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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas reibungslose und schnelle Bewerbungsgespräch mit einem netten Arbeitgeber.
Das ich auch Telearbeit machen kann
öffentlich, halbwegs tariftreu
Geld i.O. und kommt immer pünktlich
Sicherer Arbeitsplatz
Er will die Fühstückspause , die er geschenkt hat, als Komunikatinspause, abschaffen.
In Situation wird nur eine Meinung vertreten
siehe Details oben.
Teilweise unqualifizierte Führungskräfte
Personen werden in Stellen gehievt für die sie nicht qualifiziert sind. Weder Menschlich noch fachlich
Wertschätzung, Gleichbehandlung der Bürger, Geld für tatsächliche Aufgaben ausgeben und nicht für Leuchtturmprojekte!
Kontrolle der psychischen Verfassung der Mitarbeiter und Einzelgespräche die im Vertrauen bleiben.
Vielleicht sollte man endlich mal miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Der Modernisierungsstau ist riesig!
Mehr Digitalisierung und Bürgerfreundlichkeit
Wertschätzung, Qualifizierung, Werbung
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Bautzen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wie im Tarifvertrag vorgesehen in Ordnung- Arbeitszeitkonto vorhanden. Überstundenkappung ohne Ausgleich einmal jährlich über 60 Stunden.
Arbeitszeitkonto ist wirklich ein Vorteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Bautzen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Sachen nicht erwähnt und hauptsächlich vieles verschwiegen und runtergeschluckt beim Bewerbungsgespräch wurden mir Sachen erzählt die gleich beim ersten Tag sich als dicke Lüge entpuppt haben.
Schlecht! Man kann sich beschweren, ändern wird sich nichts!
Aufgrund von ungleichen Verwaltungshandeln eher schlecht.
Ruf schlecht, begründet...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich mit verschiedenen Schulungen weiterbilden ( ob man danach schlauer ist als vorher( weis ich bis jetzt nicht)
Weiterbildung ja im Rahmen der geringen Finanzmittel. Karriere klar nein!
Es gab ein paar Schulungen, hat aber nicht viel gebracht.
Fortbildung ja, aber null Chance zu höherem
Keine Chance auf Aufstieg, wenn man nicht in der Verwaltung gelernt hat
