Landratsamt 

Alb-Donau-Kreis

Unternehmenskultur

Wertschätzung ist in unserem Fachdienst kein Fremdwort. Wer gute Arbeitet leistet, erhält dafür auch ein Lob.

Einmal jährlich werden wir in einer Fachdienstbesprechung über wichtige Themen informiert. Nach größeren Besprechungen, an welchen die Fachdienstleitung teilgenommen hat, wird ebenfalls über eine E-Mail informiert.

In Bezug auf den Arbeitsbeginn von neuen Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation manchmal verbesserungsfähig. Bei einem großen Fachdienst verliert man manchmal den Überblick.

Bei der Größe des Fachdienstes ist es nicht immer einfach, dass das Gefühl von Zusammenhalt bestehen bleibt. Aber durch gemeinsame Aktivitäten (Ausflüge (zusätzlich zum Fachdienstausflug), Treffen im Büro vor Weihnachten usw.) gelingt es uns ganz gut.

Manche Kolleginnen wurden in der bisherigen Zeit zu Freundinnen. Da besteht der Kontakt auch außerhalb der Büroräume.

Aufgrund der Gleitzeitregelungen besteht eine hohe Flexibilität. Gewisse Absprachen müssen einfach getroffen werden. Eine Einschränkung empfinde ich hierbei aber nicht.

Themen, welche vor allem die Arbeit der Mitarbeiter betreffen, werden vorab auch durch Einbeziehung offen gelegt. Vorschläge werden zusammen diskutiert und wenn möglich umgesetzt. Es werden keine Versprechen gegeben, welche letztendlich nicht umgesetzt werden können.

Ich würde behaupten, dass ich einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz habe. Die Fachdienstleitung nennt es auf eine nette Art "Gemischtwarenladen".