Spannender Arbeitgeber, mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz, mit Gestaltungsspielraum. Im Haus merkt man, dass man sich mit den Themen moderner Arbeitgeber und Fachkräftemangel beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Möglichkeiten existieren mehr auf dem Papier als in der Realität. Wenn man ein Angebot macht, sollte man es auch ohne negativen Kommentar akzeptieren (z.b. Möglichkeit von Homeoffice).
Verbesserungsvorschläge
Die individuellen Arbeitsbedingungen sollten noch zügiger verbessert werden. Moderne Arbeitsplatz- und Raumkonzepte umsetzen (nicht nur 1 Personen Büros).
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, ein moderner und attraktiver Arbeitgeber zu sein. Viele gute Ansätze und nette Ideen, z.b. Neujahrsbegehung oder Wertecodex. Und wenn man ein Problem hat, findet man immer einen Ansprechpartner. Besser geht immer, schneller wäre manchmal auch wünschenswert.
Kommunikation
Klassisch wie in jeder Behörde - der Flurfunk weiß es immer zuerst. Es gibt Newsletter, Rundmails und ein Intranet, aber vieles muss man sich dann doch zusammensuchen.
Kollegenzusammenhalt
Klar, kommt viel auf das eigene Verhalten und die Kollegen an. Allgemein trifft man aber auf offene und freundliche Mitarbeiter. Gerade als Neueinsteiger kann man immer Fragen stellen.
Work-Life-Balance
Es wird allerhand geboten, was aber (leider) heutzutage eher zum Standardangebot eines jeden Arbeitgebers gehört. Innovative Ideen oder Leuchtturmprojekte sucht man vergebens. Dennoch ist die Förderung vom Deutschlandticket, die Sportangebote oder auch die neue Mitarbeiterlounge sehr lobenswert.
Die Möglichkeiten von flexibler Arbeitszeit und Homeoffice ist von Fachdienst zu Fachdienst unterschiedlich. Manche lassen da einem komplett freie Hand (solange die Arbeit getan wird), in anderen Fachdiensten existiert dies eher auf dem Papier und es ist ein klassisches von 8 bis 16 arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind offen, freundlich und immer ansprechbar. Auch auf dem Gang oder in der Teeküche ist ein Gespräch möglich. Probleme werden aufgenommen. Aber man darf natürlich keine Wunder erwarten.
Andere Fachdienstleiter könnten das ein oder andere Führungskräfteseminar noch gut gebrauchen.
Interessante Aufgaben
Neben Pflichtaufgaben darf man auch immer eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Je nach Aufgabengebiet ist eigenverantwortliches Handeln gefragt und der Gestaltungsspielraum groß. Der öffentliche Dienst ist spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind schick, modern und toll ausgestattet (Haus B). Andere Büros (viele im Haus A) sind eher etwas fürs Museum. Um moderne Ausstattung muss oftmals erbittert gekämpft werden. Höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle sind noch Mangelware.
Stift, Papier, Tacker, Locher ist die Standardausstattung eines jeden Büros. Ein Sprung hinsichtlich moderner Arbeitsweise wäre wünschenswert.
Stationäre PC-Technik ist gut und die IT gibt sich viel Mühe. Einen Laptop, ein Tablet oder mobile Apps sollte man hier aber nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt wird immer noch sehr viel bei bekannten Online Warenhäusern bestellt, ohne auf Nachhaltigkeit zu achten. Der billigste Artikel ist Trumpf. Eine Art Nachhaltigkeitskonzept oder andere Handlungsrichtlinien sind mir nicht bekannt. Auch wird immer noch Unmengen an Papier gebraucht (Akten, sinnlose Ausdrucke, Werbematerial).
Image
Leider ist das Image schlechter als der Arbeitgeber wirklich ist. An vielen Ecken gibt es Verbesserungen und an vielen Stellschrauben wird gearbeitet. Es gibt immer wieder tolle Veranstaltungen und Seminare, wo Mitarbeiter sich zu Themen des Hauses und zur zukünftigen Entwicklung äußern können. Die Philosophie und neue Farbgestaltung finde ich modern und ansprechend. Könnte gerne modern und offensiv nach stärker nach Außen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Und wenn mal ein Thema fehlt, kann man gerne Ideen äußern. Auch externe Weiterbildungen werden von meinem Vorgesetzten angeregt und gefördert. Eigeninitiative wird belohnt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche, positive Bewertung und die konstruktive Kritik.
Besonders freut uns, dass Sie Ihren Arbeitsplatz als abwechslungsreich und sicher beschreiben und dass Sie Ihre Aufgaben spannend und vielseitig finden. Auch, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter merken, dass wir versuchen, uns stetig weiter zu verbessern und ihren Bedürfnissen als Arbeitgeber gerecht zu werden, freut uns sehr.
Dass noch nicht alle Büros rundum modern saniert wurden und teilweise eine ältere Raumausstattung besitzen, ist uns bewusst. Daran wird schrittweise gearbeitet. Auch auf Ihren Kritikpunkt zur Beschaffung von Waren bezüglich der Nachhaltigkeit würden wir gerne kurz eingehen. Bei uns im Landratsamt gibt es eine allgemeine Beschaffungsrichtlinie, in der Kriterien aufgelistet sind, die grundsätzlich bei allen Beschaffungen von Lieferungen und Leistungen berücksichtigt werden sollen. Regionalität, Nachhaltigkeit und Ausschluss von Produkten aus ausbeuterischer Kinderarbeit sind die Hauptkriterien der Beschaffungsrichtlinie.
Weiteren Verbesserungsvorschlägen stehen wir offen gegenüber und dürfen gerne jederzeit geäußert werden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachdienst Personal