66 Bewertungen von Mitarbeitern
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sportveranstaltungen werden angeboten
Teilweise sind höhere Führungskräfte wenig entscheidungsfreudig (nicht alle)
Interessante und vielfältige Jobs. Super Weiterbildungsmöglichkeiten, wertschätzender Umgang miteinander, schöne, gemeinsame Veranstaltungen und ein guter Zuschuss zum ÖPNV. Die Wasserspender!!!!!!
Die zu knappe Eingruppierung im Vergleich zu den umliegenden Kommunen.
Keine Kantine im Hauptgebäude.
Klimatisierung im Sommer! (Übergangsweise im Sommer vermehrt Homeoffice gewähren, wo es möglich ist und/oder die Möglichkeit eines früheren Arbeitsbeginns Mitte Juni,Juli/August, Mitte September)
Die Fluktuation eindämmen durch Anpassung der Gehaltsgruppen an die umliegenden Kommunen. Kantine im Haupthaus.
Ich bin mit der Atmosphäre sehr zufrieden, gehe täglich gerne zur Arbeit und schätze viele Kollegen - auch abteilungsübergreifend - sehr.
Mit meinem AG bin ich persönlich sehr zufrieden. Das Image des ÖD bei der Bevölkerung ist allerdings grottenschlecht. Man mag kaum erzählen, wo man arbeitet und schon wird auf den verschwenderischen Staat „eingeprügelt“. Mit Geduld und Erklärungen kann man viele Ansichten revidieren und stellt dabei fest, dass sich der Unmut überwiegend auf die Spitzenpolitik und die hohen Vergütungen der Abgeordneten bezieht und nicht auf die solide Arbeit der Kommunen.
39 Stundenwoche, Freitags früh Schluss und Überstunden können als freie Tage abgebaut und sogar mit Urlaub kombiniert werden. Möglichkeit für Homeoffice. Eine sehr faire Angelegenheit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind super!
Die Sicherheit im ÖD bezahlt man mit leichten Gehaltsabschlägen. Die Bezahlung geht in Ordnung ist aber eher am unteren Ende des Durchschnitts. Benefits sind ganz gut, aber nicht überragend. Wenn man das Gesamtpaket bewertet, ist das Ergebnis gut - sehr gut. Problematisch ist lediglich, dass es kaum Möglichkeiten gibt, durch Fleiß und Engagement Leistungszulagen zu bekommen.
Mit den meisten Kollegen verstehe ich mich sehr gut. Menscheln tut es überall. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Jederzeit ein offenes Ohr, Lob und Tadel im angemessenen Rahmen, keine überzogenen Forderungen.
Arbeitsplatz und Ausstattung sind sehr gut. Ich vermisse in den Sommermonaten WIRKLICH eine Klimatisierung.
Nichts zu meckern!
Ich habe für mich persönlich einen tollen Job gefunden. Interessant, abwechslungsreich mit viel Möglichkeit zur Gestaltung, super Weiterbildungsmöglichkeiten und immer wieder die Gelegenheit, mich zu beweisen.
Gut erreichbar, offen für Fragen und Anregungen
-
Keine
Kollegial
Klasse
Ausgewogen
Ist gegeben
Könnte höher sein
Vorbildlich
Sehr kollegial
Zuvorkommend
Angenehm
Angenehm
Offen
Gegeben
Meistens
sicherer Job.
Die Wertschätzung Poster in den Küchen und all das was auf den jährlichen Treffen erzählt wird auch ernst meinen.
Das Arbeitsumfeld ist im Allgemeinen freundlich und respektvoll.
Die Arbeitsbelastung ist im Großen und Ganzen angemessen, aber es gab Phasen, in denen das Arbeitspensum sehr hoch war. Und wie überall. Manche malochen sich zu Tote und andere ducken sich weg.
Es gibt einige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, wie z.B. interne Schulungen. Jedoch fehlen klare Karrierepfade und es ist nicht immer offensichtlich, wie man innerhalb der Abteilung aufsteigen kann.
Das Gehalt ist okay, jedoch nicht übermäßig viel. Es werden Standardleistungen angeboten, die jedoch kaum über den Durchschnitt liegen.
Es gibt kein Warmes Wasser auf den Toiletten. Spricht das für Umweltbewusstsein?
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist meistens angenehm. Aber oft arbeitet jeder so vor sich hin.
Die Vorgesetzten sind in der Regel ansprechbar und bemüht. Entscheidungen werden oft unklar erklärt was zu Mehrarbeit führt.
Die Büros sind gut ausgestattet, wenn auch manchmal etwas veraltet. Bei vielen Sachen muss man auf die Betteltour gehen (Personalabteilung, Ausstattung und Beschaffung)
Sicherer Arbeitgeber
Infrastrukturelle Entwicklung insbesondere in den strassenmeisterein
Ein, zwei Kollegen
Herablassendes Verhalten
Vorschläge auch von Praktikanten annehmen.
Werden hier eigentlich auch positive Bewertungen hinterfragt oder nur neutrale bzw. negative Bewertungen aufgrund von Erfahrung?
Die Herausforderungen, welchen wir täglich begegnen, werden gemeinsam bewältigt. In unserem Dezernat findet auch ein guter Austausch unter den Fachdiensten statt.
Ggf. könnte man überlegen, ob in der Mitarbeiterlounge ein Mittagessen (kalte und warme Speisen) angeboten wird.
Wertschätzung ist in unserem Fachdienst kein Fremdwort. Wer gute Arbeitet leistet, erhält dafür auch ein Lob.
In meinem täglichen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen wird meist nur positiv über das Landratsamt gesprochen. Einige negative Kommentare kann ich jedoch nicht immer nachvollziehen, da derzeit wirklich ein Umschwung stattfindet.
Aufgrund der Gleitzeitregelungen besteht eine hohe Flexibilität. Gewisse Absprachen müssen einfach getroffen werden. Eine Einschränkung empfinde ich hierbei aber nicht.
Wer Interesse an einer Weiterbildung hat, kann sich über ein großes Angebot freuen.
Bei der Größe des Fachdienstes ist es nicht immer einfach, dass das Gefühl von Zusammenhalt bestehen bleibt. Aber durch gemeinsame Aktivitäten (Ausflüge (zusätzlich zum Fachdienstausflug), Treffen im Büro vor Weihnachten usw.) gelingt es uns ganz gut.
Manche Kolleginnen wurden in der bisherigen Zeit zu Freundinnen. Da besteht der Kontakt auch außerhalb der Büroräume.
Es ist nicht immer einfach, die verschiedenen Generationen in Einklang zu bringen. Aber ich denke, dass jeder am Ende des Tages die Erfahrung und das Wissen des jeweils Anderen schätzt.
Themen, welche vor allem die Arbeit der Mitarbeiter betreffen, werden vorab auch durch Einbeziehung offen gelegt. Vorschläge werden zusammen diskutiert und wenn möglich umgesetzt. Es werden keine Versprechen gegeben, welche letztendlich nicht umgesetzt werden können.
Die Arbeitsplätze werden nach und nach ausgestattet und modernisiert. Es ist verständlich, dass nicht alle 1000 Mitarbeiter gleichzeitig eine Verbesserung erhalten können.
Einmal jährlich werden wir in einer Fachdienstbesprechung über wichtige Themen informiert. Nach größeren Besprechungen, an welchen die Fachdienstleitung teilgenommen hat, wird ebenfalls über eine E-Mail informiert.
In Bezug auf den Arbeitsbeginn von neuen Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation manchmal verbesserungsfähig. Bei einem großen Fachdienst verliert man manchmal den Überblick.
Ich würde behaupten, dass ich einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz habe. Die Fachdienstleitung nennt es auf eine nette Art "Gemischtwarenladen".
Eigenständiges Arbeiten, viel Verantwortung die man bekommt. Das Gehalt ist ebenso wirklich nicht schlecht.
Parkplatz muss leider monatlich bezahlt werden, insofern man einen benötigt.
Im Moment noch nicht.
Bei uns in der Abteilung ist es ein ständiges Miteinander.
Ämter haben meistens ja nicht das beste Image, aber hier ist das zu unrecht.
Hier kann man sich nicht beklagen, 39 Std. Woche, Gleitzeit und Freitags kann man früher gehen.
Hier nur möglich, sollte man die Abteilung wechseln ansonsten kann ich das noch nicht genau beurteilen.
Alle verstehen sich super untereinander, allerdings gibt es immer ein paar die ausscheren.
Sehr respektvoll und verständnisvoll.
Auch hier kann man sich nicht beschweren, es gibt ein offenes Ohr für Probleme.
Man bekommt normalerweise alles was man so benötigt.
Es wird nicht immer alles ausgesprochen, was auch gedacht wird.
Gehalt geht auf jeden Fall in Ordnung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Nie etwas negatives aufgefallen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der Abteilung.
Die Entwicklungen der letzten zwei Jahre durch den Philosophieprozess.
Durch den Mangel an kompetenten Bewerbern hat man sich viele Angebote für Mitarbeiter ausgedacht.
Die Möglichkeit auf Teilzeit, um einen besseren Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen, ist hier leider nicht gegeben!
Alle Vorgesetzten können nie genug an ihrer Mitarbeiterführung arbeiten!
Zur Arbeitsatmosphäre trägt man immer auch selbst bei!
Das Image scheint schlechter als es sein sollte!
Man arbeitet in der Regel um zu leben, und wenn die Arbeit dann noch Spaß macht...
Hier hat sich für junge, engagierte Mitarbeiter einiges getan!
Man sollte sich hier nicht beklagen, man steht hier auch nicht über Nacht am VW-Band!
Gut!
Es klappt doch fast immer zusammen!
Die jungen Kolleg:Innen muss man schonen, damit es ihnen nicht zu viel wird!
Hier kann immer noch eine Schippe aufgelegt werden, in Punkto Empathie z.B., aber wo nicht!?
Der Arbeitsplatz ist in der Regel top ausgestattet!
Wie man in den Wald hineinruft, schallt es auch heraus!
Gefühlt hat hier jeder die selben Chancen, aber menscheln tut es sicher auch hier!
Über Abwechslung kann ich mich nicht beklagen!
So verdient kununu Geld.