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Landratsamt 
Alb-Donau-Kreis
Bewertung

Man merkt, dass mit der Zeit gegangen wird!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man merkt, dass sich das LRA als Arbeitgeber verbessern möchte. Dies ist ein Marathon und kein Sprint war klar und verständlich ist!
-Benefits
-Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt vor allem im Sozialbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-Konstrukt der Teamkoordinationen zugunsten von Teamleitungen/ Sachgebietsleitungen abschaffen und neben der fachlichen Verantwortung auch die personelle Verantwortung übertragen.
-Traineeprogramm für Nachwuchskräfte (mit Studium) starten
-Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte ausbauen
-Vernetzung untereinander bzw. fachdienstübergreifend fördern
-Höhenverstellbare Schreibtisch als Standard

Kommunikation

Es hat sich verbessert und soll so bleiben!

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf den Bereich an.

Work-Life-Balance

Wenn die ganzen Reformen nicht immer wären :-)

Interessante Aufgaben

Man ist hier seines Glückes Schmied :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Regelungen zur Altersteilzeit / Lebensarbeitszeitkontos fehlen bzw. verbessern, Nachfolger früher einstellen

Gehalt/Sozialleistungen

öffentlicher Dienst, demnach nicht ganz so flexibel, wie in der freien Wirtschaft

Image

auf einem guten Weg!

Karriere/Weiterbildung

es gehört wie überall Glück dazu. Erzwungen kann nichts werden!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Fachdienst Personal
Fachdienst Personal

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben und für das positive Feedback! Es freut uns, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter merken, dass wir uns weiterentwickeln und stetig verbessern wollen.
Wussten Sie, dass wir ein umfassendes Kompetenzentwicklungsprogramm haben, mit dem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bereichen berufliche Perspektiven bieten möchten? Auch das Nachwuchsführungskräfteprogramm ist ein Teil davon. Letztes Jahr haben die ersten Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Programm erfolgreich abgeschlossen und das Programm wird natürlich weiterhin fortgesetzt.
Wir werden weiterhin versuchen, Ihren Bedürfnissen als Arbeitgeber gerecht zu werden. Für weitere Ideen und Anregungen sind wir jederzeit offen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal

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