Eine Erfahrung, die man nicht gemacht haben muss...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiteinteilung.
Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Beschwerdemöglichkeiten und das Gefühl, dass eine Beschwerde sowieso keine Veränderung bringt.
Es macht keinen guten Eindruck, wenn intern bereits viele Beschwerden gegen den/die Vorgesetzen vorliegen und die Situation im Landratsamt bekannt ist und dennoch nichts unternommen wird.
Geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse an den Mitarbeitenden zeigen. Dies muss vor allem durch die Fachdienstleitung erfolgen.
Mehr Transparenz. Mehr Offenheit für berechtigte Kritikpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Frustration unter den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Findet über den informellen Informationsfluss innerhalb des Landratsamts statt. Von seiten der Führungsebene leider wenig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist die Zusammenarbeit sehr gut. Aber bereits innerhalb des Fachdienst und vor allem Fachdienstübergreifend lässt der Zusammenhalt zu Wünschen übrig.
Leider sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr gut.
Möglichkeiten zu Home-Office oder mobilem Arbeiten sind begrenzt. Anträge zum Home-Office werden oft monatelang bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden nicht über laufende Prozesse, die die Mitarbeitenden betreffen (z.B. Vertragsverlängerungen, Nachbesetzung von Stellen) informiert. Die Fachdienstleitung ist nur an der Außenwirkung des Fachdienstes interessiert und nicht an den Mitarbeitenden. Auf Kritikpunkte wird kaum eingegangen.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit Kundinnen und Kunden kann sehr abwechslungsreich sein. Ansonsten bietet der Job leider wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Vorhanden?!
Leider ist die Gleichstellungsbeauftragte wenig bis gar nicht präsent.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende des Außendienstes werden häufig vergessen. Innerhalb des Landratsamtes gibt es ein Sicherheitskonzept, Security-Mitarbeitende und weitere Maßnahmen (richtig und wichtig). Im Außendienst gibt es nichts dergleichen und Mitarbeitende müssen sich selbst kümmern, damit die Arbeitssicherheit geprüft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einblicke.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz TVöD zahlt das Landratsamt weniger als andere Behörden. Eine Anregung zur Stellenneubewertung wurde durch die Fachdienstleitung nicht unterstützt.
Mitarbeitende müssen den Privat-PKW als Dienstwagen zulassen.
Image
Das Image ist intern und extern nicht sonderlich gut. Da kann auch die neue Imagekampagne nicht weiter helfen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden kaum dazu ermutigt Fort- und Weiterbildungen zu besuchen. Lediglich die internen (kostenlosen) Fortbildungen werden beworben. Wenn man eine externe Fortbildung besuchen will, muss man erst Überzeugungsarbeit bei der Fachdienstleitung leisten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass bei Ihrer Bewertung das Negative überwiegt. Trotzdem freut es uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und den Zuschuss zum Jobticket positiv hervorheben und die Zusammenarbeit in Ihrem Team als sehr gut beschreiben.
Wir arbeiten derzeit an einer neutralen "Beschwerdestelle", bei der Anregungen und Verbesserungsvorschläge direkt gemeldet werden können. Dadurch erhoffen wir uns, dass Schwachstellen aufgedeckt werden und direkt angegangen werden können. Um das Thema Stellenbewertungen angehen zu können, wurde eine neue Geschäftsstelle geschaffen, die sich künftig mit diesem Thema beschäftigt.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal