Positiver Wandel ist erkennbar. Guter Arbeitgeber, schöner Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Corporate Benefits für Mitarbeiter
- Deutschlandticket-Zuschuss
- meine Fachdienstleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Arbeitsweisen sind schwer aufzubrechen
- Parkplatz sehr teuer für Mitarbeiter
- fehlende Kantine
Verbesserungsvorschläge
- mehr mobiles Arbeiten
- einheitliche, moderne Büroausstattung
- Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist sehr gut. Auch in stressigen Situationen kann man sich auf die Kolleginnen verlassen. Für das komplette Haus kann keine Bewertung abgegeben werden. Man wird auf dem Flur jedoch freundlich gegrüßt.
Kommunikation
Kommunikation mit der Fachdienstleitung ist sehr gut. Mit Landrat und Stellvertreter ebenfalls gut. Die Kommunikation mit der Personalabteilung könnte besser sein. Eine Abteilung die eigentlich auch für das Personal da sein sollte. Fühlt sich oft eher so an, als ob man dort gegen einen arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Durch Mehrarbeit und Ausfälle aber auch oft genug einer Belastungsprobe ausgesetzt. Nichtsdestotrotz wird sich gegenseitig so gut es geht unterstützt.
Work-Life-Balance
Homeoffice/mobiles Arbeiten sollte mehr und unkomplizierter zur Verfügung stehen. Flexible Arbeitszeiten für Abteilungen mit Öffnungszeiten halt leider nicht umsetzbar. Weiß man aber vorher.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachdienstleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Sie kann bei Bedarf durchgreifen und findet bei neuen Anforderungen immer die Balance zwischen Anforderungen der Mitarbeiter und des Hauses. Bitte eine jährliche Bewertung der FDL durch deren Mitarbeiter einführen. Das gibt auch den Landrat einen guten Einblick.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant. Die Arbeit der Verwaltung wird immer mehr, hier sollte Budget für weiteres Personal eingeplant werden.
Gleichberechtigung
Keine starke Bevorzugung von männlichen Mitarbeitern zu spüren. Für diejenigen, die nicht mit dem ÖPNV kommen können könnte der Zuschuss für den Parkplatz gegeben werden. Nicht genutzte Parkplätze sollten für alle zur Verfügung stehen (die App funktioniert leider nicht sehr gut, wenn niemand seinen Parkplatz zur Verfügung stellt). Gerne mit finanzieller Beteiligung oder Gutschein vom Haus für die Personen, die ihren Parkplatz am meisten zur Verfügung stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit. Sie werden leider nicht entsprechend nachbesetzt, wenn sie in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische als Standard in allen Büros, genauso auch Laptops und aktuelle Telefongeräte. Damit wäre auch der IT-Administration geholfen. Sollte eigentlich selbstverständlich sein ohne, dass Mitarbeiter darauf hinweisen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Geschirr zur Nutzung für Mitarbeiter ebenso. Fahrradparkplatz könnte langsam vergrößert werden. Man muss früh dran sein, um noch einen Platz zu bekommen. Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen längst überfällig aber schön, dass es jetzt angeboten wird. Samt Übernahme der Anmeldegebühr. Gerne auf weitere Sportveranstaltungen ausweiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte neu eingestuft werden, wenn man sieht, was unfähige Kollegen/-innen teilweise verdienen. Auch das demotiviert die fähigen, guten und motivierten Mitarbeiter.
Image
Im allgemeinen gut. Schön zu sehen, dass der Wandel langsam stattfindet. Allerdings ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die Personalabteilung kaum kommuniziert bzw. unterstützt. Hier kann man nur hoffen, dass die Vorgesetzten einen unterstützen. Sonst steht man ziemlich alleine da.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktive Kritik.
Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen positiven Wandel spüren. Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie sich im Allgemeinen wohlfühlen bei uns und dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen und das Vorgesetztenverhalten als sehr gut beurteilen. Auch das freut uns sehr, denn unser Ziel ist es, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Ihre Verbesserungsvorschläge und Ideen geben wir gerne an die zuständigen Stellen weiter.
Wir sind uns bewusst, dass es nach wie vor Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können. Daher sind wir offen für Anregungen und über jedes Feedback froh. Falls Sie also weitere Verbesserungsvorschläge oder Ideen haben, können Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal