was im Gesetz steht wird manchmal gemacht. Freiwillige Verbesserungen gibt es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlich, halbwegs tariftreu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Details oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Gleichbehandlung der Bürger, Geld für tatsächliche Aufgaben ausgeben und nicht für Leuchtturmprojekte!
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gleicher Ebene in Ordnung. Führung Ahnungslos hierarchisch.
Kommunikation
unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Der Führung geschuldet (teile und herrsche) stark verbesserungsbedürftig.
Work-Life-Balance
wie im Tarifvertrag vorgesehen in Ordnung- Arbeitszeitkonto vorhanden. Überstundenkappung ohne Ausgleich einmal jährlich über 60 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch - je höher desto schlimmer!
Gleichberechtigung
weitestgehend - so lange man die gern unterschiedlicheMeinung (nicht mit Rechtsgrundlage) des Vorgesetzten teilt. Das macht es schwierig im Bürgerkontakt wegen Ungleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Schlechte Gesundheitsvorsorge, teilweise keine persönliche Schutzausstattung für Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja - Umweltbewusstsein im Verwaltungshandeln nicht vorhanden. Das wird von der Leitung ebenso als entbehrlicher Ballast gesehen wie Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
tarifgerecht - nicht mehr
Image
Aufgrund von ungleichen Verwaltungshandeln eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja im Rahmen der geringen Finanzmittel. Karriere klar nein!