Möglichkeit der Inanspruchnahme von bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche, Gleitzeit, Familienfreundlichkeit
Viele Schüler
- hierarchische Strukturen können auch zu Intransparenz führen
- unklar, was mit den Arbeitsaufträgen passiert (Rückmeldung der Endfassung)
Man wird behandelt wie ein unerwünschter Gast, es gibt keine Ansprechpartner denen man Vertrauen schenken könnte. Alles landet immer wieder bei den Vorgesetzen oder der Leitung, die nichts Ernst nehmen.
Unflexible Arbeitszeiten.
Nostalgische Hierarchie, Top-Down-Mobbing
Man verdient in der selben Entgeltgruppe deutlich weniger als beim Bund und den Kommunen. Ich orientiere mich deshalb nun mehr in die Richtung Kommunalverwaltung. Ein Erfolg bei den neuen Tarifverhandlungen ist ja auch nicht in Sicht. Dann brauch man sich aber auch nicht über den Fachkräftemängel wundern.
Das angemietete Gebäude ist uralt und nicht gedämmt, im Sommer Temperaturen über 36 Grad
Es sollte dringend ein Einarbeitungskonzeot entwickelt werden. Ich habe so etwas Chaotisches noch nie erlebt. Ständig mischt sich eine andere Kollegin ein, da die Bearbeitung nicht einheitlich ist, lernt man nichts. Hinzu kommt eine unfreundliche Vorgesetzte, die rücksichtslos for sich hin regiert.
Ein Austausch des gesamten IQ-MV und eine Strafe für ungeeignete Studienleiter
Werdet entscheidungsfreudiger.
Auch wenn sich im Nachhinein rausstellt, dass es vielleicht die falsche war. Das passiert. Aber bitte entscheidet was und beobachtet oder zerredet nicht nur die Fragestellung.
Kürzt die Hälfte aller Meetings. Wird auch dann fluffig laufen. Mut zur Lücke.
Habt Vertrauen in die Mitarbeitenden. Die kennen das Tagesgeschäft erschöpfend und wissen was sie tun.
Keine Führung, da seit Jahren nur komm. Direktor mit vielen anderen Aufgaben, dies spiegelt sich auch mittlerweile in allen anderen Abteilungen wider.
Digitalisierung weiter vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Land Mecklenburg-Vorpommern ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Neue Blickwinkel und ständiges Hinterfragen des eigenen Handelns werden hier stets begrüßt. Das hält vieles spannend.
Aber natürlich gibt es auch viele Routinearbeiten. Die Mischuung macht´s am Ende.
Wir schützen die Lebensgrundlagen der Menschen, was will man mehr?
Neuland und Gestaltung, echt klasse
In der Forschung bietet die Hochschule viele interessante Aufgaben.
Jeden Tag neue Chancen und Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Mecklenburg-Vorpommern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Weiterbildung - ja.
Karriere - leider weniger.
Dank Wissenschaftszeitarbeitsgesetz gestaltet sich der berufliche Aufstieg innerhalb einer Universität generell als "schwierig"...
Die Karrierechancen sind hier nicht gut, auch weil Mitarbeiter nicht wertgeschätzt oder aber aufgrund ihrer Leistungen gefördert werden. Ich habe den Eindruck, dass hier mittlerweile etwas ganz anderes zählt.
Karriere ist nur in Ausnahmefällen und mit guten Beziehungen nach oben möglich, nur abhängig von der letzten Beurteilung, unabhängig von den individuellen Leistungsmöglichkeiten und Vorbildungen
Abhängig vom jeweiligen Dienstposten und dem Willen der Vorgesetzten. Grundsätzlich sind aber gute Karrieremöglichkeiten gegeben.