Work-Life Balance gefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte von Seiten der Mitarbeitenden im Hinblick auf die Attraktivität als Arbeitgeber werden versucht umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogenannte "Schlecht Leister" werden ohne ersichtliche Konsequenzen/Kritikgespräche auf Kosten der Kolleg*innen "durchgeschleppt". Ihre mangelnde Arbeitsqualität/Arbeitseinstellung führt nicht selten dazu, dass die Arbeitsmotivation der anderen Kolleg*innen im Team stetig abnimmt.
Verbesserungsvorschläge
Beurteilungen der Führungskräfte durch die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wertschätzende, hilfsbereite und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der der Teamgedanke täglich gelebt wird.
Kommunikation
Durch konstantes Feedback/Rückmeldungen, weiß man immer wo man gerade steht. Fragen zu stellen ist erwünscht und gewollt. Die Kolleg*innen nehmen sich immer die Zeit diese zu beantworten und weiterzuhelfen.
Allgemeine Informationen werden regelmäßig weitergegeben, so dass jeder Mitarbeitende informiert und auf dem Laufenden ist.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit, ist es möglich private Termine während der Arbeitszeit, in Absprache mit den Kolleg*innen, ohne Probleme wahrzunehmen.
Die verkürzte Arbeitszeit freitags sowie freie Wochenenden lassen Zeit und Raum für Hobbys und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr reflektierte Persönlichkeit, der die Mitarbeitenden so behandelt, wie er selbst gerne behandelt werden möchte. Emphatische und freundliche Umgangsart/-ton. Ist offen für Kritik und freut sich im Gegenzug ebenfalls über einen offen Austausch.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
Die Tatsache, dass höhenverstellbare Schreibtische noch nicht zur Standardausstattung gehören ist definitiv ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus der freien Wirtschaft kommend, sind die vielen Benefits ein großes Plus, vor allem die Zuzahlung von 44 € zum Jobticket.
Image
Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv hervorheben. Wie Sie bereits angesprochen haben, nehmen wir die Kritik unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst und versuchen, Ideen und Anregungen umzusetzen. Es freut uns, dass dies gesehen und geschätzt wird.
Seit 2018 gibt es das Jahresmitarbeitergespräch zwischen den Führungskräften und den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dieses Gespräch soll die Gelegenheit bieten, die gegenseitige Zusammenarbeit zu verbessern und die Aufgabenerfüllung zu optimieren.
Für weitere Anregungen sind wir jederzeit offen und stehen Ihnen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal