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LANDRATSAMT 
BAYREUTH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANDRATSAMT BAYREUTH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LANDRATSAMT BAYREUTH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LANDRATSAMT BAYREUTH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da leider alle nur befristet eingestellt waren, versuchte fast jeder nur, sich selbst zu retten. Lieblinge wurden bevorzugt. Man muss sagen, wir waren bei der Regierung von Oberfranken eingestellt und an das Gesundheitsamt quasi "verliehen" oder "abgeordnet". In den 3 Jahren hat sich aber kein Mensch von der Regierung bei uns blicken lassen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem nicht die Wahrheit gesagt. Es wird einem gesagt, sie stellen z. B. im Ausländeramt oder zur Digitalisierung niemanden ein, aber dann erfährt man, das hinten rum doch Leute eingestellt wurden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, Teils. Von echten "Kollegen" bis zu Leuten, die einen hinterrücks nur schlecht gemacht haben.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Corona-Wintern 2020/2021 und 2021/2022 war es selbstverständlich, dass man bis zu 12 Stunden am Tag und auch jedes 2. Wochenende und an Feiertagen 10 bis 12 Stunden gearbeitet hat. Im Sommer dann weniger zu tun.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man eigentlich nicht beurteilen, da sich von den obersten Vorgesetzten in den 3 Jahren eigentlich niemand hat sehen lassen. Hatten wahrscheinlich Angst, dass man nach ner Anschlussanstellung fragt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr abwechslungsreich.

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