54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis Bewertungen
Landratsamt
Alb-Donau-Kreis
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit vielfältigen und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungen der letzten zwei Jahre durch den Philosophieprozess.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die vielfältigen und spannenden Aufgaben hervorheben und sich wohl fühlen bei uns. Außerdem freut es uns, dass Sie die Entwicklungen in den letzten Jahren durch unsere Philosophie wahrnehmen und schätzen. Wir versuchen auch weiterhin, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Arbeitgeber gerecht zu werden.
Bei Verbesserungsvorschlägen oder Ideen können Sie jederzeit gerne auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
Seit bald 30 Jahren und nie bereut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Mangel an kompetenten Bewerbern hat man sich viele Angebote für Mitarbeiter ausgedacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf Teilzeit, um einen besseren Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen, ist hier leider nicht gegeben!
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzten können nie genug an ihrer Mitarbeiterführung arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Zur Arbeitsatmosphäre trägt man immer auch selbst bei!
Image
Das Image scheint schlechter als es sein sollte!
Work-Life-Balance
Man arbeitet in der Regel um zu leben, und wenn die Arbeit dann noch Spaß macht...
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich für junge, engagierte Mitarbeiter einiges getan!
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte sich hier nicht beklagen, man steht hier auch nicht über Nacht am VW-Band!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut!
Kollegenzusammenhalt
Es klappt doch fast immer zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kolleg:Innen muss man schonen, damit es ihnen nicht zu viel wird!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann immer noch eine Schippe aufgelegt werden, in Punkto Empathie z.B., aber wo nicht!?
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist in der Regel top ausgestattet!
Kommunikation
Wie man in den Wald hineinruft, schallt es auch heraus!
Gleichberechtigung
Gefühlt hat hier jeder die selben Chancen, aber menscheln tut es sicher auch hier!
Interessante Aufgaben
Über Abwechslung kann ich mich nicht beklagen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Hinsichtlich flexibler Arbeitszeitmodelle und Teilzeit bieten wir, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, passende Optionen an. Gerne können Sie mit Ihrem Anliegen direkt auf Ihre Fachdienstleitung zugehen, um eine individuelle Lösung zu finden.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen dürfen Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
Teilweise nettes Personal, kaum Mitarbeiter Vorteile im Vergleich zu anderen Ämtern
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise undankbare Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Vorteile (siehe bsp. Stadt Ulm), mehr Stufenerhöhungen, weniger Befristungen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Karrierechancen
Haben zwar jetzt ein neues Fortbildungssystem jedoch ist dies Ausbaufähig meiner Meinung nach
Die Ausbilder
Sind im großen und ganzen nett, jedoch sehr Streng
Respekt
Kaum Respekt vor den Auszubildenden, man wird in manchen Abteilungen Unfair behandelt
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe ehemalige Auszubildende/lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für die Bewertung.
Es freut uns, dass Sie unsere Aufgabenvielfalt und die Variation der verschiedenen Bereiche als auch die jährlichen Mitarbeiterevents als positiv wahrgenommen haben.
Im Bereich der Mitarbeitervorteile sowie der Karrierechancen arbeiten wir stetig daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue und gewinnbringende Vorteile und Bildungsangebote zu ermöglichen. Schade, dass Sie diese Entwicklung und unser Angebot für nicht ausreichend halten.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich bei uns jeder einzelne gut behandelt und wertgeschätzt fühlt. Bei fehlendem Respekt können unsere Ansprechpersonen für die Auszubildenden in den einzelnen Fachdiensten sowie unsere Ausbildungsleitung jederzeit kontaktiert werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bereits umgesetzten Maßnahmen, der durch die Philosophie-Entwicklung erkannten Wünsche der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Marotte heimlich und leise Verschlechterungen für Mitarbeiter und Stellen durchzusetzen ohne dies zu kommunizieren, entspricht nicht der Philosophie!!! Die Mitarbeiter realisieren dies, sie sollten nicht unterschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Immer mit offenen Karten spielen, auch bei Nachteilen. Wenn es wirklich begründet ist, ist die Akzeptanz mit Sicherheit größer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Es freut uns, dass es Ihnen im Allgemeinen bei uns gefällt und dass Sie eine positive Weiterentwicklung erkennen, denn wir versuchen uns immer weiter zu verbessern.
Wir möchten uns allen Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter annehmen. Ihren Kritikpunkt können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Wenn Sie offen für ein persönliches Gespräch sind, in dem Sie uns den Kontext besser erläutern können, würden wir uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
Hier hat man noch viel zu tun um auf die Augenhöhe zu anderen Arbeitgeber zu kommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für die Work-Life-Balance sollte man alle Fachdienste am Freitag ab ca. 12:00-13:00 frei geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Wir finden es sehr schade, dass Ihre Bewertung eher negativ ausfällt. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit. Mit dieser Regelung können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Rahmen der Dienstfähigkeit im jeweiligen Fachdienst, Ihre persönlichen Bedürfnisse in Abstimmung mit Ihrer Fachdienstleitung gut vereinbaren. Sie haben auch immer die Möglichkeit, mit solchen Themen auf Ihre jeweilige Fachdienstleitung zuzugehen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
Auf gutem Weg..........
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander und die noch überschaubare Größe (man kennt sich untereinander und vieles ist noch per "Telefon" lösbar).
Auf gutem Weg, weil mittlerweile viele Sachen von der Personalgewinnung und -zufriedenheit bis hin zur Technik, aber auch das Hinterfragen von internen Abläufen angestoßen worden sind und auch ernsthaft behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Seit oder wegen der Coronakrise hat sich das Landratsamt technisch erheblich weiterentwickelt (Homeoffice, moderne Software usw.). Aber dort ist noch etwas Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Leider noch etwas angestaubt (nach außen) => Behördenimage; obwohl es so nicht mehr stimmt.
Work-Life-Balance
Sehr individuelle Arbeitszeitmodelle möglich z.B. auch Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Berücksichtigung bei der Pflege von Familienangehörigen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Interne / externe Programme werden angeboten. Durch die Größe des Hauses und den unterschiedlichen Aufgaben bieten sich viele interessante Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Entspannt
Vorgesetztenverhalten
Klar, vertrauensvoll und man hat auch die Möglichkeit "Kritik" anzubringen
Arbeitsbedingungen
Technik: In den letzten Jahren gab es dort eine sehr positive Entwicklung. Räume sind in der Regel sehr modern.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen zufrieden. Manchmal gehen wesentliche Infos etwas verloren.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen Bereich sehr gut (wahrscheinlich mehr weibliche Führungskräfte wie männliche). Im Bereich "Technik" aber noch etwas Luft nach oben. Liegt aber auch daran, dass es dort weniger "weibliche" Bewerber gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Punkte so gut bewerten und eine positive Veränderung wahrnehmen. Wir versuchen, uns stetig weiter zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Arbeitgeber gerecht zu werden.
Bei weiteren Anregungen dürfen Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
gute Einarbeitung, kollegiale Arbeitskollegen, gutes Arbeitszeitmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist sehr bemüht sein Image zu verbessern und Arbeitnehmer an die Firma zu binden. Erste Schritte wurden in Gang gesetzt, jetzt gilt es abzuwarten ob der erwünschte Effekt eintritt.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung zusätzlicher Dienstposten, die ausschließlich der Einarbeitung dienen könnten. Möglichkeiten finden, die eine langfristige Dauerbelastung einzelner FD entgegenwirken bzw. ausreichend Erholung geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es herrscht ein vertrauensvolles Betriebsklima
Work-Life-Balance
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell kann ich mich derzeit nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Durch die Fachexpertise der älteren Mitarbeiter werden diese als gern genommener Ansprechpartner für Problemfälle genommen. Diese MA wissen über ihre Wichtigkeit innerhalb des Dienstgefüges und stellen oft persönliche Belange zurück, zu Gunsten der Einarbeitung jüngerer MA
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da auf Fachwissen angewiesen
Vorgesetztenverhalten
Transparent
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro mit ausreichender Ausstattung
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Besprechungen statt, welche Informativ sind und der Produktivität dienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde die Bezahlung Leistungsgerecht und wir profitieren von einer Betriebsrente. Durch die fast komplette Zahlung des Deutschlandtickets wird eine Möglichkeit geboten Umwelt- und Geldbeutelschonend zur Arbeit zu kommen
Gleichberechtigung
Fühle mich gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Alles sehr neu für mich, daher ist jeder Tag abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung!
Es freut uns, dass Sie so viele Bereiche positiv beurteilen und gerne bei uns arbeiten.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen dürfen Sie sich gerne an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
Positiver Wandel ist erkennbar. Guter Arbeitgeber, schöner Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Corporate Benefits für Mitarbeiter
- Deutschlandticket-Zuschuss
- meine Fachdienstleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Arbeitsweisen sind schwer aufzubrechen
- Parkplatz sehr teuer für Mitarbeiter
- fehlende Kantine
Verbesserungsvorschläge
- mehr mobiles Arbeiten
- einheitliche, moderne Büroausstattung
- Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist sehr gut. Auch in stressigen Situationen kann man sich auf die Kolleginnen verlassen. Für das komplette Haus kann keine Bewertung abgegeben werden. Man wird auf dem Flur jedoch freundlich gegrüßt.
Image
Im allgemeinen gut. Schön zu sehen, dass der Wandel langsam stattfindet. Allerdings ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Homeoffice/mobiles Arbeiten sollte mehr und unkomplizierter zur Verfügung stehen. Flexible Arbeitszeiten für Abteilungen mit Öffnungszeiten halt leider nicht umsetzbar. Weiß man aber vorher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die Personalabteilung kaum kommuniziert bzw. unterstützt. Hier kann man nur hoffen, dass die Vorgesetzten einen unterstützen. Sonst steht man ziemlich alleine da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte neu eingestuft werden, wenn man sieht, was unfähige Kollegen/-innen teilweise verdienen. Auch das demotiviert die fähigen, guten und motivierten Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Geschirr zur Nutzung für Mitarbeiter ebenso. Fahrradparkplatz könnte langsam vergrößert werden. Man muss früh dran sein, um noch einen Platz zu bekommen. Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen längst überfällig aber schön, dass es jetzt angeboten wird. Samt Übernahme der Anmeldegebühr. Gerne auf weitere Sportveranstaltungen ausweiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Durch Mehrarbeit und Ausfälle aber auch oft genug einer Belastungsprobe ausgesetzt. Nichtsdestotrotz wird sich gegenseitig so gut es geht unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit. Sie werden leider nicht entsprechend nachbesetzt, wenn sie in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachdienstleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Sie kann bei Bedarf durchgreifen und findet bei neuen Anforderungen immer die Balance zwischen Anforderungen der Mitarbeiter und des Hauses. Bitte eine jährliche Bewertung der FDL durch deren Mitarbeiter einführen. Das gibt auch den Landrat einen guten Einblick.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische als Standard in allen Büros, genauso auch Laptops und aktuelle Telefongeräte. Damit wäre auch der IT-Administration geholfen. Sollte eigentlich selbstverständlich sein ohne, dass Mitarbeiter darauf hinweisen müssen.
Kommunikation
Kommunikation mit der Fachdienstleitung ist sehr gut. Mit Landrat und Stellvertreter ebenfalls gut. Die Kommunikation mit der Personalabteilung könnte besser sein. Eine Abteilung die eigentlich auch für das Personal da sein sollte. Fühlt sich oft eher so an, als ob man dort gegen einen arbeitet.
Gleichberechtigung
Keine starke Bevorzugung von männlichen Mitarbeitern zu spüren. Für diejenigen, die nicht mit dem ÖPNV kommen können könnte der Zuschuss für den Parkplatz gegeben werden. Nicht genutzte Parkplätze sollten für alle zur Verfügung stehen (die App funktioniert leider nicht sehr gut, wenn niemand seinen Parkplatz zur Verfügung stellt). Gerne mit finanzieller Beteiligung oder Gutschein vom Haus für die Personen, die ihren Parkplatz am meisten zur Verfügung stellen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant. Die Arbeit der Verwaltung wird immer mehr, hier sollte Budget für weiteres Personal eingeplant werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktive Kritik.
Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen positiven Wandel spüren. Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie sich im Allgemeinen wohlfühlen bei uns und dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen und das Vorgesetztenverhalten als sehr gut beurteilen. Auch das freut uns sehr, denn unser Ziel ist es, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Ihre Verbesserungsvorschläge und Ideen geben wir gerne an die zuständigen Stellen weiter.
Wir sind uns bewusst, dass es nach wie vor Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können. Daher sind wir offen für Anregungen und über jedes Feedback froh. Falls Sie also weitere Verbesserungsvorschläge oder Ideen haben, können Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
flexible Arbeitszeiten sehr gut, Wochenarbeitszeit (41 Stunden) zu viel, Jobticket für alle Mitarbeiter ermöglichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- guter Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplatzgebühren zu teuer
- Jobticket für alle
Verbesserungsvorschläge
- Jobticket auch für Mitarbeiter die eine Parkplatz haben ermöglichen
- 41 Stunden Woche abschaffen
- Parkplatzgebühren abschaffen, da es auch Mitarbeiter gibt die sehr schlecht an den ÖPNV angeschlossen sind
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Fachdienst gut.
Image
Das Image des Landratsamtes ist leider nicht sehr gut.
Es wird im privaten Bereich oft darüber gelästert und man bekommt immer einen Spruch ab.
Work-Life-Balance
Ein gewünschter Urlaub wird immer genehmigt. Auch bei spontanen privaten Terminen kann Urlaub beantragt werden. Die 41 Stunden Woche für Beamte find ich nicht mehr zeitgemäß und daher zu viel (das Landratsamt kann zwar nichts dafür aber es muss erwähnt werden).
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kolleginnen und Kollegen kann man sehr gut in einem Team arbeiten. Alle verstehen sich untereinander ebenfalls sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen komme ich sehr gut aus. Wenn man eine Frage hat, kann man ohne Probleme zu ihnen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten komme ich gut aus.
Arbeitsbedingungen
- super sind die höhenverstellbaren Tische
- eine Klimaanlage wäre für den Sommer gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in meinem Fachdienst leider nicht so interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Dass Sie vor allem den guten Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten als sehr gut beurteilen, freut uns sehr.
Auf einige Kritikpunkte würden wir gerne kurz eingehen.
Leider können wir nicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Parkplatz zur Verfügung stellen, da der Parkraum in Ulm sehr knapp und sehr teuer ist. Aus diesem Grund wurde 2019 das Nutzungs- und Gebührenkonzept für die Vergabe von Stellplätzen neu ausgerichtet. Hierbei wurde der Klimaschutz mit einbezogen. Dies hat zur Folge, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entweder den Zuschuss zum Jobticket oder einen Parkplatz erhalten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer schlechten ÖPNV-Anbindung haben eine hohe Chance, einen Parkplatz zu erhalten, da die Stellplätze nach dem Kriterium der Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit dem ÖPNV vergeben werden.
Die 41 Stunden-Woche bei Beamtinnen und Beamten ist durchaus erwähnenswert, allerdings haben wir darauf, wie Sie bereits in Ihrer Bewertung angemerkt haben, keinen Einfluss, da es sich hierbei um eine gesetzliche Regelung handelt.
Bei weiteren Anregungen dürfen Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
Ein Job mit Sinn, einem super Team und engagierte Vorgesetzte !!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterlounge ist super.
Die Büros sind super ausgestattet.
Die Kollegen sind super nett und wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fachdienst Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre super Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Alb-Donau-Kreis durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Landratsamt Alb-Donau-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Alb-Donau-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.