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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das reibungslose und schnelle Bewerbungsgespräch mit einem netten Arbeitgeber.
In Situation wird nur eine Meinung vertreten
Kontrolle der psychischen Verfassung der Mitarbeiter und Einzelgespräche die im Vertrauen bleiben.
Man arbeitet ordnungsgemäß wird aber nur angeschauzt dafür
Es werden viele Sachen nicht erwähnt und hauptsächlich vieles verschwiegen und runtergeschluckt beim Bewerbungsgespräch wurden mir Sachen erzählt die gleich beim ersten Tag sich als dicke Lüge entpuppt haben.
Gut
Man kann sich mit verschiedenen Schulungen weiterbilden ( ob man danach schlauer ist als vorher( weis ich bis jetzt nicht)
Umwelt, es gibt immer noch Plastik
Kollegen Verschwörunen um anderen Kollegen auszuschließen ( Mobbing kommt stark zum Vorschein )
Ältere Kollegen werde oft auf ihr Alter reduziert, das sie zu langsam sein( ich als ältere Person habe das oft bemerkt )
Kollegen versuchen sich bei Vorgesetzten einzuschleimen um andere niedrige Kollegen runter zu machen
Grade für ältere Menschen ist es viel zu frisch und windig , oft wird auf mehrmaliger Wiederholung die Temperatur nicht angepasst.. Außerdem ist das Gebäude nicht erneuert und nichtSchallgeschützt Sodass man seinen Anrufer oft schlecht versteht
Es wird nur eine Seite der Medaille gehört
Kollegen die eigentlich gleichgestellt sind, werden ganz in Gegenteil so behandelt( Grenz an Mobbing noch stärker)
Immer nur das Selbe.
Nichts!
Alles!
Vielleicht sollte man endlich mal miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Der Modernisierungsstau ist riesig!
Miserabel
Schlecht! Man kann sich beschweren, ändern wird sich nichts!
Arbeitszeitkonto ist wirklich ein Vorteil.
Es gab ein paar Schulungen, hat aber nicht viel gebracht.
Ist mir nichts Positives aufgefallen.
Alter spielt keine Rolle.
Miserabel
Büros viel zu klein und überbelegt.
Bei arbeitsrelevanten Themen praktisch nicht vorhanden.
Der Chef ist der König!
Gab's keine.
Sicherer Arbeitsplatz
Teilweise unqualifizierte Führungskräfte
Mehr Digitalisierung und Bürgerfreundlichkeit
Geld i.O. und kommt immer pünktlich
Alles andere
Wertschätzung, Qualifizierung, Werbung
Mieses Klima, keine Miteinander, keine Wertschätzung
Ruf schlecht, begründet...
Keine Rücksicht auf Privates, Urlaub nur geplant, kurzfristig nur mit großem Gezeter
Fortbildung ja, aber null Chance zu höherem
Tarifvertrag im öffentlichen Dienst, alles i.O.
Gut
Teilweise in Ordnung, vor allem auf gleicher Ebene
Eingestellt ja, nicht anders behandelt, schätzen und fördern Fehlanzeige
Je höher in der Hierarchie, desto schlimmer
gut
Kommunikation=null
Kaum einer hat Aufstiegschancen, geschätzt werden nur eine Handvoll Mitarbeiter, der Rest hat den Nachteil
Aufgaben super aber ungerecht verteilt
Nicht viel
Datenschutz wird nicht gerade groß geschrieben
Keine Chance auf Aufstieg, wenn man nicht in der Verwaltung gelernt hat
Kollegial ist anders, verpfeifen untereinander ist keine Seltenheit
Es wird teilweise unverschämt mit den Mitarbeitern umgegangen, die wissen schon genau wie man Leute los wird
Über Probleme wird nicht wirklich geredet, Leute werden ins kalte Wasser geworfen
im Moment? so gut wie nichts
Personen werden in Stellen gehievt für die sie nicht qualifiziert sind. Weder Menschlich noch fachlich
Annonyme Beschwerden nicht aufbauschen sondern gleich in den Müll
mittlerweile bespitzeln und verpfeifen sich die Angestellten Abteilungsübergreifend
Schnelle Schaffung von Alternativen wie Home Office und mobilem Arbeiten, zusätzlich wurden die möglichen Arbeitszeiten erweitert.
Die Kommunikation der Mundschutzpflicht für Angestellte lief suboptimal.
Tarifverträge des öffentlichen Dienstes werden angewendet.
flexible Arbeitszeit, Telearbeitsmöglichkeit
Personalpolitik, Eingruppierung
zu hohe Arbeitsbelastung durch ausreichend qualifizierte Mitarbeiter reduzieren,
Verbesserung der Unterstützung der Mitarbeiter und Vertretung nach außen, dadurch ist positivere Außenwirkung möglich
Weiterbildung nur beschränkt möglich, mehrtägige kostenpflichtige Fachlehrgänge werden kaum genehmigt
keine angemessene Bezahlung bezüglich Ausbildung und Stelle
nur durch den Kollegenzusammenhalt ist das Klima erträglich und die Arbeit schaffbar
schlechter Leitungsstil, fachliche Entscheidungen der Angestellten werden oft von Leitung ausgehebelt oder verschleppt im Sinne vorauseilenden Gehorsams, mangelnder Informationsfluss, mangelnde Anleitung, geringe Wertschätzung
nur unter Kollegen
So verdient kununu Geld.