Augen zu und durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, inzwischen eine Wende versucht wird, diese jedoch sehr, sehr einseitig und fast nur für die jungen Mitarbeiter ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Möglichkeiten, bzw. diese werden nicht geduldet und weiterverfolgt, wenn man über den FD-Leiter nicht weiterkommt mit seinen Problemen, Anregungen und Wünsche.
Verbesserungsvorschläge
Diese wurden bereits mehrfach gemacht, doch vermutlich gar nicht bis zu den Zuständigen weitergegeben. Von daher - schade um die Zeit und um die Gedanken, die man sich dafür nimmt und die man sich macht.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann sich niemand wohlfühlen, da Mobbing.
Kommunikation
Es wird vieles geredet, jedoch meist nicht mit denjenigen, die es betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ok, aber wenn es um wirklichen Zusammenhalt geht hält keiner mehr zu seinem Wort.
Work-Life-Balance
Für junge Mitarbeiter wird sehr viel getan, für ältere so gut wie gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Hier fällt einem meist nichts mehr ein. Beispielsweise hält es der FD-Leiter nicht einmal für notwendig vor Weihnachten, Oster,... schöne Festtage zu wünschen.
Ebenso wenn man nach Krankheit wieder mit der Arbeit beginnt. Hier ist die liegen geblieben Arbeit wichtiger, nach der wird gefragt. wie es dem Mitarbeiter geht ist unwichtig.
Für die Fortbildungen auf Führungsakademien und ähnlichem, wo diese Herren oft sind, kommt wenig bei den Mitarbeitern an.
Auch fehlt die Gleichbehandlung von Mitarbeitern komplett. Es gibt Lieblinge, für die tut man alles und eben andere, die lässt man hängen. Auch fällt es höheren Vorgesetzten sehr schwer zu Grüßen, wenn sie einem Mitarbeiter beispielsweise im Flur oder auf der Straße begegnen.
Interessante Aufgaben
Durch die Fachrichtung sind die Aufgaben interessant und vielseitig.
Gleichberechtigung
absolut null - es können zwei genau dasselbe machen, der eine wird dabei unterstützt der andere kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte - die lässt man so vor sich hinsiechen. Unterstützt werden nur junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok, wenn das menschliche noch stimmen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Einblick, dadurch kann schlecht eine Aussage getroffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach langjähriger Zugehörigkeit jetzt in Ordnung, allerdings viele Jahre wo mir durch höherwertige Tätigkeit eine höhere Lohnstufe zugestanden hätte wurde eine Beförderung zehn Jahre lang vor sich hingeschoben.
Image
Das Landratsamt wird bei Gesprächen mit Kollegen selten gelobt. Hier ist es auch wieder so, dass die Umfragen mit der Zufriedenheit unter den Mitarbeitern entweder bei Führungskräfte gemacht wird, die sicherlich einige Vorteile mehr gegenüber den "normalen" Mitarbeitern haben, oder aber die ausgesuchten Kollegen gegenüber Aussagen in Gesprächen nicht die gleiche Meinung wiedergeben.
Karriere/Weiterbildung
Die jungen Mitarbeiter haben inzwischen gute Weiterbildungsmöglichkeiten, für die älteren wird außer den üblichen 0/8/15-Fortbildungen gar nichts angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben.
Auch wenn die Bewertung negativ ist, freut es uns dennoch, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant und vielseitig beschreiben und auch die flexiblen Arbeitszeiten gut finden.
Dass Sie die restlichen Punkte so negativ bewerten, finden wir sehr schade!
Zu Ihrer Bemerkung bezüglich der Mitarbeiterumfrage würden wir gerne kurz Stellung nehmen. Unsere Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen der Erarbeitung unserer Philosophie richtete sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Hauses. Jede und jeder Beschäftigte hatte also die Möglichkeit, an der Umfrage teilzunehmen. Natürlich machen nicht immer alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ihrem Umfragerecht Gebrauch, dennoch war die Beteiligung sehr hoch.
Wenn wir Ihre Bewertung richtig deuten, sind Sie vor allem unzufrieden mit Ihrem Team und mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten. Das tut uns sehr Leid! Vielleicht würde es helfen, wenn Sie das Gespräch zu den betroffenen Personen suchen. Gerne können Sie aber auch jederzeit auf den Fachdienst Personal zukommen, wenn Sie Interesse an einem neutralen Gespräch haben. In diesem Gespräch können wir auch Ihre Kritikpunkte besprechen und Sie können Ihre Verbesserungsvorschläge äußern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal