Man merkt, dass mit der Zeit gegangen wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man merkt, dass sich das LRA als Arbeitgeber verbessern möchte. Dies ist ein Marathon und kein Sprint war klar und verständlich ist!
-Benefits
-Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt vor allem im Sozialbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-Konstrukt der Teamkoordinationen zugunsten von Teamleitungen/ Sachgebietsleitungen abschaffen und neben der fachlichen Verantwortung auch die personelle Verantwortung übertragen.
-Traineeprogramm für Nachwuchskräfte (mit Studium) starten
-Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte ausbauen
-Vernetzung untereinander bzw. fachdienstübergreifend fördern
-Höhenverstellbare Schreibtisch als Standard
Kommunikation
Es hat sich verbessert und soll so bleiben!
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf den Bereich an.
Work-Life-Balance
Wenn die ganzen Reformen nicht immer wären :-)
Interessante Aufgaben
Man ist hier seines Glückes Schmied :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Regelungen zur Altersteilzeit / Lebensarbeitszeitkontos fehlen bzw. verbessern, Nachfolger früher einstellen
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst, demnach nicht ganz so flexibel, wie in der freien Wirtschaft
Image
auf einem guten Weg!
Karriere/Weiterbildung
es gehört wie überall Glück dazu. Erzwungen kann nichts werden!