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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Aichach-Friedberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Aichach-Friedberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Aichach-Friedberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist unruhig und laut, private Gespräche wurden nicht gern gesehen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitergespräche zu selten, in Coronazeiten keine online meetings der Sachgebiete, wichtige Informationen dringen nicht immer von oben nach unten durch, Ideen oder Vorschläge sind nicht wirklich erwünscht, Kommunikation mehr über als mit Kollegen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und Kollegialität dennoch hoch

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Ohr heißt noch lange nicht Verständnis oder Unterstützung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Standort und Team Spirit. Es hängt wie überall extrem viel von einem selbst und den Läuten drum herum ab. Kollegen sind in Summe alle korrekt und anständig.

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